Водитель по совместительству документы для оформления
Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале. Ограничения на труд водителей по совместительству Оформление водителя на дополнительную работу Ограничения на труд водителей по совместительству Любой гражданин вправе иметь несколько мест работ, одно из которых будет считаться основным, а остальные — дополнительными (ст.
60.1 ТК РФ). Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся: Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен!
Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы. Водитель может трудиться по совместительству только в том случае, если он не выполняет аналогичные функции (управление транспортными средствами или их движением) у основного работодателя (ч.
1 ст. 329 ТК РФ). Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утвержден постановлением Правительства РФ от 19.01.2008 № 16 (далее – Перечень).
Например, водитель не может трудиться по совместительству на должности диспетчера автомобильного транспорта, потому что обе эти должности упоминаются в Перечне. Если вы не можете проверить, какую работу на самом деле выполняет будущий совместитель по основному месту, уведомьте его под роспись об ограничениях, установленных статьей 283 Трудового кодекса.
Какие категории граждан не могут быть совместителями Не любой человек может претендовать на оформление по совместительству. Выполнять иную работу в дополнительное время не могут следующие категории граждан:
- служащие бюджетной, военной и муниципальной сфер;
- водители транспортных средств (при желании устроиться на аналогичную должность);
- люди, трудящиеся на предприятиях с опасными или вредными условиями работы;
- работники ЧОП, включая руководителей;
- руководители предприятий (их прием на работу по совместительству возможен только при получении соответствующего разрешения вышестоящего органа или владельца организации).
- несовершеннолетние лица;
Отпуск и увольнение совместителей Совместители, как и основные сотрудники, имеют право на получение ежегодного отпуска. Инфо Как правило, при подписании второго трудового договора работнику присваивается и второй табельный номер.Соответственно, при заполнении Табеля учета рабочего времени он в нем указывается дважды под соответствующими табельными номерами и с соответствующими должностями — если он работает в одном и том же подразделении, на которое этот Табель составляется. Работа по Совместительству с Работниками Транспортных Средств.
Всем ли необходимы контролер ТС, специалист БДД и диспетчер?
- Специалист БДД. Нужен почти всем. Исключение – ИП и организации, у которых на балансе только легковые автомобили, которые используются исключительно для собственных нужд. Если же компания занята перевозками, или владеет автобусом или грузовиком – специалист БДД необходим. Можно прочитать подробнее в статье “В каких организациях должен быть специалист по БДД”, а подробнее про обучение специалистов БДД – на странице “Обучение”
- Контролер по ТС. Нужен всем, даже упомянутым ИП и организациям с легковыми автомобилями. Подробнее здесь: “Контролер в небольших организациях”. Про обучение контролеров ТС подробнее здесь: “Обучение контролеров ТС”
- Диспетчер. Строго говоря, необходимость этой должности нигде не прописана и никаких санкций за ее отсутствие не предусмотрено. Здесь всё решает производственная необходимость и здравый смысл. В крупных компаниях диспетчеры есть (иногда не по одному), в маленьких – функции диспетчера исполняет, как правило, бухгалтер. Но если диспетчер все-таки есть – то его желательно обучить, подробности на странице “Обучение диспетчеров автотранспорта”
Но тут важно разделять две ситуации. Первая: бухгалтер только заполняет, выдаёт, принимает путевые листы и проверяет правильность их оформления. Здесь потребности в отдельном диспетчере нет, эту обязанность можно просто указать в должностной инструкции бухгалтера.
Но если бухгалтер (или любой другой сотрудник) должен еще и координировать работу водителей, составлять маршруты, контролировать погрузочно-разгрузочные работы и т.д. – то это, по факту, работа диспетчера. В этом случае в штатном расписании должна быть соответствующая должность, а у диспетчера должно быть соответствующее образование. Работа Водителем по Совместительству Как Оформить Правильно.
Эксперт: Образец лист собеседования при приеме на работу водителя образец 2024
Еще одной важной целевой установкой при разработке и реализации концепции социально-экономического развития страны является обеспечение дальнейшего экономического развития при соблюдении принципов общего экономического равновесия.
Мы для такого случая разработал анкету, которая включает себя информацию общего характера (позволяющая проверить человека в чёрных списках), психологического характера (позволяющая определить как человек действует не в стандартных ситуациях, и как будет выполнять ваши поручения ) и технического характера (позволяет определить работал ли водитель на карьерах и вообще работал ли на самосвалах либо нет). Наша фирма поможет оформить стажировочный лист.
Контрольная работа по математике 4 класс 4 четверть. Теперь любой гражданин при устройстве на работу водителем.
Образец листа ознакомления с коллективным договором 4 май 2017 Как оформить лист.
Что результаты собеседования необходимо. Как правильно заполнить путевой лист автобуса образец.
Одним из самых важных вопросов сегодня для многих компаний. Всем, кто ищет образец резюме 2024 — 2024, дабы устроиться на работу. Предварительного собеседования собою лист — опросник.
Листок прохождения стажировки водителем. Его утверждает руководитель организации своей подписью. Больничный лист Образец заполнения фотографии рабочего дня водителя.
Содержание: Концепция социально-экономического развития страны — набор показателей, характеризующих цели, стратегию и средства социально-экономического развития страны на будущее. Пишите, как Вы проводите собеседование с водителями. Работа по Совместительству Водителем в Другой Организации.
Можно ли устроить на полную ставку работника простаивающей организации
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания принять на работу (либо как основного сотрудника, либо по внешнему совместительству) на полную ставку сотрудника другой организации, которая находится в простое.
Ведомство отмечает, что принять работника на основную работу будет невозможно, поскольку нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух основных работ.
Принять работника на работу по совместительству на полную ставку некорректно, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
При этом факт того, что работник находится в простое, в данном случае значения не имеет.
Такие разъяснения приведены Рострудом в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2024 года.
Совместительство – это выполнение дополнительной регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы, так и у других работодателей.
Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку, если по основному месту работы работодатель уже ведет трудовую книжку на данного работника. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день, а в течение месяца — половины месячной нормы рабочего времени.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы.
Можно ли оформить водителя автобуса на 0,5 ставки
Совместительством можно заниматься как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель).
Однако, для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе.
К такой категории, в частности, относятся граждане, которые принимаются на работу, связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если по основному месту работы они исполняют те же трудовые обязанности (ч. 1 ст. 329 ТК РФ). Перечень должностей и профессий, на которые распространяется это ограничение, утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г.
Загрузка...
