Что собой представляет кредитная карта
Разница между дебетовой и кредитной картой заключается в том, что на последней находятся заёмные средства банка. Владелец может использовать деньги по своему усмотрению, но должен их вернуть в определённый срок. Чаще всего кредитная карта используется для безналичной оплаты товара, поскольку так насчитываются меньшие проценты. При обращении в банк клиент может установить желаемый кредитный лимит, но решение остаётся за банком.
Кредитный лимит восстанавливается после погашения долга. При просрочке платежа банк имеет право насчитывать штраф. Если клиент активно пользуется кредиткой и своевременно возвращает задолженность, банк может увеличить лимит заёмных денег. Также, в отличие от обычного кредита, владелец может снимать, погашать или оплачивать любую сумму.
Чтобы оформить кредитку, необходимо подходить по всем требованиям банка. Получатель должен достигнуть совершеннолетнего возраста. Клиенту нужно собрать весь пакет документов, предусмотренных банком. Решение принимается не сразу. Несмотря на прямое назначение, пользователь может хранить на карте и свои личные деньги.
Для многих финансовых организаций обязательным пунктом для оформления кредитки является гражданство. Поэтому часто иностранцам отказывают в выдаче. Потенциальный клиент обязан предоставить справку о доходах, заявление и паспортные данные. Иногда банковская организация требует справку с места работы. Отсутствие официального трудоустройства может стать поводом для отказа. Срок принятия решения варьируется от 1 дня до 2 недель. Некоторые финансовые организации предоставляют возможность подать заявку через сайт. В случае одобрения клиент может забрать готовую карту в ближайшем отделении.
Чтобы закрыть кредитку, владелец должен написать заявление. Службы банка проверят клиента на наличие задолженностей. Если таких не окажется, то счёт будет закрыт. Законодательство разрешает гражданам иметь несколько кредитных карточек разных банков. Этому способствует тот факт, что каждая финансовая организация предоставляет отдельные выгодные услуги и партнёрские программы для клиента. Например, бонусы при покупке железнодорожных билетов, топлива и т. д. Как Сделать из Обычной Карты Зарплатную.
Основные отличия дебетовой карты от зарплатной
В первую очередь, надо уяснить, что зарплатный вариант – это дополнение к дебетовой карте, т.е., её разновидность. Подтверждением сказанного служат основные признаки интересующего продукта. Как и любая дебетовая карта, данный аналог характеризуется отсутствием кредитного лимита. В противовес держателям кредитных карт, банк обеспечивает доступ владельцев зарплатных платёжных элементов только к их собственным средствам. На основании этого факта, можно с полной уверенностью утверждать, что заинтересованное лицо имеет дело, лишь с одной из разновидностей дебетового продукта.
К основным различиям обсуждаемых вариантов относятся дополнительные опции. В виде доказательства следует упомянуть отсутствие некоторых возможностей:
К разряду отличий также стоит добавить заботу о безопасности и контроле над совершаемыми операциями. Надёжность выполнения любых процедур достигается благодаря оснащению соответствующими рычагами. Здесь имеет место особая тщательность контроля с двух сторон: банка и ФНС, не выпускающих с поля зрения ни единую компанию.
Целесообразность акцентирования на этом правиле обосновывается теснотой связи между всеми зарплатными картами из одного проекта. Лучше понять существующую систему позволит пример ошибок, по злому умыслу или случайно допущенных бухгалтером. Такой ход событий, не может не вызвать подозрений финансового учреждения, что неизбежно приведёт к проверкам, а то и к блокировке расчётного счёта самой организации. И, как результат, заблокированными оказываются все карты, привязанные к счёту предприятия.
Вот здесь и возникает вопрос к интересующей карте, как личной для каждого человека, на имя которого она выдана. Особенность дела в том, что нарушения со стороны всех лиц, участвующих в данном проекте, являются причиной блокировки без вины других пользователей. И здесь становятся особенно заметными различия:
- Различие пакетов услуг и программ, предусмотренных для обоих вариантов карт;
- Личная ответственность владельца за дебетовую карту, противопоставленная вероятности блокировки зарплатного продукта за нарушения со стороны других сторон, участвующих в проекте;
- Как для одной, так и другой карты, срок действия ограничен периодом – 3-5 лет;
- Большие лимиты на снятие денег и переводы по дебетовым картам.
Процедура перевыпуска платёжного средства не представляет особых затруднений. Дело в том, что ответственность такого характера возлагается, как на финансовое учреждение, так и на работодателя. Обычно, мероприятие по замене осуществляется с окончанием срока функционирования конкретного продукта. Происходит указанное мероприятие следующим образом:
С запуском системы МИР, её разработчикам не надо было заново изобретать колесо. Дело в том, что наглядным образцом стали такие аналоги, как Visa и MasterCard. Т.е., оператор платежей и переводов пользуется аналогичными опциями и тарифами на обслуживание. К примеру, с заменой пластика в соответствии с требованиями системы МИР, годовое обслуживание обходится в 750 руб., как и до того.
Рекомендации по замене Visa и MasterCard на Мир
- Запрос на замену имеющейся карты (по приходу в банк);
- Предъявление документа, удостоверяющего личность и предоставление своей карты;
- Оформление специальной заявки, где указана платёжная система, на которую намерено перейти заинтересованное лицо;
- Дождаться изготовления продукта;
- Получить готовое платёжное средство.
Следует помнить и о том, что клиентам, получающим выплаты из федерального бюджета, понадобится только карта от национальной ПС. Для этой категории населения – альтернативы не существует. Так что, промедление с заменой банковского продукта в указанный срок, грозит держателю ограничением доступа к собственным средствам (по причине блокировки).
Что сказать напоследок?
На основании всего, что было сказано выше, у клиента не будет вопросов относительно тонкостей операции по замене продукта Сбербанка на аналог от системы МИР. Всё необходимое можно сделать через подачу специального заявления в банк. Правда, изготовления продукта придётся ждать от 5 до 14 дней. О дате получения готовой карты пользователь уведомляется через СМС-сообщение.
Притом, процедура замены пластика на новый обязательна только для тех граждан, которым выплачивается зарплата или пенсия из федерального бюджета. Для иных категорий населения, законодательством не предусматривается никаких ограничений по поводу выбора ПС.
Выводы
Зарплатная карта – удобный, выгодный и эффективный финансовый инструмент. Все больше предприятий переходит на выдаче зарплат своим работникам через банк. Пластик такого уровня выгодно отличается от аналогичного и имеет массу преимуществ в сравнении с остальными, классическими картами. Оформить его можно как через работодателя, так и самостоятельно, обратившись напрямую в банковскую организацию.
Как закрыть зарплатную карту банка
Для того, чтобы закрыть карту, нужно обратиться в отделение банка с паспортом и карточкой. При этом специалист банка проверит остаток на счете и предложит снять средства, либо перечислить их на другой счет. После этого счет по карте будет закрыт.
| Тип пластика | Стоимость обслуживания для зарплатных клиентов (в руб.) | Цена за обслуживание для прочих держателей (в руб.) |
| Классическая | бесплатно | 750 |
| Голд (золотая) | 3 000 | |
| Аэрофлот золотая | 3 500 | |
| Аэрофлот классика | 450 | 900 |
Как заказать зарплатную карту Сбербанка
Этот банк является крупнейшим в России. Он имеет большую сеть филиалов, расположенных практически во всех регионах Российской Федерации. Сбербанк активно работает с населением и юридическими лицами, предоставляя большой ассортимент услуг. Одной из них является обслуживание банковской зарплатной карты. В этой статье будет более подробно рассказано о преимуществах, которые получат те, кто планирует оформить зарплатную карту Сбербанка.
Загрузка...
