Что такое меры социальной поддержки

Учусь по целевому и грозит отчисление. В договоре прописано, что в таком случае я должен буду возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Входит ли оплата обучения меру социальной поддержки, должен ли я буду выплатить стоимость обучения?

Что такое возмещение вреда? Что такое меры социальной поддержки? Чем они отличаются? Спасибо.

Заключил в 2015 году договор с региональным Минздравом о целевом обучении в медуниверситете. Закончил университет. Хочу поступить учиться в ординатуру на коммерческой основе.

1)Могут ли мне отказать в поступлении в ординатуру или отчислить из ординатуры в связи с неотработанным целевым?

2) Что такое «меры социальной поддержки»? В договоре прописано «возместить организации (Минздрава) — меры социальной поддержки плюс штраф в двукратном размере мер социальной поддержки». Во время обучения я получал лишь академическую стипендию за отличную учебу, следовательно что я должен буду возражать организации? И можно ли на этом основании расторгнуть договор — Минздрав не предоставлял мер социальной поддержки? Спасибо.

Что такое «пособия, компенсации меры социальной поддержки порно #678 ПВ от 16.03.2020» и кому полагается? Спасибо.

Учусь в ординатуре по целевому договору. В договоре написано: » В случае неисполнения обязанностей, необходимо возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социально поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором»

Так же при оформлении договора, в строке где организация обязуется предоставлять мне меры социально поддержки я ставил прочерк.

Насколько мне известно, целевые места предоставляет округ, могу ли я отработать на территории того же округа?

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Что такое пособия компенсации меры социальной поддержки порно приказ 542-ПВ от 18.02 2020 и как она выплачивается?

Пришли деньги на карту УФК по г. Москве. Пособия, компенсации, меры социальной поддержки порно. Что такое ПНО? За что мне пришли деньги?

(39310030312430910313, л/сч 03244 С 24000) Пособия, компенсации, меры социальной поддержки порно приказ № 2389-ПВ от 06.07.2021 — что за приказ такой.

Я заключила целевой договор об обучении в интернатуре. Там сказано что организация с которой я заключила договор, обязуется предоставить в период моего обучения меры социальной поддержки: ежемесячная стипендия в размере 2000 рублей в течении всего срока обучения. Так же есть пункт в котором описывается следующее: возместить организации в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Я правильно понимаю, что за обучение в интернатуре я ничего не должна платить, ни слова об этом в договоре не сказано, поступаю я на бюджет и университет еще мне будет платить стипендию. Получается я должна вернуть только те деньги которые на меня потратит организация в качестве мер социальной поддержки и штраф?

В договоре написано, что при неисполнении обязательств по трудоустройству, я должна выплатить Организации все расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере всех расходов, связанных с предоставлением мне мер соц. поддержки. Т.е. возмещать затраты за обучение я не должна? Меры Социальной Поддержки Работников из Коллективного Договора.

Вывод

Юридическую значимость при решении вопроса об обязательности для работодателя выплат по коллективному договору имеют следующие обстоятельства:

  • имелся ли соответствующий стаж работы в компании для получения выплат;
  • в какой форме должно быть выражено ходатайство структурного подразделения о выплате работникам в связи с уходом на пенсию, а для второй выплаты, – дополнительно ходатайство представителей трудового коллектива;
  • есть ли в обществе локальный акт, определяющий порядок и условия подачи гендиректору ходатайства структурного подразделения или ходатайства представителей трудового коллектива о выплатах работнику, предусмотренных коллективным договором;
  • если такой локальный акт отсутствует, то каким образом и в какой форме в обществе инициируется и происходит подача гендиректору соответствующего ходатайства;
  • учитывал ли работодатель мнение представителей трудового коллектива при решении вопроса об отказе в производстве спорных выплат.

Учитывайте эти моменты при согласовании (изменении) положений коллективного договора и при разработке локальных актов по оплате труда. Социальное Обеспечение Работников в Коллективном Договоре.

Названные меры осуществлялись в 2019 году во всех субъектах РФ, предоставивших информацию.

О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах Российской Федерации в 2019 году

О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах Российской Федерации в 2019 году, по данным мониторинга, проведенного Общероссийским Профсоюзом образования

Общероссийским Профсоюзом образования в первой половине 2020 года проведен мониторинг предоставления мер социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах РФ в 2019 году. В мониторинге приняли участие 77 региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, предоставивших информацию по 80 субъектам РФ. Не представили информацию региональные организации Удмуртской Республики и Еврейской автономной области, нет информации по Ненецкому и Чукотскому автономным округам. Также в мониторинге не представлена информация по мерам социальной поддержки работников образования г. Москвы, так как, по информации Московской городской организации Профсоюза, большинство позиций, запрашиваемых в мониторинге, относится к компетенции работодателя и устанавливается на локальном уровне социального партнерства в коллективном договоре и в соответствующих локальных нормативных актах, соответственно заполнение таблицы в предложенном формате не представляется возможным.

Меры социальной поддержки молодых специалистов образовательных организаций.

баннер

Названные меры осуществлялись в 2019 году во всех субъектах РФ, предоставивших информацию.

Предоставление мер социальной поддержки молодых специалистов осуществлялось в различных формах.

Так, в 57 субъектах РФ предоставлялись единовременные денежные выплаты молодым специалистам, впервые устраивающимся на работу
в образовательные организации, из них:

— в 35 субъектах РФ данные выплаты предоставлялись во всех муниципальных образованиях в рамках единой региональной политики;

-наряду с региональными выплатами некоторые муниципалитеты назначили и выплатили свои единовременные выплаты молодым специалистам, впервые устраивающимся на работу в образовательные организации – в 19 субъектах РФ;

-в 37 субъектах РФ единовременная денежная выплата производилась молодым специалистам, прибывшим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности.

В 23 субъектах РФ единовременная денежная выплата молодым специалистам в 2019 году не производилась.

Указанная мера социальной поддержки молодых специалистов закреплена в отраслевых соглашениях, заключенных на региональном и территориальном уровнях в 14 субъектах РФ (Ивановской, Орловской, Рязанской, Московской, Тульской, Вологодской, Кировской, Оренбургской, Тюменской областях, республиках Крым, Татарстан, Башкортостан, Бурятия, Тыва).

В 26 субъектах РФ молодым специалистам предоставлялись однократные денежные выплаты, как правило, в течение первых 3-х лет работы после окончания образовательных организаций профессионального образования, из них

— в 10 субъектах РФ молодым специалистам, прибывшим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности;

— в 15 субъектах РФ данные выплаты осуществлялись во всех муниципальных образованиях в рамках единой региональной политики;

В 54 субъектах РФ однократные денежные выплатымолодым специалистам не предоставлялись.

В 78 субъектах РФ молодым специалистам, окончившим высшее или среднее профессиональное учебное заведение и работающим в образовательных организациях, в течение первых трех лет с момента трудоустройства, выплачивается ежемесячная надбавка (доплата) к должностному окладу (ставке заработной платы), из них:

Какие льготы предусмотрены для учителей в селе

Педагогическим сотрудникам, которые задействованы на работе в государственных образовательных учреждениях муниципального уровня – выплаты компенсаций осуществляются посредством бюджетных ассигнований из средств бюджетов субъектов РФ. Предыдущий ФЗ РФ №3266 от 10.07.1992 г. (в редакции ФЗ №439 от 29.12.2010 г.) содержит идентичные действующему ФЗ положения с той лишь разницей, что предыдущая редакция не ставила в зависимость законное право работника на получение льготы от статуса учебного заведения.

Порядок, условия и размер компенсации расходов, направленных на предоставление отмеченных социальных мер поддержки, устанавливаются и осуществляются из разных бюджетов. Педагогическим сотрудникам, которые задействованы на работе в государственных образовательных учреждениях федерального уровня, выплаты осуществляются посредством бюджетных ассигнований из средств федерального бюджета.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *