Управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Отрадненском районе объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Краснодарского края
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Отрадненском районе объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:
Специалиста-эксперта отдела назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Отрадненском районе.
Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки:
«Юриспруденция» квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции», по специальности «Юриспруденция», квалификация «юрист»; или по направлению подготовки «Социальная работа» квалификация «бакалавр социальной работы», «магистр социальной работы», по специальности «социальная работа» квалификация «специалист по социальной работе»; или по направлению подготовки «Социология» квалификация «бакалавр социологии», «магистр социологии», по специальности «социология» квалификация «социолог» «преподаватель социологии»; или по направлению подготовки «Экономика» квалификация «бакалавр экономики», «магистр экономики», «экономист», «специалист по налогообложению»; или по направлению подготовки «Менеджмент» квалификация «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента», по специальностям «менеджмент организации», «государственное и муниципальное управление», «экономика и управление на предприятии (по отраслям)» квалификация «менеджер», «экономист-менеджер»; или по направлению подготовки «Прикладная информатика» квалификация «бакалавр прикладной информатики», «магистр прикладной информатики», по специальности «прикладная информатика» квалификация «информатик (с указанием области); или по специальностям укрупненной группы «Образование и педагогика» квалификация «бакалавр», «магистр», «учитель», «педагог», «преподаватель»; либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.
Заместителя начальника отдела назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Отрадненском районе.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах».
Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах предъявляются следующее квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1.1.2. Стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.
1.2.2. Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
1.3.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.5.1. Высшее образование или среднее профессиональное образование. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся:
— по главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы — высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности;
— по младшим должностям муниципальной службы — среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
Требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы с учётом функций, исполняемых по данной муниципальной должности, устанавливаются правовым актом главы Октябрьского сельского поселения Красноармейский район;
2) требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности — дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
а) ведущие должности муниципальной службы — минимальный стаж муниципальной службы от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
б) старшие должности муниципальной службы — требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;
в) младшие должности муниципальной службы — требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу на должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования в случае:
1) заключения между ним и администрацией Октябрьского сельского поселения Красноармейского района договора на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
2) заключения договора с администрацией Октябрьского сельского поселения Красноармейский район о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения. Положение об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в администрации Октябрьского сельского Совета Красноармейского района утверждается постановлением главы Октябрьского сельского поселения Красноармейский район;
3) осуществления им полномочий депутата Совета Октябрьского сельского поселения Красноармейского района.
Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются постановлением главы Октябрьского сельского поселения Красноармейского района, в зависимости от конкретной должности муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются постановлением главы Октябрьского сельского поселения Красноармейского района по каждому отраслевому (функциональному) органу с учётом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Загрузка...
