Образец Приказ о Создании Комиссии по Охране Труда на Предприятии Образец

Образец протокола заседания пожарно-технической комиссии

Все мероприятия по обеспечению пожарной безопасности объекта должны оформляться актом или протоколом, которые утверждаются руководителем.

Подобным актом ПТК оформляет каждый осмотр всех участков предприятия, который должен проводиться не реже 2–4 раз в год (в зависимости о пожароопасности организации). Цель таких мероприятий — выявление нарушений в производственных процессах, оборудовании, отопительных системах, вентиляции и других установках, а также определение способов и сроков их устранения. Приказ о Комитете по Охране Труда на Предприятии.

Процедура создания комиссии по охране труда

Процедура создания комиссии по охране труда может быть инициирована абсолютно в любой организации, вне зависимости от численности ее штата, направления деятельности и т.д. Главное, чтобы для данного действия имелась соответствующая инициатива. Как уже было сказано выше, она может быть проявлена как со стороны работодателя, так и со стороны самих сотрудников.

Начальным этапом создания комиссии всегда будет являться утверждение ее состава. Для этого работодателем формируется соответствующее распоряжение. Далее необходимого помнить, что созданный орган не может начать полноценное исполнение своих обязательств без предварительного формирования официального Положения о комитете. Данное положение представляет собой основной регламент, в котором перечислены все важные сведения и особенности функционирования комиссии по охране труда в конкретной организации.

Законодательными нормами не было установлено особо строгих правил в отношении создания вышеуказанного документа. Следовательно, каждый работодатель будет вправе включить в него самые различные сведения при условии, что они действительно будут иметь прямое отношение к вопросу охраны труда на конкретном предприятии. Обязательно нужно проследить за тем, чтобы в документ были включены следующие важные сведения:

1. Общая информация относительно основной цели создания этого положения, направлений деятельности формируемой комиссии и т.д.
2. Перечень основных прав и задач, которые будут поставлены перед членами сформированного комитета. Как правило, данный перечень представляет собой стандартный набор всех важных функций. Однако при желании работодатель вправе будет включить в него и некоторые дополнительные функции.
3. Основные полномочия, которыми будут наделены члены комиссии, для надлежащего исполнения ими возложенных функций. Сюда можно отнести возможность своевременно получать всю необходимую информацию относительно текущих условий труда на предприятии, ознакомление со всеми документами, в которых содержится информация относительно вопроса охраны труда и т.д.
4. Перечень обязанностей, которые возлагаются на членов комиссии. Сюда можно отнести, например, обязательное и регулярное прохождение обучения по охране труда, своевременное предоставление работодателю всех необходимых сведений по данному вопросу и т.д.

После урегулирования всех формальностей созданная комиссия сможет приступить к исполнению своих непосредственных обязательств, которые были возложены на нее положениями соответствующего приказа. В случае возникновения необходимости смены одного или же сразу нескольких членов ранее утвержденной комиссии, руководителю нужно будет создать новый приказ с внесением требуемых изменений.

Какие виды обучения могут применяться?

Все работники организации обязаны пройти инструктаж и обучение по охране труда.

Для рабочих профессий: Обучение по оказанию первой медицинской помощи — 1 раз в год Обучение безопасным методам работ рабочих с опасными видами деятельности — вступившие в специальность или если был перерыв 1 год. Периодичность устанавливается нормативными актами.

Для руководителей и специалистов предусмотрено специальное обучение охране труда руководителей и специалистов 1 раз в 3 года

Для специалистов по охране труда предусмотрена повышение квалификации 1 раз в 5 лет.

Также обращаем внимание, что специалисты по охране труда у которых нет соответствующего образования, обязаны пройти профессиональную переподготовку по охране труда. (Приказ Минздрава РФ от 17.05.2012 №559н).

Для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. (Приказ от 1 июля 2013 г. N 499 министерства образования об обучении по дополнительным профессиональным программам).

Шаблон приказа о назначении ответственного лица за обеспечение охраны труда на предприятии: скачать образец

Файлы для скачивания

Шаблон приказа о назначении ответственного лица за обеспечение охраны труда на предприятии. Заполняется в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, –

• Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на Митрякова П.Д.
• Для соблюдения требований охраны труда на предприятии:
• Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.
• Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.

2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Митрякова Т.Д. (или заместителя директора).

2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Мышкин С.В., начальника производственного отдела Рогачева Л.В., заведующую хозяйством Тушную В.А., начальника гаража Соколова Д.Т.

2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Соколова Д.Т.

2.4 На время отсутствия(болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.

Состав комиссии по промышленной безопасности

Согласно приказу Ростехнадзора № 37 основным требованием к сотрудникам, включаемым в состав комиссии, является наличие свидетельства об аттестации по промбезопасности. Разумеется, оно должно быть действующим. Кроме того, членам комиссии разрешается принимать участие в аттестации работников компании только в тех областях аттестации, по которым аттестованы они сами. Области аттестации определяются в соответствии с приказом Ростехнадзора № 233. На практике в число членов данного органа обычно входят следующие категории сотрудников:

• руководитель компании;
• главные специалисты в профильных областях деятельности предприятия;
• руководитель подразделения, на которое возлагается ответственность за соблюдение требуемого уровня промбезопасности в организации;
• сотрудники аварийных и спасательных подразделений предприятия;
• другие специалисты по усмотрению директора компании.

Утверждение состава комиссии

Один из членов комиссии, обладающий продолжительным опытом работы в данной сфере и высокой квалификацией, назначается ее председателем. По его инициативе либо по предложению заместителя председателя список членов комиссии может быть расширен за счет представителей Ростехнадзора. Кроме того, в некоторых случаях включение таких специалистов в состав комиссии может быть обязательным, если оно предусмотрено соответствующими нормативными документами.

Состав комиссии утверждается лично руководителем предприятия. Документальным подтверждением принятого решения об определении ее состава является образец приказа о комиссии по промышленной безопасности. Порядок ее работы может быть определен специальным положением, принятым в рамках данной организации в качестве локального нормативного документа.

Можно скачать эти документы. Он икак методическая помощь очень удобны для составления протоколов и приказов

Такое ощущение ,что в одном приказе объединили создание сразу двух комиссий-одной по охране труда, а второй по проверке знаний. Всегда считал, что это разные комиссии и преследуют разные цели.

«ПРИКАЗ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2006 года № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете комиссий по охране труда» — отменен. есть ли какой документ, который вышел взамен его?

комиссия на своем заседании определяет полномочия членов. Директор не прав. противоречит п. 13 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. № 412н.

спасибо за созданные вами образцы документов, облегчает работу при отсутствии большого штата специалистов в организации