Контроль за охраной труда на предприятии

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

«Донецкий государственный колледж пищевых технологий и торговли»

Целью контроля за состоянием условий и охраны труда является предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса мероприятий.

Организация должна устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству (государственным нормативным требованиям охраны труда), разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда. Эти процессы должны касаться:

— проведения необходимых качественных и количественных оценок в соответствии с установленными требованиями, целями организации в области охраны труда;

— измерения результатов соответствия установленным критериям (нормативным показателям) функционирования и государственным нормативным требованиям охраны труда;

— регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний, происшествий и других свидетельств недостаточной эффективности системы управления охраной труда;

— регистрации данных и результатов контроля и измерений, достаточных для последующего проведения анализа результатов оперативного контроля за соответствием целям охраны труда и выработки необходимых корректирующих и предупредительных действий;

— мониторинг и регистрация данных о здоровье работников, подвергающихся определенным опасностям.

Организация должна располагать данными о нормативных требованиях поверки оборудования и аппаратуры контроля, измерения и обеспечивать своевременное техническое обслуживание и поверку этих средств. Запись о проведенных поверках следует регистрировать и сохранять.

Контроль за состоянием охраны труда является одним из главных элементов СУОТ и направлен на:

— проверку соответствия состояния условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда;

— выполнение руководителями и специалистами должностных обязанностей по охране труда;

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

— выявление и предупреждение нарушений и отклонений от требований государственных стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по охране труда;

Кроме того, при контроле за состоянием охраны труда анализируются результаты аттестации рабочих мест, делается оценка безопасности производства, эффективности средств коллективной и индивидуальной защиты.

Административно-общественный (оперативный) контроль бывает, как правило — двух-, трехступенчатый.

Первая ступень — проводится непосредственным руководителем работ (мастером, сменным инженером, механиком, бригадиром и т.д.) непосредственно на участке, ежедневно перед началом работ (в течение смены). Проверяется состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, работа вентустановок, состояние санитарно-бытовых помещений, наличие инструкций и плакатов по охране труда, обеспеченность и исправность средств индивидуальной защиты.

В случае обнаруженных недостатков принимаются меры к их устранению, с записью в журнале.

На второй ступени оперативный контроль осуществляется руководителем структурного подразделения (начальником цеха, лаборатории, службы и т.д.) с представителем комитета (комиссии) по охране труда, специалистами охраны труда и других служб подразделения с периодичностью не реже одного раза в месяц (день устанавливается исходя из графика проверок). Анализ Производственных Условий на Предприятии Охрана Труда.

Контроль результативности охраны труда

Организация обязана устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству, государственным нормативным требованиям охраны труда.

Организации надлежит разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда. Эти процессы должны касаться:

¨ проведения необходимых качественных и количественных оценок в соответствии с установленными требованиями, целями организации в области охраны труда;

¨ измерения результатов соответствия установленным критериям (нормативным показателям) функционирования и государственным нормативным требованиям охраны труда;

¨ фиксации несчастных случаев, профессиональных заболеваний, происшествий и других свидетельств недостаточной эффективности системы управления охраной труда;

¨ регистрации данных и результатов контроля и измерений, достаточных для последующего проведения анализа результатов оперативного контроля за соответствием целям охраны труда и выработки необходимых корректирующих и предупредительных действий;

баннер

В случаях, определенных законодательством, должен быть обеспечен мониторинг и регистрация данных о здоровье работников, подвергающихся определенным опасностям.

Организация обязана располагать данными о нормативных требованиях поверки оборудования и аппаратуры контроля, измерения, и обеспечивать своевременное техническое обслуживание и поверку этих средств. Запись о проведенных поверках следует регистрировать и сохранять. Сделать Выводы по Состоянию Охраны Труда на Предприятии.

Методики оценки социально-экономического состояния охраны труда на российских предприятиях Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Рассматриваются методики оценки состояния охраны труда на российских предприятиях. Исследуются пути совершенствования состояния охраны труда, а также мероприятия для повышения эффективности современного производства. Состояние Условий и Охраны Труда на Предприятии Образец.

В статье рассмотрены основные подходы и критерии оценки состояния безопасности труда на предприятии. Приведены особенности и зависимость различных показателей путем оценки различных видов экономической деятельности.

Ключевые слова: ОЦЕНКА БЕЗОПАСНОСТИ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, КРИТЕРИИ, ПОКАЗАТЕЛИ, ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

В связи с неуменьшающимся количеством несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний на предприятиях, современное производство нуждается в объективной оценке состояния безопасности труда. Для этого требуются прямые показатели, базирующиеся на объективных данных и оценивающие эффективность системы управления охраной труда предприятия.

Для оценки состояния охраны труда предприятия предлагается использование множества коэффициентов, требующих глубокого и объективного анализа даже незначительных факторов, влияющих на конечный результат. Традиционные коэффициенты частоты травматизма, тяжести травматизма и проч. не дают должной объективной оценки работы системы управления охраной труда предприятия. В силу того, что организация оценки состояния безопасности труда является неотъемлемой частью системы управления охраной труда на предприятии, требуется создание объективного, а главное, простого инструмента, который бы включал все интересующие аспекты.

В первую очередь необходимо задаться вопросом, какие данные будут являться прямыми — лягут в основу анализа, а какие косвенными — будут, возможно, задействованы в виде поправочного коэффициента. Для этого представим возможные показатели и выполним их классификацию

с точки зрения объективности и погрешности данных. Классификация выполнена в представленной ниже таблице 1 и предполагает количественное выражение.

Для создания гибкой системы оценки состояния безопасности труда требуется оперирование показателями, собранными за определенный период времени работы предприятия. Оптимальным периодам сбора данных для оперативного и полноценного анализа является 1 год. Представленные прямые показатели служат основой для анализа состояния безопасности на предприятии. Косвенные показатели вносят соответствующие корректировки, тем самым раскрывая незатронутые при изучении прямых показателей критерии.

Количество несчастных случаев на производстве — основополагающий показатель работы системы охраны труда на производстве. Является ключевым при формировании инструмента оценки безопасности.

Количество дней потери трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве — один из самых простых и самых комплексных показателей. Он доступен без дополнительных оценок и показывает не только число травм, полученных работниками

Несчастные случаи на производстве — Предписания, выданные государственной инспекцией труда

Дни потери трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве — Выявленные нарушения правил безопасности

Профессиональные заболевания — Несчастные случаи с установленной причиной «личная неосторожность»

Средняя численность работников — Травмы любой степени тяжести, полученные работником в рабочее время

предприятия, но и их тяжесть и период восстановления. Также, он может вносить и небольшую неточность в анализ вследствие того, что процесс восстановления и реабилитации работника на данный момент не зависит напрямую от работодателя, а отчасти в руках самого пострадавшего.

Количество профессиональных заболеваний — показатель весьма сложный для анализа т.к. носит долгосрочный характер, показывает состояние безопасности труда на предприятии в период до 30-40 лет, включает в себя весь трудовой стаж работника на разных производствах и предприятиях, вследствие чего данный показатель не удовлетворяет заданным условиям.

1 Общие требования
— обеспечивать внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда;

ПРИЛОЖЕНИЕ А

[ 3 ] Постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»

Ключевые слова: охрана труда, организация (предприятие), управление охраной труда, организация работ по охране труда, система управления охраной труда, аттестация рабочих мест по условиям труда, мероприятия по охране труда, контроль охраны труда

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *