Назовите любые три основания расторжения трудового договора и проиллюстрируйте примером каждое из них.
автор прав, и для людей разного пола нет ограничений в какой-либо деятельности (кроме детородной, бесспорно). однако не стоит забывать, что гендерные роли сформировались вместе с появлением человека и это вполне нормальное состояние в природе.
так, феминная гендерная роль предписывает женщинам быть заботливыми, эмоциональными, чувствительными к интересам и проблемам других людей. маскулинная гендерная роль требует от мужчин активности, агрессивности, доминирования, амбициозности. эти гендерные различия традиционно считались проявлением внутренних сущностных различий в характерах и интересах женщин и мужчин. хотя маскулинность/феминность и относящиеся к ним черты считаются противоположными, исследования четко показывают, что люди, независимо от их биологического пола, в различной степени обоими наборами характеристик.
рсфср украинская сср сср узбекская сср казахская сср грузинская сср азербайджанская сср литовская сср молдавская сср латвийская сср киргизская сср таджикская сср армянская сср туркменская сср эстонская сср
прекратило свое существование 26 декабря 1996 года,в связи с независимостью республик.
может. подтверждением тому может служить, к примеру, великобритания, люксембург или швеция.
есть такая форма правления, как абсолютная монархия, т.е. такая форма власти, при которой вся она в руках одного правителя или кучки родственных правителей. такая форма власти, к примеру, присутствует в бахрейне. при этом, разумеется, ни о какой демократии не может быть и речи, поскольку общество не принимает или совсем мало принимает участия в политической жизни страны и решениях, направляющих ее развитие.
с другой стороны, есть другая форма правления — конституционная монархия, т.е. форма правления, при которой действия монархов ограничены конституцией и законами, принятыми народом. при такой политической структуре власть монарха минимизирована и сводится в основном к представительским функциям (встреча с главами государств, участие в саммитах), а властью избранные народом элементы, т.е. представляющие его интересы. а в этом случае, соответственно, можно говорить о демократии.
1—прекращение деятельности работодателя: фирма н. прекратила свою деятельность в следствие чего все работники были уволены
2— однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: бухой припёрся и сломал что-нибудь
3—нарушение работодателем своих обязанностей: фирма z. не выплачивала зарплату работникам в течение трёх месяцев Любые Три Основания Расторжения Трудового Договора и Проиллюстрируйте Примером Каждое из Них.
65) С3. Кто может проводить агитацию накануне референдума? Приведите два примера агитации, которая бы могла быть организована перед проведением референдума.
1) названы субъекты политического процесса, которые могут вести агитацию: граждане РФ, общественные объединения;
— Гражданин Н. выступал против проведения референдума, как «бестолковой затеи», о чем активно говорил со всеми знакомыми и даже незнакомыми людьми;
— СМИ давали значительное число публикаций по сути нового законопроекта, многие из СМИ агитировали за участие в референдуме.
66) Автор утверждает, что «Государство считается демократическим и правовым, если представляет собой политическую организацию гражданского общества». Опираясь на знание обществоведческого курса, других учебных дисциплин и социальный опыт, приведите три аргумента, подтверждающих данную точку зрения.
— Существование негосударственных общественных отношений и институтов, выражающих частные интересы и потребности свободных граждан в различных сферах жизни, позволяет в современном мире говорить о реализации права и возможности влиять на принимаемые политические решения;
— Институты гражданского общества являются основой существования идеологического плюрализма;
— Наличие гражданского общества осуществляет общественный контроль за соблюдением принципа подчинения закону всех участников общественных отношений (в том числе самого государства).
67) С4. Какие, на взгляд автора второго текста, полезные функции выполняет государство в условиях рынка? (Укажите три функции). Опираясь на знания из курса обществоведения, приведите еще одну необходимую функцию государства в условиях рыночной экономики.
68) С4. Автор утверждает, что «В рыночных условиях хозяйствования приоритет отдается косвенным методам регулирования с применением различных экономических рычагов и стимулов». Опираясь на знание обществоведческого курса, других учебных дисциплин и социальный опыт, приведите три аргумента, подтверждающих данную точку зрения. — Косвенное регулирование позволяет стимулировать предпринимательскую деятельность не хуже директивного;
— Методы косвенного регулирования весьма разнообразны: льготы при налогообложении, кредитование и т.д.
— Косвенное регулирование хорошо согласуется с гарантиями на свободу труда, предпринимательской деятельности и другими конституционными экономическими свободами.
69) С4. Автор утверждает, что ловушки бедности – одна из актуальных проблем в области макроэкономики. Опираясь на знание курса, назовите два инструмента стимулирующей бюджетно-налоговой политики и приведите пример того, какое внимание уделяется в России инвестициям в здравоохранение или образование. а) два инструмента стимулирующей бюджетно-налоговой политики:
— национальные проекты в области образования и здравоохранения (компьютеризация школ, модернизация больниц и проч.)
70) С4. Под особой защитой государства находятся несовершеннолетние работники. Как Вы думаете почему? Опираясь на знания курса, назовите любые три особенности регулирования труда работников младше 18 лет.
Потому что у несовершеннолетних нет опыта работы.Государство данной поддержкой помогает приучить подростков к труду.А так же с помощью данной политики уменьшить уровень преступности среди данной возрастной группы.; Особенности: -отпуск в летнее время(преимущество); -уменьшенный рабочий день(определенное кол-во часов в зависимости от возраста подростка,а так же наличия одновременного обучения); -запрет на работы в ночное время суток -запрет на опасные работы; -запрет на сверхурочные работы; -сложность увольнения(с помощью привлечения органов по делам несовершеннолетних) Назовите Любые Три Юридических Основания Расторжения Трудового Договора и Проиллюстрируйте.
Гендир «Чайки»: «У Федчука и Апшацева не было никаких уважительных причин для расторжения трудовых договоров»
Генеральный директор «Чайки» из Песчанокопского Максим Пономарев рассказал, как клуб собирается действовать в ситуации с футболистами Маратом Апшацевым и Артемом Федчуком.
— Можете прояснить ситуацию по Федчуку и Апшацеву, которые самовольно покинули клуб. Какова позиция руководства ФК «Чайка» в этом вопросе?
— Ситуация непростая. Марат и Артем изъявили желание покинуть команду, написав заявления об увольнении по собственному желанию. Никаких уважительных причин для расторжение трудовых договоров у футболистов не было. Что касается Артема Федчука, то его заявление на увольнение по собственному желанию было удовлетворено 10 августа, после консультаций с Государственной трудовой инспекцией Ростовской области. Несмотря на то, что футболистом в заявлении не была указана дата увольнения, мы не могли не уволить его и сделали это по истечении месячного срока, установленного трудовым законодательством. Так как клуб считает это увольнение увольнением по собственному желанию без уважительных причин, мы намерены обратиться за защитой своих интересов в Палату по разрешению споров с требованиями применить к футболисту спортивные санкции и обязать Федчука выплатить компенсацию за досрочное расторжение. Я хочу подчеркнуть, что до последнего момента мы общались с Артемом, пытались урегулировать сложившуюся ситуацию. Знаю, что многие партнеры по «Чайке», среди которых есть и его давние друзья, убеждали его, что он совершает ошибку, «сбегая» из клуба. Последнее, что сказал мне сам Федчук: «Я запутался и не знаю, что делать». Далее он на контакт выходить перестал. Сейчас Федчук заявлен за ростовский СКА, и мы надеемся на объективное рассмотрение нашего заявления в Палату по разрешению споров РФС.
Что касается Марата Апшацева, по нему ситуация несколько иная. У Марата в настоящее время есть действующий трудовой договор с «Чайкой», условия которого он нарушает. Приказ о его увольнении мной не издавался. Это связано с тем, что заявление об увольнении по собственному желанию было подано ненадлежащим образом. В своем заявлении футболист в отличие от Федчука указал конкретную дату увольнения, что противоречит нормам Трудового кодекса РФ, так как Апшацевым был нарушен месячный срок предупреждения клуба о своем увольнении. При определении своей позиции по данному вопросу мы также получили разъяснения Государственной трудовой Инспекции Ростовской области и действуем в строгом соответствии с законом.
Существует два варианта развития событий: футболист подаст новое заявление об увольнении, в котором предупредит нас не позднее чем за месяц о своем увольнении. Либо мы примем решение об увольнении футболиста по инициативе клуба в связи с неоднократным нарушением футболистом своих трудовых обязанностей.
Особенно хотелось бы обратить внимание на тот факт, что в нарушение всех регламентных норм РФС футболист, имеющий действующий трудовой договор с «Чайкой», был зарегистрирован за ФК «Томь», о чем мы с удивлением узнали на прошлой неделе. Нами направлены все соответствующие запросы с целью выяснения того, как могла произойти регистрация футболиста в системе РФС за ФК «Томь». Мнение «Чайки» в данном вопросе никто не спрашивал. На данный момент ФНЛ справедливо отказала в заявке Апшацева, а ФК «Томь» обратился в Комитет РФС по статусу игроков с жалобой на решение ФНЛ. Мы привлечены в качестве третьей стороны, и, безусловно, будем отстаивать свою позицию. Надеемся на объективное рассмотрение сложившейся ситуации всеми соответствующими инстанциями. Мы также длительное время контактировали с Маратом, его семьей, представителями. Он обещал приехать в расположение клуба, даже была назначена встреча с президентом клуба, однако, в расположении «Чайки» мы его так и не увидели. Назовите и Проиллюстрируйте Примерами Три Основания Прекращения Трудового Договора.
Загрузка...
