Есть ли выгода от непрерывности трудового стажа?

Несмотря на частые и многочисленные изменения и поправки в законодательной базе, непрерывный стаж по-прежнему так и продолжает считаться преимуществом для работника.

В сравнении с лицами, которые часто меняли место трудоустройства, непрерывная работа на одном и том же предприятии дает сотруднику следующие преимущества:

Непрерывный Трудовой Стаж в Центре Занятости

Если человек достиг пенсионного возраста и имеет право уволиться с занимаемой должности по собственному желанию при наличии непрерывного стажа на одном и том же предприятии, он может воспользоваться дополнительными отпускными днями, повышенной премией и прочими преференциями, которые по мнению работодателя будут уместными.

Адреса офисов в Москве:
г. Москва, ул. Смольная, д. 24, 6 этаж, офис 619 (ГК еСервер).
г. Москва, 3-й проезд Марьиной Рощи, 40с1, оф. 202 (ООО «Интернет-Хостинг»).
Приём клиентов с 11:00 до 16:00 по предварительному согласованию.

О компании

Адреса офисов в Москве:
г. Москва, ул. Смольная, д. 24, 6 этаж, офис 619 (ГК еСервер).
г. Москва, 3-й проезд Марьиной Рощи, 40с1, оф. 202 (ООО «Интернет-Хостинг»).
Приём клиентов с 11:00 до 16:00 по предварительному согласованию.

Адрес офиса в Санкт-Петербурге:
г. Санкт-Петербург, ул. Типанова, д. 40 (ООО «Сети Веба»).
Приём клиентов с 10:00 до 17:00 по предварительному согласованию.

Адрес офиса в Сочи:
г. Сочи, ул. Северная, д. 16, оф. 89 (прием посетителей по предварительной заявке).

Адрес (место нахождения): 354000, Краснодарский край, г. Сочи, ул. Северная, д. 16, оф. 89.
Почтовый адрес: 101000, г. Москва, а/я 563 (ООО «Макснейм»).

Как прерывание стажа зависит от причины увольнения
Получается, что показатель не зависит от перерывов между трудоустройствами, но личность инициатора операций влияет на этот момент. Есть еще несколько вспомогательных факторов, прописанных и оговоренных в рамках действующих норм законодательства (Трудового кодекса РФ).

Порядок исчисления регламентируется ст. 16 закона № 255-ФЗ, в силу которого для определения размеров пособий в связи с беременностью, родами или безработицей в страховой стаж входят все периоды работы на государственной, муниципальной или иной службе, в течение которых производилось социальное страхование работника и начислялись выплаты.

Законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 при назначении пенсий учитываются суммы страховых взносов и общий трудовой срок работы. Той же практики придерживается закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

Следовательно, для расчета размера пенсий непрерывность работы значения не имеет. За основу берется стаж страховой, в который входят все периоды официальной трудовой деятельности независимо от наличия или отсутствия промежутков между ними.

увеличить размер пенсионных прав до 2002 года за счет увеличения общего трудового стажа. В частности, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», кроме прочих иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, есть:

Разъяснение: как периоды безработицы влияют на пенсию

По состоянию на конец февраля 2019 года в подразделениях службы занятости было зарегистрировано 798 тысяч официально безработных – это больше 1% трудоспособного населения страны. Находясь на учете в службе занятости, человек получает пособие по безработице (на практике именно за этим чаще всего регистрируются безработными).

При этом официальный статус безработного дает ряд преимуществ – бесплатное обучение за счет центра занятости, возможность заработать на оплачиваемых работах, и т.д.

Одно из преимуществ – возможность засчитать период получения пособия по безработице в общий трудовой и страховой стаж. Это нужно по разным причинам: «добрать» минимальный страховой стаж для выхода на пенсию по старости – 10 лет в 2019 году (и 15 лет с 2024 года);

увеличить размер пенсионных прав до 2002 года за счет увеличения общего трудового стажа. В частности, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», кроме прочих иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, есть:

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

Таким образом, факт получения пособия по безработице или участия в оплачиваемых работах дает право включить это время в страховой стаж.

Кроме того, согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» эти же периоды учитываются при исчислении общего трудового стажа по 31.12.2001 года. Это может увеличить ту часть пенсии, которая формируется за периоды до 2002 года. Важно, что это действует при обоих вариантах начисления пенсии (пункты 3 и 4 статьи 30 закона).

На практике это означает, что добиваться включения в стаж периодов получения пособия по безработице есть смысл, если: не хватает стажа до минимального (в 2019 году – 10 лет);

общий трудовой стаж по 31.12.2001 года с учетом этих периодов будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В остальных случаях это на размер пенсии не повлияет. К сожалению, действующий закон не дает права на дополнительные пенсионные баллы за периоды получения пособия по безработице.

Напомним также, что с 2019 года получать пособие по безработице можно только 6 месяцев в течение года, а если человек впервые ищет работу – то только 3 месяца. Раньше эти периоды были вдвое дольше.

Во ВНИИ труда рассказали, какие периоды засчитают в стаж безработным

"На размер пенсии влияет не только то время, когда человек работал, получал зарплату и за него уплачивались работодателем страховые взносы, но и так называемые нестраховые периоды", — пояснили в пресс-службе организации. За основные из них начисляются пенсионные коэффициенты. Это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности.

Фото: iStock

Например, пенсионные коэффициенты человек получает в период ухода за детьми до 1,5 лет. Так, один год ухода за первым ребенком стоит 1,8 балла, за вторым — 3,6, а за третьим ребенком — уже 5,4, то есть, в три раза больше, чем за первым. Причем нестраховой период могут засчитать как маме, так и папе. Однако он ограничен шестью годами, то есть баллы в счет пенсии по уходу за ребенком можно получить за четыре периода продолжительностью по 1,5 года — не более.

Год службы в армии по призыву оценивается в 1,8 пенсионных коэффициента. Столько же стоит уход за нетрудоспособным человеком: восьмидесятилетним человеком, ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы. Заработать 1,8 пенсионных балла за один год может и супруга военнослужащего по контракту, если она проживала с ним в такой местности, где не было возможности трудоустроиться. Однако нестраховой период, который ей засчитают в счет пенсии, не может длиться более пяти лет в общей сложности.

Столько же могут не работать супруги работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения за рубеж. Однако за каждый год им начислят один пенсионный коэффициент.

Для сравнения в 2020 году официально трудоустроенные граждане, которые получали зарплату 25 тысяч рублей, заработали 2,32 пенсионных коэффициента. Их количество напрямую зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд за работника, а она, в свою очередь, определяется размером заработной платы.

Кстати, для выхода на страховую пенсию в 2021 году при достижении пенсионного возраста должно быть накоплено не менее 21 пенсионного коэффициента.

Разъяснение: как периоды безработицы влияют на пенсию

Если получать пособие по безработице, можно заработать годы страхового стажа.

По состоянию на конец февраля 2019 года в подразделениях службы занятости было зарегистрировано 798 тысяч официально безработных – это больше 1% трудоспособного населения страны. Находясь на учете в службе занятости, человек получает пособие по безработице (на практике именно за этим чаще всего регистрируются безработными).

При этом официальный статус безработного дает ряд преимуществ – бесплатное обучение за счет центра занятости, возможность заработать на оплачиваемых работах, и т.д.

Одно из преимуществ – возможность засчитать период получения пособия по безработице в общий трудовой и страховой стаж. Это нужно по разным причинам:

В частности, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», кроме прочих иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, есть:

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

Таким образом, факт получения пособия по безработице или участия в оплачиваемых работах дает право включить это время в страховой стаж.

Кроме того, согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» эти же периоды учитываются при исчислении общего трудового стажа по 31.12.2001 года. Это может увеличить ту часть пенсии, которая формируется за периоды до 2002 года. Важно, что это действует при обоих вариантах начисления пенсии (пункты 3 и 4 статьи 30 закона).

На практике это означает, что добиваться включения в стаж периодов получения пособия по безработице есть смысл, если:

В остальных случаях это на размер пенсии не повлияет. К сожалению, действующий закон не дает права на дополнительные пенсионные баллы за периоды получения пособия по безработице.

Напомним также, что с 2019 года получать пособие по безработице можно только 6 месяцев в течение года, а если человек впервые ищет работу – то только 3 месяца. Раньше эти периоды были вдвое дольше.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *