"Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок работникам органов Государственной налоговой службы Российской Федерации за выслугу лет" (утв. Госналогслужбой РФ 05.03.1992)

1. В соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 11 декабря 1991 г. N 119-рп для работников Государственной налоговой службы Российской Федерации установлена выплата ежемесячных надбавок от общей суммы должностного оклада за выслугу лет в следующих размерах:

2. Выплата указанных надбавок производится независимо от выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Бурятской ССР, Тувинской ССР, Иркутской и Читинской областей, установленных по ранее действующему законодательству.

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Бурятской ССР, Тувинской ССР, Иркутской и Читинской областей, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается общий стаж работы:

4.1. В государственных налоговых инспекциях, в учреждениях, организациях и на предприятиях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых органах.

4.2. В учреждениях, организациях и на предприятиях, в которых работникам производилась выплата за выслугу лет в порядке, установленном действующим законодательством.

4.3. В финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах предприятий, организаций и учреждений народного хозяйства на должностях руководителей и специалистов.

4.4. В советских и профсоюзных органах на должностях руководителей и специалистов, связанных с финансово-экономической деятельностью.

4.5. В научных и учебных финансово-экономических заведениях на должностях руководителей и специалистов.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим пунктом (4) , не зачисляется трудовая деятельность в должностях, с которых работник уволен за виновные действия.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, также включается:

5.2. Время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров по финансово-экономическим, бухгалтерским и юридическим дисциплинам с отрывом от работы.

5.3. Время работы за границей, если до направления за границу работник работал в налоговых и финансовых органах и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в налоговые или финансовые органы.

5.4. Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных организациях, если до этого работник работал в налоговых органах или органах финансово-кредитной системы.

5.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5.6. Время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы по возрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в запас или отставку, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы и днем поступления на работу в налоговую инспекцию или финансовые органы не превышает шести месяцев. Надбавка за Выслугу Лет Руководителю Бюджетного Учреждения.

Надбавки работникам МВД и военнослужащим

Военные и работники внутренней безопасности хотя и являются бюджетниками, но живут несколько по другим законам. Виды, правила и размеры назначения стимулирующих выплат для таких категорий служащих несколько отличаются от рядовых бюджетников.

Приказ МВД России от 19.12.2011 № 1259 «Об утверждении Перечня должностей…” регламентирует надбавки для сотрудников внутренних дел проходящих службу в:

баннер

Этот приказ устанавливает и другие надбавки. В частности, за опасность работы, за работу с лошадьми, за наличие профессиональных заболеваний, за личные заслуги в работе. Размер доплат может достигать 100%.

Для военных виды и размеры доплат регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ. Расчет стажа для некоторых категорий военных отличается от привычного.

Так, для военных пилотов, работников, тестирующих средства катапультирования и осуществляющих постоянные прыжки с парашюта в научных целях, стаж идет 1 месяц за 2. Для членов океанографических экспедиций, членов экипажей боевых судов, для тех, кому приходится постоянно прыгать с парашюта, стаж идет 1 месяц за 1,5.

Все описанные надбавки в 2021 году останутся неизменными, корректировка их размера не запланирована.

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники.

Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату. Надбавка за Выслугу Лет Работникам Казенных Учреждений.

Бюджетникам
По мнению ФНС России (письмо ФНС от 11.08.2014 № ГД-4-3/[email protected]), если всевозможные доплаты и компенсационные и стимулирующие надбавки прописаны в трудовых либо колдоговорах, их можно учесть в расходах при налогообложении.

В сфере образования

Надбавка за стаж работы в образовательном учреждении предусматривается в случае соответствующего указания в коллективных договорах, соглашениях или иных актах конкретного учреждения. Однако если это бюджетное учреждение, то доплата осуществляется на основании общих федеральных и ведомственных актов.

Максимальный размер доплаты предусматривается при работе более 15 лет и составляет 30 % от оклада. При стаже свыше 10 лет выплачивается 20 %, свыше 5 лет – 15 %, а свыше 1 года – 10 %. Помимо этого, после 25 лет работы у учителя появляется право досрочного выхода на пенсию.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено gt; 8000 книг

Порядок установления стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа с момента введения настоящего положения или при приеме работника на работу в ОГУП «Волгоградавтодор». В состав комиссии входят работники, занятые кадровой, бухгалтерской работой, оплатой труда, представитель профсоюзного комитета. Состав комиссии утверждается руководителем.

4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Могут быть использованы другие документы, подтверждающие трудовой стаж работника.

4.3. Решение комиссии по установлению общего трудового стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, оформляется в виде протокола, подписываемого всеми членами комиссии. После утверждения его приказом руководителя, представляется в бухгалтерию для начисления надбавки за выслугу лет.

Какие документы нужны для оформления?
Стоит также брать во внимание тот факт, что для некоторых категорий военнослужащих начисление доплат осуществляется с коэффициентом 1 к 1,5. В частности речь идет о таких категориях:
Как рассчитать надбавку за выслугу лет в МВД
Кроме того, порядок и условия получения доплат за непрерывный стаж работы может определяться локальной документацией предприятий.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

  1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы .
  2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов ( закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
    • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
    • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
    • получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

  • документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
  • страховое свидетельство ( СНИЛС

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *