Механизм Экономической Заинтересованности Работодателя в Улучшении Условий Труда

Основы безопасности труда. Тест с ответами

6. Отсутствие заинтересованности работодателей в создании и обеспечении здоровых и безопасных условий труда влечет за собой … требований охраны и гигиены труда на многих предприятиях.
• игнорирование

7. Основные причины неудовлетворительных условий труда — это:
• недостаточный уровень обучения и контроля навыков и знаний по охране труда
• низкая квалификация административно-технических руководителей производства
• старение и износ основных производственных фондов

8. Основные задачи и функции службы охраны труда регламентированы в:
• Постановлении Минтруда и соцразвития РФ

9. Имеет ли трудоохранный менеджмент свою методологию, свои средства познания и принципы обеспечения безопасности?
• да

10. В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса РФ в случае не обеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель … требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.
• не имеет права

11. В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить:
• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
• применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте

12. Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется:
• суммой предотвращенного ущерба от производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• сокращением расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях
• увеличением прибыли предприятия за счет прироста производительности труда

13. Подготовка и аттестация специалистов по вопросам безопасности проводится в объеме, соответствующем:
• должностным обязанностям

14. Источники финансирования охраны труда — это:
• Федеральный фонд охраны труда
• Фонды охраны труда предприятий
• Территориальные фонды охраны труда

15. Основные направления государственной политики в области охраны труда изложены:
• в статье 210 ТК

16. По степени воздействия на организм вредные вещества бывают следующих классов опасности:
• вещества высокоопасные
• вещества малоопасные
• вещества чрезвычайно опасные

17. Расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса подлежат несчастные случаи:
• при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя
• происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя

18. Опасный производственный фактор — это:
• такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья Экономическая Заинтересованность Предприятия в Охране Труда.

Help Me Test

42. Работодатель, в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет … специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• собственных средств

43. Экономический механизм управления охраной труда заключается в следующем:
• обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда
• планирование и финансирование мероприятий по охране труда

44. Кроме правовых, организационно-технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий по охране труда следует учитывать:
• мотивационные мероприятия
• психофизиологические мероприятия

45. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из:
• соответствующих норм Конституции РФ
• Трудового кодекса

Условия труда на предприятии и экономические механизмы управления безопасностью труда на предприятии

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, что проявляется в снижении работоспособности человека. Значительное воздействие на утомление наряду с физической и умственной работой оказывает окружающая его производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

В Трудовом кодексе РФ (ст. 209) понятие условий труда определено следующим образом:

"Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов".

• обеспечение экономической заинтересованности работодате­ля в улучшении условий труда и внедрение более совершен­ных средств охраны труда;

• обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные, вредные и тяжелые условия труда; за выпуск и сбыт продукции, не отвечающей требованиям охраны труда; за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

• предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, которые неустранимы при современном техническом уровне производства и организации труда.

Источники финансирования охраны труда. Финансирование ох­раны труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых отде­льной строкой в бюджете РФ, бюджетах субъектов РФ, городских и районных бюджетах, прибыли предприятий, а также их фондов ох­раны труда. Работники не несут никаких расходов на финансирова­ние охраны труда.

Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: федераль­ный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны труда, фонды охраны труда предприятий.

Федеральный фонд охраны труда формируется за счет целевых ассигнований, выделяемых Правительством РФ и правительствами субъектов РФ, части средств фонда охраны труда предприятий, сум­мы штрафов, налагаемых на должностные лица за нарушения зако­нодательных и нормативных правовых актов по охране труда, от­числений из фонда государственного (обязательного) социального страхования, добровольных отчислений предприятий и прочих по­ступлений.

Территориальные фонды охраны труда формируются за счет ас­сигнований из бюджетов административно-территориальных обра­зований РФ, части фондов охраны труда предприятий, расположен­ных на соответствующих территориях, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.

Фонды охраны труда предприятий формируются за счет прибыли предприятий в размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по охране труда между работодателем и трудовым коллективом.

Помимо перечисленных фондов могут создаваться обществен­ные фонды охраны труда.

Средства фондов охраны труда могут использоваться толькона оздоровление работников и на улучшение их условий труда. Пред­приятия, использующие средства фондов охраны труда не по назна­чению, полностью возмещают затраченные средства фондов и упла­чивают штраф в Федеральный фонд охраны труда в размере 100 % средств, затраченных не по назначению.