На Что Обращать Внимание При Проверке Предприятия по Охране Труда
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, НА КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ПРОВЕРКЕ
1. Ф.И.О. генерального директора, ф. и. о. председателя комиссии по социальному страхованию. Штатное расписание, число работающих всего, в том числе женщин, мужчин, подростков от 14 до 16 лет, от 16 до 18 лет.
2. Ответственный за охрану труда и технику безопасности в целом по предприятию: ф. и. о., должность, приказ №.
безопасности труда — протокол №, дата, по обучению и аттестации на 1- IY группы электробезопасности , по лифтам — протокол №, дата,
8. Приказы о назначении ответственных лиц за подъемно-транспортное оборудование, электрохозяйство, вентиляцию, №№ удостоверений, даты обучения ответственных.
заполнение. Даты проведения инструктажей, Количество человек, прошедших инструктаж, сверить с общим количеством работающих.
14. Состояние электрохозяйства: состояние электропомещений (чистота, наличие посторонних предметов, имеются ли резиновые коврики, диэлектрические перчатки, доступ в электропомещения и др.).
Состояние электрощитов, маркировка, наличие вводного рубильника, доступ к нему, закрыты ли электрощиты.
Состояние токоведущих частей, контактных поверхностей, предохранителей выключателей. Кто проводит планово- предупредительный ремонт электросети и электрощитов.
Замер сопротивления изоляции проводов и защитного заземления, устранены ли дефекты, кто устраняет. Защитные средства по технике безопасности. Наличие монтерских инструментов, срок их проверки.
15. Техническое состояние оборудования. Соблюдение правил его эксплуатации Внедрение средств механизации трудоемких процессов.
16. Проверить состояние подъездных путей, дебаркадеров, разгрузочных площадок. Как производятся погрузочно — разгрузочные работы с автомашин.
17.Состояние санитарно — бытовых помещений. Наличие гардеробных — сколько человек работает в смену. Всем ли работникам хватает шкафчиков и крючков. Есть ли полочки для сумок и для обуви, Наличие душевых в предприятии: сколько сеток, есть ли душевая отдельно для мужчин и для женщин. Санитарное состояние душевых. Наличие туалетов для работников предприятия, их санитарное состояние. Наличие аптечки в предприятиях.
18.Спецодежда, спецобувь. Сколько комплектов спецодежды в год выдается одному работнику. Наличие спецобуви на работниках.
19 .Режим рабочего времени. Часы работы предприятия. Наличие графиков выхода на работу: где он вывешен, согласован ли он с комитетом по социальному страхованию, правильно ли ведется.
Применяется ли на предприятии суммированный учет рабочего времени. Для каких категорий работников, допускаются ли сверхурочные работы. Что Проверяется При Проверке Охраны Труда на Предприятии.
Что делать, если не устроила работа государственного инспектора
Если государственный инспектор труда проверил все показатели и обнаружил, что в организации есть явные нарушения, то руководитель может обжаловать данное решение, основываясь на выданном инспектором предписании о ликвидации нарушений либо постановлений об административной ответственности.
Если при проверке были найдены нарушения со стороны трудового инспектора, то при вручении им предписания, нужно рядом с подписью написать «С возражением». Когда инспектор спросит о времени предоставления возражения, следует ответить, что с ним свяжется доверенное лицо компании и обсудит ситуацию.
Выданное предписание можно обжаловать у руководителя госинспекции в городе или регионе, где находится компания. О таком обращении сказано в статье № 361 ТК.
После того, как получено постановление об административной ответственности либо его копия, то можно подать жалобу на протяжении 10 дней с момента получения. Иск в суд создается в течение трех месяцев с даты, когда поступила информация о нарушении прав. Проверка по Охране Труда на Предприятии Что Проверяют.
Полезная статья: позиции и мнения экспертов (не является нормативным документов)
С 15 июля можно получить субсидии на профилактику COVID-19: кому и сколько дадут
Теперь работодатели смогут получить новые субсидии на мероприятия по профилактике коронавируса. Для этого нужно обратиться в налоговую службу с заявлением. Узнайте, кто сможет получить помощь, в какой сумме и как это сделать.
Власти решили частично возместить расходы на мероприятия по профилактике коронавируса в виде субсидий (постановление Правительства от 02.07.2020 № 976). Чтобы претендовать на помощь, нужно соответствовать условиям. ФНС открыла на сайте специальный онлайн-сервис «Субсидия на дезинфекцию и профилактику». В сервисе можно проверить, соответствует ли ваша компания условиям для субсидии.
Во-первых, компания или ИП должны быть включены в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте ofd.nalog.ru по состоянию на 10.06.2020, а некоммерческие организации должны быть включены в реестр социально ориентированных НКО по состоянию на 01.07.2020.
Во-вторых, субсидии дадут тем, чья деятельность предполагает тесный и длительный контакт персонала и посетителей и значительные расходы на профилактику. Правительство определило перечень сфер, которым окажут поддержку. Компании или ИП должны соответствовать одной из категорий:
— основной код ОКВЭД на 10.06.2020 относится к отраслям, требующим поддержки для проведения профилактических и дезинфекционных мероприятий (таблица);
— сведения о компании или ИП на 10.06.2020 включены в единый перечень горнолыжных трасс, пляжей, классифицированных гостиниц, размер номерного фонда которых не превышает 100 номеров. Подготовка Предприятия к Проверке по Охране Труда.
Проверки системы охраны труда контролирующими органами
При этом, вопреки распространенному мнению, осуществлять такие проверки могут не только специалисты Государственной инспекции труда. Статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет право проведения проверок также федеральным контролирующим органам, соответствующим профилю деятельности организации — например, Ростехнадзору, Роспотребнадзору и другим. Кроме того, проверить соблюдение законодательства в области охраны труда может и прокуратура. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» устанавливает, что плановая проверка может проводиться не чаще, чем один раз за трехлетний период, однако в случае наличия оснований на предприятии может быть осуществлена внеплановая проверка — скажем, если в компании имел место несчастный случай, или работник пожаловался в компетентные органы на несоблюдение техники безопасности при проведении сложных работ.
Таким образом, лучшая стратегия в этой ситуации — в любой момент быть готовым к проведению проверки, поддерживая все документы и процессы в порядке. В свою очередь, один из наиболее действенных способов удостовериться в том, что они действительно находятся в соответствии со всеми ключевыми требованиями актуальных нормативно-правовых актов — провести аудит системы охраны труда в компании.
Внутренний аудит системы охраны труда
Аудит охраны труда представляет собой комплексную проверку документов, процессов и иных составляющих системы на соответствие требованиям законодательства, проводимую негосударственными органами. Принято различать два основных вида такого аудита — внутренний и внешний.
Внутренний аудит реализуется при помощи сотрудников компании, которые отвечают за реализацию мер по охране труда, и является регулярной периодической деятельностью, направленной на обеспечение своевременного принятия необходимых мер и подготовки документов. Однако эксперты подчеркивают, что внутренний аудит — это эффективный инструмент повседневной работы, который, однако, зачастую неспособен устранить принципиальные недостатки системы охраны труда в компании, поскольку проводящие его специалисты могут не обладать достаточным опытом и квалификацией.
Внешний аудит системы охраны труда
В этом случае на помощь придет внешний аудит по охране труда, который реализует специализированная организация, имеющая все необходимые лицензии и большой опыт проведения таких проверок. Кроме того, специалисты знакомы со всеми специфическими требованиями к организации охраны труда в зависимости от характеристик фирмы, таких как ее тип, размера, характер деятельности и другие особенности.
Например, если трудовая деятельность в организации осуществляется во вредных или опасных условиях, сотрудникам необходимо выдавать средства коллективной и индивидуальной защиты от внешних негативных факторов, тогда как на компании, где работа протекает в нормальных условиях, это требование не распространяется. При этом все подобные специфические меры по охране труда должны быть оформлены соответствующими документами, наличие которых будет контролировать проверяющий орган. В результате перечень мероприятий по охране труда и необходимых документов может сильно различаться для двух на первый взгляд похожих организаций.
В процессе проведения аудита охраны труда проверке подвергаются все основные компоненты системы обеспечения безопасной работы в организации:
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Загрузка...
