Как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации
Результатом прохождения медицинского освидетельствования является получение сотрудником медицинского заключения с результатом осмотра, включающим общий вывод о пригодности или непригодности к выполнению профобязанностей.
Такое заключение выписывается в двух экземплярах: прошедшему осмотр оно выдается под подпись с целью передачи руководителю, второй экземпляр остается в медкарточке.
Если по медицинским показаниям работник нуждается в переводе на другую работу, работодатель обязан обеспечить такой перевод в соответствии со ст. 73 ТК РФ. При этом, если в результате такого перевода новая должность нижеоплачиваемая, за сотрудником сохраняется его прежний заработок в течение одного месяца или дольше, в соответствии со ст. 182 ТК РФ.
Для некоторых категорий сотрудников (работники продуктовых магазинов, воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.) при проведении профосмотра оформляются медицинские книжки.
Документом, обобщающим результаты медосвидетельствования, является заключительный акт. К акту прилагается поименный список сотрудников, которым рекомендован перевод на другую работу, показано стационарное лечение, диетпитание и др.
Итак, организация обязательной диспансеризации требует соблюдения установленных процедур, включая оформление документов. Это позволит руководству избежать претензий контролирующих органов. Несмотря на то, что эта задача, казалось бы, охватывает лишь ограниченный круг лиц, всем руководителям необходимо ответственно подходить к вопросу обязательных осмотров своих сотрудников. Так, например, в соответствии с п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу № 302н, большинство работающего населения, занятого работой на компьютерах не менее 50% рабочего времени, обязано проходить обязательные освидетельствования 1 раз в 2 года.
Изменения в проведении медицинских осмотров работников с 2024 года
С 1 апреля 2024 года не действует приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н. Ему на смену пришел приказ Минздрава от 28.01.2024 г. № 29н. Им утверждены:
1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ (приложение № 1)
2. Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (приложение №2).
Также, вступил в действие и совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2024 г. № 988н/1420н. Им утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, наличие которых требует проведения обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, а также им признан утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н.
Работодателю следует знать, что приказ Минздрава от 28.01.2024 г. № 29н распространяется только на работников, указанных в ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ — а это работники с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, на охранников с оружием, на работников, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в том числе в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т.п).
1. Скорректировали список документов для организации и проведения предварительных медосмотров. Обратить внимание работодатели нужно на три основных изменениях:
— Сведения о проведенной диспансеризации медицинская организация теперь должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр.
Сам порядок проведения периодических медосмотров не изменился. Предварительный медосмотр проводят для лиц, поступающих на работу. Проводить медицинский осмотр следует до заключения трудового договора. Если соискатель не подходит для работы по медицинским показателям, то трудовой договор с ним не заключается. Чтобы составить мотивированный отказ, следует использовать медицинское заключение, один экземпляр которого получает работодатель. При прохождении предварительного медицинского осмотра работник должен предоставить врачебной комиссии (п. 11 Минздрава № 29н): Паспорт; СНИЛС; Направление на медосмотр от работодателя, составленное и учетом новых требований; Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если такое освидетельствование предусмотрено для должности, на которую принимается работник); полис ОМС, а также полис ДМС (при наличии). Это новое требование (п. 9 Приказа Минздрава № 29н).
2. Для периодических медосмотров разрешили использовать мобильные врачебные бригады
Периодический медицинский осмотр разрешили проводить, в том числе, и с использование мобильных бригад врачей-специалистов, но до этого необходимо пройти диагностические исследования в медицинской организации. (п. 4 приказа № 29н от 28.01.2024 г.).
Список контингентов заменили списком работников, подлежащих предварительному и периодическому медосмотру. Требования к документу, заменившему список контингентов, перечислены в п. 21 прил.1 к приказу № 29н от 28.01.2024 г.
Медосмотр в 2024 Какие Изменения Форум
С 1 апреля в силу вступил новый порядок прохождения медосмотров педагогов. Нововведений всего 6, и заведующей нужно ознакомиться с каждым положением. Изменился порядок составления списков и выдачи направления на прохождения медосмотра. Также нужно изучить, как можно использовать результаты обследований и чем может помочь мобильная бригада.
Минздрав и Минтруд добавили новые положения: изменили требования к спискам и оформлению направлений. Добавили дополнительные основания для прохождения медосмотра. Также к списку лиц, которым нужно проходить обследование, добавили новую категорию.
Заведующая должна ознакомить с нововведениями медсестру или сотрудника, ответственного за организацию медосмотров. Не все заведующие знают, что можно сэкономить время и денежные средства на диспансеризации. Медсестре или заведующей следует сообщить сотрудникам, что поликлиники могут учитывать результаты прежних осмотров и диспансеризации. А обследования может проводить мобильная бригада.
Заведующей стоит отправить работников отдела кадров на курсы повышения квалификации. Это необходимо для того, чтобы сотрудники ознакомились со всеми нововведениями и научились правильно заполнять документы в соответствии с новыми требованиями. Один из таких курсов — «Кадровая работа. Переход на электронные трудовые книжки«, на котором слушатели узнают обо всех актуальных изменениях и о том, как скорректировать свою работу с учетом новых требований.
Минздрав в 2024 году не будет вводить новые анализы для водителей
С нового года порядок прохождения водительской медкомиссии не изменится, сообщил помощник министра здравоохранения Алексей Кузнецов, передает корреспондент РБК.
«Действующий на сегодня порядок будет продлен до 1 января 2024 года», — сообщили в ведомстве. Никаких дополнительных анализов не будет, заявили в Минздраве.
В ведомстве также отметили, что работают над улучшением процедуры освидетельствования. В нее планируют включить дополнительные методы выявления психических расстройств. Нововведения не должны повлиять на рост цен на прохождение и на длительность медкомиссии, успокоили в Минздраве.
Министерство издало приказ о внесении изменений в порядок обязательного медицинского освидетельствования водителей и кандидатов в водители в октябре прошлого года, однако он так и не вступил в силу. Документ предусматривал, что при получении или продлении водительских прав автомобилистам будет необходимо сдать дополнительный анализ мочи на содержание наркотиков и психотропных веществ, а также крови для определения биомаркера хронического злоупотребления алкоголем.
Президент Владимир Путин назвал чушью предполагаемый новый порядок медосмотра, заметив, что введение дополнительных анализов на наркотики и алкогольную зависимость следует прорабатывать поэтапно и «с умом». Газета «Коммерсантъ» со ссылкой на экспертов писала, что из-за новых анализов медосмотр подорожает, из-за опасения возможного роста цен на медицинские справки в некоторых российских городах были отмечены очереди перед наркодиспансерами.
После заявления Путина дату вступления приказа в силу перенесли на 1 июля 2024 года, потом принятие новых правил снова отложили — до 1 января 2024-го.
В июне в министерстве пояснили, что анализ на признаки злоупотребления алкоголем должен стать обязательным только для тех, у кого врач-нарколог при осмотре установит наличие клинических признаков расстройств, связанных с чрезмерным употреблением спиртного. Перенос нововведений необходим для более детального экспертного обсуждения и для того, чтобы регионы смогли подготовиться к ним, объяснили в Минздраве.
Загрузка...
