Можно ли на Зарплатную Карту Переводить Деньги с Другой Карты

Как закрыть зарплатную карту

Пластиковая карточка, независимо от ее назначения (зарплатная, дебетовая, кредитная или социальная) является собственностью эмитента, то есть банка, который ее выпустил. Поэтому если у вас отпала необходимость в ней, нужно ее закрыть и вернуть банку. Для этого:

1. Нужно лично с паспортом обратиться в отделение банка (желательно в то, где открывался карточный счет).
2. Операционист проверит остаток на карте (если есть деньги, вы можете их снять через банкомат, перечислить на другой счет, или получить через кассу).
3. Сотрудник банка внесет в базу все нужные данные и закроет счет.
4. Пластик в присутствии клиента перерезают пополам.

Смена обслуживающего банка будет выгодна для работника по следующим причинам:

Если предложенный работодателем банк имеет небольшую сеть банкоматов и отделений, это существенно затрудняет использование карточки. Перевод зарплаты в другую кредитную организацию позволит решить данную проблему. Клиент может выбрать то банковское учреждение, в котором ему будет удобно обслуживаться.

Как долго переводятся деньги с расчетного счета на карту

Переводы, производимые внутри банка, проходят достаточно быстро — обычно ожидание составляет от нескольких минут, до нескольких часов. В редких случаях поступление денежных средств придется подождать в течение 5 дней. Такой срок объясняется возможными неполадками внутри банка, либо неправильно заполненным платежным поручением.

Важно! Большинство банков производят операции по переводу денежных средств только в рабочие дни.

Можно ли перевести зарплату на дебетовую карту

Если ваш работодатель перечисляет зарплату безналичным способом, то вы можете оформить ее перевод на свою дебетовую карточку . Для этого нужно заполнить заявление и передать его в бухгалтерию. Тогда вы сможете не только более выгодно распоряжаться вашими деньгами, но и получить дополнительные возможности от вашего банка.

Многие компании выпускают совместно с банками дебетовые карты для своих работников в рамках зарплатного проекта. Такие карточки обычно бесплатны, но часто не предлагают каких-либо дополнительных бонусов при использовании и процентов на остаток. Поэтому, если карта, которую вы получили на работе, вас не устраивает, то вы можете перевести зарплату на карточку любого другого банка.Такое право вам дает статья 136 Трудового кодекса РФ.

Чтобы перевести зарплату на свою дебетовую карту, вы должны заполнить заявление. Его форму, чаще всего, можно найти на сайте банка. Это заявление затем нужно передать в бухгалтерию вашего работодателя за пять дней до получения зарплаты. Если вашу заявку одобрят, то следующую выплату вы получите уже на собственную карточку. В некоторых ситуациях вам придется оформить дополнительные соглашения — например, если конкретный банк для перечисления денег был указан в трудовом договоре.

Помните, что вы всегда имеете право перевести вашу зарплату на любую карту, если у работодателя нет серьезных причин для отказа. Если бухгалтерия отказалась переводить зарплату на другую карту по незначительным причинам или без объяснения, то вы можете обратиться напрямую к руководителю компании или к вышестоящей инстанции — например, трудовой инспекции. В крайнем случае, можно настроить автоматический перевод денег на другую карточку в день зачисления.

Иногда банки предлагают более выгодные условия обслуживания для тех, кто оформляет зарплату на их дебетовые карты. Чаще всего, это бесплатное обслуживание и снижение ограничений на снятие наличных и переводы денег. Можно будет получить кредит или оформить вклад на более выгодных условиях. Помните, что вы получите все эти преимущества, только если трудоустроены официально и получаете “белую” зарплату.

Глава SEO-отдела #ВЗО. Работает в проекте с 2018 года, до этого занимался фрилансом. Руководит работой маркетологов и SEO-специалистов. Опыт работы над аналогичными проектами позволяет ему эффективно участвовать в развитии нашего сервиса.

Должен ли работодатель выдавать расчетные листки при выплате зарплаты на карту?

Каждую выплату заработной платы работодатель обязан сопровождать выдачей расчетного листка, в том числе при безналичном способе перечисления заработной платы.

Вывод

Перевод денежных средств с кредитки на дебетовую карточку — с финансовой точки зрения крайне невыгодная и противоречащая здравому смыслу операция. Здесь и большие комиссионные, и прерывание грейс-периода, и отсутствие логического объяснения в необходимости такой транзакции. Поэтому переводить деньги или воздержаться – решать владельцу банковских карт.

Льготы зарплатным клиентам

Практически все банки имеют свои программы лояльности, которые распространяются в том числе и на держателей зарплатных карт. К бонусам могут относиться:

Если человек перевелся из банка в иную кредитную организацию — банк вправе, в том числе, поднять процентную ставку по уже действующим кредитам (например, по ипотеке или потребительскому займу, оформленному на долгий срок). Именно по этой причине зарплатную карту многим заемщикам менять крайне невыгодно.

При наличии ипотеки в определенном банке и смене места работы стоит еще на этапе собеседования обсудить с будущим работодателем возможность перечисления зарплаты на существующую карту. Это убережет от недопонимания в дальнейшем и позволит сохранить выгоды в уже выбранном банке.

При смене же кредитной организации текущим работодателем необходимо заранее предупредить бухгалтерию о желании сохранить текущую карту и обязательно составить письменное заявление с указанием данного пожелания.

Размер комиссий

В границе одного города комиссия отсутствует при любых вариантах. За его пределами существуют различия:

Банк благожелательно относится к лицам, использующим интернет-банкинг, и предлагает им меньшую комиссию при подобной операции.

Часто банки предлагают исключительно выгодные условия сотрудничества для тех, кто доверил хранение зарплаты выбранному учреждению. Если решено поменять зарплатную карту на реквизиты в другом банке, следуют алгоритму:

1. В бухгалтерию передают заявление с просьбой осуществлять зарплатные отчисления на новую карту. Помимо полного юридического названия банка и номера карты понадобятся все банковские реквизиты карты, привязанного счета (именно на него будут отчислять деньги) и самого эмитента.
2. Письменное обращение сотрудника визирует главбух и руководитель предприятия.
3. Чтобы деньги были перечислены согласно просьбе человека, требуется изменить рудовой договор и подписать дополнительное соглашение.
4. После вступления соглашения в силу новые транзакции будут производить по новым данным.

Обычно предприятие самостоятельно организует получение зарплатного пластика всеми работниками сразу. Бюджетники и военнослужащие получают карту без права выбора, где обслуживаться. Поскольку ЗП работникам бюджетной сферы, включая военных, отчисляют из государственной казны, зарплатным банком, скорее всего, станет Сбербанк или ВТБ как банковские учреждения с высокой долей участия государства.