По закону

Сотрудниц, имеющих детей до трех лет, нельзя уволить по результатам аттестации. Матерей-одиночек нельзя уволить до достижения их ребенком 14-летнего возраста, а матерей детей-инвалидов – до 18-летнего. Уволить их можно только за дисциплинарные проступки, причем на подготовку оснований для увольнения по статье (сначала замечание, потом получение объяснений, далее взыскание, выговор и т. д. вплоть до увольнения) потребуется время. Поэтому работодатели пытаются всеми правдами и неправдами выжить сотрудницу, особенно если речь идет о высокооплачиваемых должностях. На практике же обычно происходит увольнение по соглашению сторон, говорит Кожемякина, либо по причине сокращения позиции, но в этом случае сотруднице должны предложить другую работу в организации.

Татьяна Николаенко, руководитель практики трудового права «Хренов и партнеры», полагает: «Если увольнение незаконно и работник не совершал никаких проступков, надо обращаться в суд. Может помочь обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру».

Выйти досрочно

31% сотрудниц компаний, в штате которых 10–20 декретниц, выходят из декрета досрочно. Самый низкий показатель (10%) в группе крупных компаний, в штате которых больше 50 сотрудниц в декретном отпуске Как Найти Работу После Декретного Отпуска 3 Года.

Психолог объяснила, как подготовить себя к возвращению на работу после декрета

Психолог объяснила, как подготовить себя к возвращению на работу после декрета

Психолог и блогер Вероника Степанова рассказала, как подготовиться к выходу на работу после декрета. По ее словам, у многих женщин перед выходом возникает страх, особенно это актуально для тех, кто был в затяжном декрете.

— Есть некий страх. Ты себе говоришь: «Ой, ребенок еще маленький, полтора года. Подождем до двух». Наступает два. Говоришь: «Нет, куда в два? Психологи говорят, лучше в три отдавать (в детский сад — прим. «ВМ»)». А потом надо выходить, а ты вторым беременна. И со вторым такая же история, а потом — с третьим. Вот это и есть затяжной отпуск. Женщинаначинает бояться всего вокруг. Начинается социофобия. И много других фобий, — рассказывает психолог в своем блоге.

С наступлением беременности у женщин меняется круг общения: он сужается, женщина проводит больше времени дома. В поисках досуга она листает соцсети с идеальными картинками, а у нее все не так. Все обесценивается: и муж, и ребенок, и дом. На фоне этого и гормональных перестроек может возникнуть в том числе и затяжная послеродовая депрессия.

— Самооценка дома у женщины часто падает, социальные навыки падают. Она чувствует себя инвалидизированной. Она будто все забыла, отупела, голова какая-то затуманенная. Профессиональные навыки забываются. И со временем становится тяжело оценить свои возможности, — считает Степанова.

— Я и мой ребенок — не одно и то же. Это другой человек, а время нужно посвящать и себе. Нужно ходить куда-то без ребенка. Например, на маникюр, в спортивный зал. Нужно общаться с людьми, встречаться с подругами, коллегами. Эти навыки нужно восстанавливать. Второй момент: нельзя останавливать свою трудовую деятельность, нужно читать профессиональную литературу, посещать выставки, ходить в кино и путешествовать как с ребенком, так и без него.

Вероника Степанова подчеркивает, что обычно желание вернуться на работу, в социум приходит к женщине через год после декрета.

— Старайтесь не затягивать, не нужно ходить из декрета в декрет. Помните, что вы не будете представлять для детей никакого интереса, если вы не представляете его для себя. Вы постоянно должны развиваться. Потом будет гораздо проще возвращаться в свой коллектив, — советует психолог. Куда Выйти на Работу После Декретного Отпуска.

Как молодой маме вернуться на работу после декрета. Где могут помочь, и что нужно знать

Кто Как Устраивался на Работу После Декретного Отпуска

Фото носит иллюстративный характер, pixabay.com

— Сначала ухаживала за дочкой, потом за сыном. Итого 6 лет жила заботами о семье, и мысль о работе навевала только ужас. За это время предприятие, где я трудилась, ликвидировалось, и мне попросту некуда было возвращаться. Помог устроиться старый знакомый. Но я так боялась подвести его, что чуть не заболела. Начались панические атаки, казалось, что болит сердце (проверялась — всё в порядке), постоянно кружилась голова и не хватало воздуха. Пришлось обратиться к психологу.

К сожалению, случаи, когда молодой маме после декретного отпуска некуда возвращаться, не единичны. И если найти вакансию самостоятельно не получается, а знакомых, готовых поддержать, нет, стоит обратиться в службу занятости населения. Здесь окажут содействие в трудоустройстве.

— Если у женщины нет необходимой квалификации или ее профессия сейчас не востребована на рынке, могут направить на обучение. Причем это касается и родителей, которые ухаживают за ребенком в возрасте до трех лет, — рассказала начальник отдела обучения граждан управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталия Ващило.

В этом году по направлению службы занятости предлагают пройти подготовку по 29 востребованным специальностям: повар, продавец, контролер-кассир, водитель троллейбуса, трамвая, секретарь, кладовщик и др. Перечень дополняется или меняется в течение года в соответствии с потребностью нанимателей в работниках. Слушателям таким курсов выплачивают стипендию.

Те мамы, которые приступают к труду на прежнем месте, тоже могут столкнуться с проблемами. Малыши детсадовского возраста часто болеют, женщине приходится брать больничный. И наниматель не всегда входит в ее положение.

В такой ситуации можно обратиться в профсоюзную организацию по месту работы, где помогут отстоять свои права. Оказать содействие готовы и общественные объединения. В частности, «Центр по продвижению прав женщин — ее права» бесплатно помогает пострадавшим от гендерной дискриминации.

— К нам обращаются, если ущемляются интересы в любой сфере, в том числе трудовой, — рассказывает директор центра Татьяна Стрижевская. — В таких случаях вначале пытаемся уладить конфликт с работодателем. Если не получается, подаем жалобу в Департамент государственной инспекции труда либо в прокуратуру. Также юристы нашей организации подскажут, как составить исковое заявление в суд.

Молодые мамы, которые выходят из декретного отпуска, — частые клиенты центра. В прошлом году с трудовыми вопросами обратились 28 человек, в этом — 16. Самые распространенные нарушения — предложение выйти на другую должность, сокращение ставки. Например, одна из последних жалоб — наниматель не только не предоставил прежнее рабочее место, но и прямым текстом заявил, что не заинтересован в сотруднице с ребенком.

В Минском городском центре социального обслуживания семьи и детей сейчас оказывают поддержку 24 женщинам, которые вышли на работу после декретного отпуска. Психолог отделения социальной адаптации и реабилитации Светлана Назаренко рассказывает: первое, с чем обращаются мамы, — чувство вины, тревога. Ведь им приходится оставлять малыша, с которым они постоянно были рядом 3 года. Многие переживают: вдруг расставание станет стрессом для чада? Устроиться на Работу После Декретного Отпуска.

Сложности с поиском работы

Если до декрета девушка работала, то вполне резонно попробовать вернуться на прежнее рабочее место

Полезные советы

Девушкам следует знать, что нельзя одновременно отдавать ребенка в детский сад и выходить на работу. Следует подождать, пока пройдет период адаптации малыша, и только потом заниматься своим трудоустройством.

Все организационные проблемы следует решить заранее. Кто будет отводить малыша в сад и забирать его оттуда вечером, готовить ужин, ходить за покупками – из этих мелочей складывается жизнь. Не нужно все взваливать на себя, это лишний героизм. Домашних обязательно посвящают в свои планы и убеждают помогать.

Готовясь к выходу на работу, нужно учиться планировать дела и распределять время. Вставать пораньше, как будто требуется успеть на работу. Неплохо заняться делами, не имеющими прямого отношения к семье. Поступить на курсы, начать изучать иностранный язык самостоятельно, освоить рукоделие.

женщина пишет список дел

Составление плана на день

Можно предложить работающим знакомым помочь с их детьми: забирать из садика, водить на кружки. Это даст представление о том, как будет проходить собственная жизнь после выхода на работу.

Взвесив все за и против, нужно найти для себя оптимальный вариант. Решение должно быть продуманным и взвешенным. Не нужно выходить на работу, чтобы кого-то позлить, что-то доказать. Если домашние будут довольны, мамочка сможет хорошо выполнять обязанности и на работе как сотрудник, и дома как мать и жена.

Дополнительную информацию о работе после декрета вы узнаете, посмотрев видео:

Беременность и роды женщин часто связаны для работодателей с определенным неудобствами, поэтому некоторые из них стремятся избавиться от «проблемных» сотрудниц. Однако глава 41 Трудового кодекса РФ защищает беременных и матерей маленьких детей.

Женщину, пребывающую в декрете, в том числе в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нельзя уволить без ее согласия, если она устроена по бессрочному трудовому договору (статья 261 Трудового кодекса РФ). Также незаконным будет перевести ее на другую должность или место и отправить в командировку.

Если с женщиной ранее был заключен срочный трудовой договор, дата окончания которого пришлась на беременность, будущая мама может продлить его до момента родов. Для этого ей нужно написать специальное заявление и каждые три месяца предъявлять справку о подтверждении беременности — ее выдаст гинеколог в женской консультации. Затем работодатель вправе уволить молодую маму — послеродовой период и отпуск по уходу за ребенком не могут быть условием для пролонгирования договора. Образец заявления сотрудницы выглядит следующим образом:

«Прошу продлить срок действия трудового договора № от (дата) в соответствии со статьей 261 ТК РФ до окончания моей беременности. Справка из женской консультации прилагается».

При этом дата окончания срочного договора не пишется и рассчитывается на основании справки от гинеколога.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *