Всё о прописке: что такое постоянная и временная регистрация, можно ли выписаться «в никуда»
Ещё со времён СССР прописку воспринимают как нечто сакральное — жизни без неё буквально нет. Так ли это на самом деле? Что даёт прописка и можно ли жить без неё в России хотя бы какое-то время?
Правильно — регистрация. Термин прописка — это пережиток советских времен, когда каждый гражданин должен был прописаться по месту жительства. Слово так укоренилось в языке, что никакая регистрация не смогла его победить.
Говоря «прописка», многие имеют в виду постоянную регистрацию, ведь есть ещё и временная. Юридически же — и временная, и постоянная, но регистрация.
Постоянная регистрация. Это регистрация по месту жительства. Местом жительства может считаться квартира, оформленная в собственность, например, купленная или полученная в наследство, или жильё, оформленное по договору социального найма.
Штамп о постоянной регистрации ставится в паспорт. Это даёт право на получение всех льгот, положенных зарегистрированным по тому или иному адресу (например региональных льгот), служит основанием для расчёта коммунальных платежей и т. д.
Постоянная регистрация действует до тех пор, пока человека не снимут с учёта по указанному адресу. Это происходит, например, при получении постоянной регистрации в другом месте или признании человека безвестно отсутствующим.
Временная регистрация. Это регистрация по месту пребывания, то есть по адресу, где вы собираетесь поселиться на какое-то время.
Местом пребывания считается не только квартира вашего родственника, у которого вы зарегистрировались на время ремонта своей квартиры. Это может быть и кемпинг, и отель, и санаторий — любое место, где вы собираетесь какое-то время жить. Но нас, конечно, интересует регистрация в жилых помещениях, для которой в законе есть особые условия и ответственность за их нарушение.
Временная регистрация оформляется на какой-то определенный срок. Она не отмечается в паспорте, человеку просто выдаётся специальное свидетельство. Постоянная регистрация при этом остаётся прежней: временная не заменяет и не отменяет её.
Чтобы оформить временную регистрацию, например, в съёмной квартире, вам вместе с собственником жилья нужно прийти в МФЦ или в управляющую компанию, если она выполняет функции паспортного стола. Собственник должен взять паспорт, документы на квартиру, которые подтверждают его право собственности (свидетельство о госрегистрации или выписку из ЕГРН), а вам понадобится только паспорт.
Если у квартиры есть другие собственники, то они должны дать письменное согласие на ваше проживание в квартире — оно оформляется прямо на месте, в МФЦ.
Регистрация делается сразу же. Как только истекает срок, на который вас зарегистрировали в квартире, временная регистрация прекращается — никаких дополнительных действий для снятия с учёта не требуется.
Совершеннолетним для снятия с учёта нужен только паспорт и заявление, которое пишется на месте, в МФЦ. Если вы не знаете свой новый адрес, а такое случается часто, то вы можете его не указывать: сниматься с учета «в никуда» законом не запрещается. В заявлении можно так и написать — «адрес нового места жительства неизвестен».
Если же у вас уже есть новое место жительства, то одновременно с заявлением на регистрацию по новому адресу заполняется и заявление на снятие с регистрации по старому. Всё это делается бесплатно. Трудовой Договор Временная Регистрация Или Прописка.
Отвечает руководитель проекта «Рамблер/финансы» Николай Косяк:
По месту пребывания требуется зарегистрироваться в течение 90 дней со дня прибытия в квартиру или дом. Если этого не сделать, то под штраф попадет и наниматель помещения, и собственник. Размер штрафа при этом составит 2-5 тысяч рублей в регионах и 5-7 тысяч – в столице. Для юридических лиц штраф за данный вид правонарушения составляет до 800 тысяч рублей. Для оформления регистрации необходимо обратиться в управляющую компанию, обслуживающую многоквартирный дом, или в ближайшее отделение УФМС.
В то же время, согласно российскому законодательству, никакого штрафа и административной ответственности не последует, если человек проживает без временной регистрации в том же населенном пункте, в котором имеет постоянную регистрацию. Также можно иметь регистрацию в другом населенном пункте, но того же субъекта России. Это правило распространяется в том числе на Москву и Московскую область. Если участковый или сотрудники ФМС будут настаивать на оформлении временной регистрации, рекомендуем ссылаться на КоАП РФ, статья 19.15.1.
Присылайте свои вопросы о недвижимости, ремонте и дизайне. Мы найдем тех, кто сможет на них ответить!
Редакция оставляет за собой право выбирать темы из числа вопросов, которые прислали пользователи. Временная Регистрация Спб Для Устройства на Работу.
Можно ли проживать и работать без прописки в другом регионе (городе)
Здравствуйте! Гражданин, изменивший место жительство обязан зарегистрироваться по месту жительства (новому) в течение 7 дней, а при смене места пребывания на срок свыше 90 дней, нужно также зарегистрироваться.
Нет, нельзя. Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок более чем 90 дней, обязаны до истечения указанного срока обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов, и представить:
Как я искала работу в Санкт-Петербурге: личный опыт
Первый уровень – количество просмотров резюме, показывающее степень реактивности.
Это показатель того, как ты как соискатель «зацепил» внимание рекрутера. Сделать это может только текст. Продающее сопроводительное письмо станет «цепляющим», только если включить туда эмоцию, заинтересовать. Но это может привести и к обратному эффекту. Так что ориентируйтесь на тип работодателя. Если в описании вакансии продающий текст, в сопроводительном письме тоже нужен продающий. Если там скучное перечисление обязанностей — то и тебе надо поступить так же. Правило коммуникации: говори с работодателем на одном языке. И если есть возможность выбрать другой канал общения – сделайте это. Пишите в мессенджер или чат. Можно звонить, но это хуже – потому что можно попасть не вовремя. При звонке очень важна уверенность звонящего и минимум экивоков.
Теперь вывод. Информация о количестве просмотров резюме мало что даёт. Знаю, что некоторые смотрят на hh.ru, как и сколько раз работодатель просмотрел резюме, и додумывают целую канву событий. Это всё только в минус. Помните, нам нужен результат. Поэтому думать о количестве просмотров – дело гиблое. Гораздо важнее, когда тебе написали или позвонили. И еще один момент. Большинство рекрутеров думают, что их молчание в ответ на ваш отклик символизирует отказ. На мой взгляд, это некорректно. Поэтому, если в течение трех дней после просмотра с вам не связались, подумайте, а нужно ли вам в компанию, в которой такой низкий уровень коммуникаций.
Второй уровень – обратная связь (ОС) от компаний, отражает вашу степень информированности. ОС определяется количеством отказов или приглашений на отклик на вакансию. Этот ответ – второй шаг на пути к работе и, пожалуй, самый ответственный.
1. Если вам прислали отказ, но вы по-прежнему хотите попасть на эту работу – пытайтесь ещё, пока не получите отказ от непосредственного руководителя или сами не решите, что не надо. Мой случай: прислали отказ, а через месяц я вышла на непосредственного руководителя по этой вакансии, и меня пригласили на собеседование.
2. Если вас пригласили на собеседование, нужно принять это с максимально холодной головой. Это еще не оффер. На собеседовании может выясниться, что вы не сходитесь во взглядах с руководителем. А также и то, что вам эта компания не подходит. Девиз на этом этапе: верь в лучшее, готовься к худшему.
Третий уровень – это количество приглашений в офлайн – на собеседование (позитивная обратная связь). Это результат вашей коммуникационной кампании, вашего продвижения на рынке труда через выбранные источники. На этом этапе поиск заканчивается, вы переходите на следующий уровень – участие в отборе.
Давайте подведем итоги анализа источников поиска работы в Санкт-Петербурге. Для удобства результаты своих расчетов я свела в таблицу. Все источники выстроены по степени полезности (информированность, помноженная на результативность), начиная с самого полезного.
Видео по теме
Таким образом, работодатель обязан принять на работу без прописки в паспорте (постоянной или временной) россиян. С гражданами иностранцами и представителями государств СНГ дела обстоят сложнее, здесь работодатель самостоятельно решает принять или отказать в работе таким соискателям.
Загрузка...
