Объявление о проведении конкурса на замещение двух вакантных должностей нотариуса, занимающегося частной практикой в Московском городском нотариальном округе.

В соответствии с ч. 3 ст. 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1 и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденного приказом Минюста России от 17.02.1997 № 19-01-19-97, Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление) объявлен конкурс на замещение двух вакантных должностей нотариуса в Московском городском нотариальном округе, образовавшихся в результате прекращения полномочий нотариусов г. Москвы Бушиной Л.Г. и Ловинюкова А.С.

Прием заявлений на участие в конкурсе будет производиться в Главном управлении по адресу: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, с 12.10.2015 по 16.10.2015 включительно, ежедневно с 09-30 до 12-00 (каб. 115).

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление, а также представляет копии и подлинники:

1) диплома о высшем юридическом образовании, выданный имеющей государственную аккредитацию образовательной организацией высшего образования;

2) трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет;

3) лицензии на право нотариальной деятельности или выписки из протокола квалификационной комиссии, подтверждающей сдачу квалификационного экзамена после 01 января 2015 года;

4) справок из наркологического и психоневрологического диспансеров о том, что лицо, желающее участвовать в конкурсе, не состоит в них на учете в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;

6) заявления об отсутствии гражданства (подданства) иностранного государства или иностранных государств (пишется собственноручно).

При подаче заявления и документов, лицо, желающее участвовать в конкурсе, предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Лицо, желающее принять участие в конкурсе, может представить иные документы или их нотариально удостоверенные копии, характеризующие его профессиональную юридическую подготовку.

Подлинники документов, указанных в пунктах 1-3, возвращаются заявителю в день их представления, а их копии формируются в личное дело лица, желающего принять участие в конкурсе.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Подлинники документов, указанных в пунктах 4-6, заявителю не возвращаются, а формируются в личное дело лица, желающего принять участие в конкурсе.

Заседание конкурсной комиссии при Главном управлении о допуске кандидатов к участию в конкурсе на замещение двух вакантных должностей нотариуса состоится 27.10.2015.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, будет вывешен в помещении Главного управления (г. Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1) и Московской городской нотариальной палаты (г. Москва, Бобров пер., д. 6 стр. 3) не позднее 27.10.2015, а также размещен на сайте Главного управления.

Начало конкурса 05.11.2015 в 10-00 по адресу: г. Москва,
ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1 (в помещении Главного управления).

Решение о результатах конкурса будет вывешено в помещении Главного управления (г. Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1) и Московской городской нотариальной палаты (г. Москва, Бобров пер., д. 6 стр. 3) не позднее дня, следующего за днем окончания конкурса, а также размещено на сайте Главного управления.

Условия конкурса
Например, новый сотрудник может заменять предыдущего, который был уволен или временно находится в отпуске. В зависимости от причины отсутствия прежнего специалиста, можно понять, на какой период актуальна вакансия. Во втором случае нового сотрудника могут называть «исполняющий обязанности», что становится сигналом о временном положении.

Причины отказа

Если соискатель подает заявление на участие в конкурсе, это не означает, что он будет допущен к участию в конкурсе.

Например, при несоответствии профессиональным требованиям. Теоретически для замещения вакантной должности достаточно иметь диплом вуза или ссуза. Однако на практике может оказаться, что нужна другая специализация и т.д.

Также на конкурсный отбор не могут претендовать кандидаты, у которых есть какие-либо административные правонарушения.

конкурс на замещение вакантной должности

баннер

Итак, собрав немало теоретической информации, можно сделать немало выводов относительно перспектив замещения вакантной должности. Не исключено, что для кого-то это может стать серьезной ступенькой в развитии карьеры. Однако нужно обладать достаточными профессиональными навыками, чтобы обойти других кандидатов.

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Конкурсная процедура замещения должностей

Основным способом поступления гражданина на государственную гражданскую службу или муниципальную службу является конкурс . Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности службы и их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

О Проведении Конкурса на Замещение Двух Должностей

Рис. 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности гражданской или муниципальной службы

На официальном сайте государственного органа (органа местного самоуправления) в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

  • наименование вакантной должности службы;
  • квалификационные требования для замещения этой должности;
  • условия прохождения службы;
  • место и время приема документов, подлежащих представлению;
  • срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
  • предполагаемая дата проведения конкурса;
  • место и порядок его проведения;
  • другие информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган (орган местного самоуправления) следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа (органа местного самоуправления) образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом данного органа власти.

Государственный орган (орган местного самоуправления) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. Претендент на замещение вакантной должности гражданской или муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.

Нашли опечатку?
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо за участие!

Образцы документов для прохождения конкурса и выборов на замещение должностей

Нашли опечатку?
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо за участие!

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *