Права и гарантии медработников при совместительстве

Совместительство – это не просто подработка, а полноценная трудовая деятельность. Поэтому совместители приравнены законодателем к основным работникам за исключением ограничения продолжительности рабочего времени. В частности, им предоставлены такие же права, гарантии и компенсации.

Заработная плата совместителей рассчитывается в соответствии с требованиями ст. 285 ТК РФ пропорционально отработанному времени и зависит от выработки. При выполнении работником установленного для него объема работ работодателем могут назначаться надбавки за интенсивность, премии и доплаты, как и основным работникам.

Больничный и пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству (выдается несколько листков нетрудоспособности).

В соответствии со ст. 286 ТК РФ совместитель имеет право на отпуск не менее 28 календарных дней, причем одновременно с отпуском на основной работе, даже если не прошло 6 месяцев с момента трудоустройства по совместительству (авансом). У медицинских работников увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе, и по совместительству. В то же время учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы, а по совместительству работник может рассчитывать только на неоплачиваемый отпуск.

Увольнение работников медработника-совместителя осуществляется по общим основаниям ТК РФ. В то же время предусмотрена и самостоятельная причина расторжения бессрочного трудового договора – прием на это место постоянного сотрудника, о чем нужно предупредить совместителя за 14 дней (ст. 288 ТК РФ).

Итак, в соответствии с действующим законодательством медицинские работники имеют полное право трудиться по совместительству в своей или сторонней медорганизации. При этом они имеют те же гарантии, что и основные сотрудники (отпуск, оплата больничного и др.), однако законом предусмотрено ограничение продолжительности работы медиков по совместительству. С совместителем заключается отдельный трудовой договор. Совместительство при вредных и опасных условиях труда, в случае наличия таковых и по основному месту работы, не допускается. Как Оплачивается Работа по Совместительству на Одном Предприятии.

Процентная надбавка внешнему совместителю

Здравствуйте. Я работаю внешним совместителем в другой организации , например в ФФГУП «Охрана» и там есть процентная надбавка за выслугу лет. Раньше мне ее выплачивали, т.к.я там работаю не один год, а с 1.10.12г. перестали. мотивируя тем. что выслуга платилась ошибочно, т.к. она выплачивается только по основному месту работы. Я считаю, что это неправомерно, причем здесь совершенно другая организация?

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Процентные надбавки за выслугу лет могут устанавливаться локальными нормативными актами организации, и возможно там есть условие, что данная надбавка выплачивается только по основному месту работы. Попросите ознакомить Вас с данным Положением. Можно это сделать письменно. Согласно ст.62 ТК по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Удачи! Платится ли Надбавка за Выслугу Лет по Внешнему Совместительству.

Надбавка за стаж внешним совместителям

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома рассмотрел вопрос правомерности включения нанимателем в локальный правовой акт нормы о невыплате надбавки за стаж работы на предприятии внешним совместителям.

В разъяснении, опубликованном на сайте комитета, подчеркнуто, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора согласно ст. 63 ТК.

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными до­говорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (за исключением гарантий и компенсаций, предусмотренных работн. Как Оплачивается Работа по Совместительству с Основной Работой.

Работа педагогов по совместительству и совмещению
Преподавательская работа может в себя включать учебную, воспитательную, а также другие виды педагогической деятельности, предусматриваемые квалификацией по соответствующей должности. Это касается как должностных обязанностей преподавателя по основному месту труда, так и тех, что он может исполнять сверх этого.

Нюансы

Работа по совместительству педагогам не запрещена, но имеет свою специфику. Не все виды педагогической деятельности признаются совместительством, некоторые из них сотрудник может выполнять за дополнительную плату, но без оформления совмещения. Трудовой договор на совместителей-педагогов заключается лишь при трудоустройстве у другого работодателя.

Для учителей-совместителей действительны все льготы и компенсации, предоставляемые ТК РФ. Педстаж сотрудника образовательного учреждения для получения пенсионных льгот исчисляется только при занятии им полной ставки педагога как на основной, так и на дополнительной работе. Часовые нормы на одну ставку по каждой должности устанавливаются Правительством РФ.

Я работаю совместителем в школе. Меня увольняют 31 мая автоматом. Это правильно?

Я тоже работаю совместителем в школе. На каждый новый учебный год с сентября по май с работодателем составляем договор. И 31 мая он заканчивается… А у вас долгосрочный договор?

Работала лаборантом, но заработную плату не платили. Платили другому человеку.

Я работаю секретарём директора школы, 2 года. Дополнительно веду 12 часов истории и обществознания в 5-х классах. Мне нужно составить трудовой договор. Помогите с образцом.

Подскажите, могу ли я требовать доплату за работу второго воспитателя. Объясню ситуацию: я работаю воспитателем, напарница уволилась, ко мне приходят её замещать другие воспитатели, но они приходят после своей смены и только отрабатывают свои часы. Я же с 11:45 до 14:15 работаю 2,5 ч одна, как раз когда детей заводим с улицы, раздеваем, моем руки, укладываем спать всё одна-попробуй за всеми уследить. А самое страшное — это написание плана, пишу его теперь одна. Естественно и отвечаю за всё я, спрашивают, как с других групп, скидку, что одна не делают.

Работаю в городе (30 час), зовут подработать по совместительству в деревню на 12 час. Будут ли у меня льготы на коммунальные услуги?

Работаю в школе 0.5 ставки (совместительство). Наказали за то, что не была на педсовете. Это правильно?

Учитель русского языка работает дополнительно учителем-дефектологом, пройдя необходимое обучение. Правильно ли эта дополнительная работа оформлена, как внутреннее совместительство, и правильно ли, что она оплачивается в размере 50%?

Основное место работы учитель и дополнительное совмещение 0,1 ставки библиотекарь отпуск с 01.06. Сколько положено дней отпуска как библиотекарь, и как должны быть оформлены дни после отпуска как библиотекарю?

Работаю воспитателем на полную ставку. В летний период второй воспитатель уходит в отпуск, и я работаю одна. Сколько мне должны заплатить з/п? Работаю с 8:00 до 18:00.

Здравствуйте, я работаю воспитателем группы продленного дня, могу я работать психологом на полставки?

Основная ставка учителя, отпуск — 56 дней, совместитель зам. дир. по безопасности, отпуск — 26 дней, как отдыхать?

56 дней по основной ставке. Пишите заявление на ежег. опл. отпуск на 26 дней и 30 дней без сохр. зар. платы.

Здравствуйте. Совместителям дают преимущество на выбор проведения уроков? Т.е. постоянные работники идут по расписанию, а совместители просят ставить уроки как удобно им, мы постоянные «подстраиваемся» под них — это ПРАВИЛЬНО?

Здравствуйте. Может ли работник по внешнему совместительству получать льготу по коммунальным услугам?

Добрый день. Мне предложили должность заместителя по АХЧ на основную должность. Сейчас я работаю в этой организации педагогам — психологом, и получаю пед. льготы в сельской местности. Если я перейду на зама, а психологом останусь на 0,5 ставки, льготы мне положены? И будет ли мне идти педагогический стаж?

Вопрос в следующем: человек работаем на нашем предприятии как основной сотрудник и как совместитель по другой специальности. По основной профессии получает надбавку за выслугу лет. Требует еще надбавку за выслугу лет как совместитель. Где-то читала что в таком случает надбавка выплачивается только по основной профессии, но не могу найти где. Не подскажите?

Надбавка за Выслугу Лет Внешним Совместителям Платят Или Нет по ТК РФ

Вопрос в следующем: человек работаем на нашем предприятии как основной сотрудник и как совместитель по другой специальности. По основной профессии получает надбавку за выслугу лет. Требует еще надбавку за выслугу лет как совместитель. Где-то читала что в таком случает надбавка выплачивается только по основной профессии, но не могу найти где. Не подскажите?

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *