В рамках исполнения отдельных пунктов постановления Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» об обязанности граждан не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев, установленных настоящим постановлением, а также в связи с сохраняющейся неблагоприятной эпидемической ситуацией на территории Ростовской области НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕМ направлять документы, необходимые для участия в конкурсе, в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Информация о конкурсах

В рамках исполнения отдельных пунктов постановления Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» об обязанности граждан не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев, установленных настоящим постановлением, а также в связи с сохраняющейся неблагоприятной эпидемической ситуацией на территории Ростовской области НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕМ направлять документы, необходимые для участия в конкурсе, в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

НАПОМИНАЕМ, что в соответствии с вышеуказанным постановлением при посещении административных зданий органов государственной власти Ростовской области ГРАЖДАНЕ ОБЯЗАНЫ носить лицевые маски либо респираторы и соблюдать социальное дистанцирование. При входе в здание граждане имеют возможность обработать руки антисептиками через дозаторы или с помощью дезинфицирующих салфеток.

5. В случае если должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (федерального государственного гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности федеральной государственной гражданской службы.

Кадровое обеспечение

О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требования к стажу.

(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 12 октября 2017 года N 478.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 12 октября 2017 года N 478.

3. При исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

4. В случае если должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (федеральным государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

5. В случае если должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (федерального государственного гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности федеральной государственной гражданской службы.

баннер

Конкурс на замещение вакантных должностей

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 23 июля 2015 г. №749 и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе» (МГРИ) объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу со 2 апреля 2021 года.

В целях профилактики новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, сообщаем, что в сложившейся ситуации заявления и документы для участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, претенденты могут подать до 15 мая 2021 года (понедельник-пятница с 10-00 до 17-00) одним из следующих способов:

— почтовым отправлением с пометкой «Для участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» через операторов почтовой связи общего пользования с описью вложения, заверенной оператором связи, принявшим данное почтовое отправление, по адресу: 117997, Москва ул. Миклухо-Маклая д.23 МГРИ (отдел по работе с персоналом). Заверенная опись вложения является основанием подтверждения приёма документов претендента почтовым оператором.

Конкурс на замещение вакантных должностей в госслужбе

При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей госслужбы обязательно ли при приеме документов кандидата в электронном виде пользоваться единым порталом госслужбы? Или можно принимать документы от кандидатов через электронную почту организации?

Вот такой текст написан в описании вакансии на госслужба на муниципальном уровне:

Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантных должностей.

Что означает эти слова проверка достоверности сведений? Всю предоставленную мной информацию о доходах, счетах и имуществе работодатель будет запрашивать в ведомствах?

* Стимулирующая надбавка поддержки молодых кадров за добросовестный и эффективный труд согласно тарифным разрядам пропорционально занятым работниками НИУ МГСУ по основному месту работы, замещающими должности ППС, следующим возрастных категорий:

Конкурс ППС

* Стимулирующая надбавка поддержки молодых кадров за добросовестный и эффективный труд согласно тарифным разрядам пропорционально занятым работниками НИУ МГСУ по основному месту работы, замещающими должности ППС, следующим возрастных категорий:

(За исключением работников кафедр, в отношении которых обязательств по выполнению показателей эффективности F (ВАК), F (scopus), F (WOS), F (НПК) в соответствии с приказом ректора от 04.05.2017 г. № 148/130а трудовым договором по форме эффективного контракта не устанавливается – кафедра русский язык как иностранный, кафедра иностранных языков и профессиональной коммуникации, кафедра физвоспитания и спорта, военная кафедра).

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *