Госслужба
Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в ФАС России основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Вопросами обеспечения прохождения государственной гражданской службы в ФАС России занимается Управление государственной службы.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования;
в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу;
5) младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу.
Поступление на государственную гражданскую службу
в ФАС России осуществляется:
Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве ФАС России, сформированном на конкурсной основе.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в ФАС России Конкурс на Замещение Должностей Гражданской Службы Самарская Область.
Конкурс на Замещение Должности Государственной Службы Самарской Области
Конкурсы на Замещение Вакантных Должностей Самарская Область.
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Самарской области, законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Самарской области, нормативно-правовых актов Российской Федерации и Самарской области, регламентирующие правоотношения в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Опыт работы в сфере ЖКХ.
- Личное заявление на имя руководителя государственной жилищной инспекции Самарской области;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;
- Копию паспорта или заменяющего его документа;
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)):
— копию диплома государственного образца (с приложением), иных документов о профессиональном образовании,
— копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, форма которых утверждена постановлением Губернатора Самарской области от 18.12.2009 №120;
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые — копию;
- Свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации — копию;
- Документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
- Цветная фотография 3×4 см;
- Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Госслужба
28 ноября 2016 года Комитет гражданской защиты и социальной безопасности области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области старший специалист 2 разряда (делопроизводство):
Квалификационные требования, предъявляемые к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
– профессиональное образование (высшее образование: специалитет, магистратура, бакалавриат; среднее профессиональное образование).
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
– знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
– знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов, иные профессиональные знания в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности);
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Постановление Правительства Вологодской области от 28.12.2012 № 1601 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области»;
Постановление Правительства Вологодской области от 29.05.2012 N 563 «О Комитете гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области».
Умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.
Государственный гражданский служащий Комитета гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комитета.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комитета и собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы. Конкурсы на Замещение Вакантных Должностей Службы Самары.
Загрузка...