I. Тестовые вопросы на знание государственного языка
Определите, какой из предложенных заголовков соответствует содержанию документа:

КОМПЛЕКС ТЕСТОВЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ. 2018 (Версия № 3)

  • демокр…тический, сост…влять, антик…ррупционный, ср…внение
  • возгл…влять, л…коничный, отр….слевой, тр….ектория
  • выр…щенный, пров…кационный, напр…вление, перс…нал
  • предпол….гать, вопл…тить, пар…доксальный, неук…снительный
  1. Выберитевариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква И:
  • пр…оритетная задача, пр…клонный возраст, пр…зидиум
  • пр…зидент, соблюдать пр…емственность, пр…близительно
  • пр…тендовать на должность, непр…рекаемый авторитет, пр…зентация
  • пр…родные явления, пр…зумпция невиновности, пр…йскурант
  1. Выберитевариант ответа, в котором во всех случаях пишется ММ:
  • Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволит…ся с гражданской службы по собственной инициативе .
  • Выплата компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска производит…ся представителем нанимателя.
  • Второй экземпляр служебного контракта хранит…ся в личном деле гражданского служащего.
  • Законодательством о гражданской службе определены случаи, при которых конкурс на замещение должности гражданской службы не проводит…ся.
  1. Выберитевариант ответа, в котором все слова пишутся через дефис:
  • органы государственной власти субъектов Российской Федерации
  • высшие должностные лица Субъектов Российской Федерации
  • Центральная избирательная Комиссия Российской Федерации
  • руководители Фракций в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации
  1. В каком варианте ответа верно употреблены прописные и строчные буквы?
  • московская школа, московский Кремль
  • краевой бюджет, Восточная сибирь
  • поволжские немцы, поволжье
  • государственное учреждение, европейские страны
  1. Выберитевариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется одна буква Н:
  • труже…ик, ю…ый талант, предложение сформулирова…о
  • внутре…ий аудит, избра…ик, мотивирова…ый отказ
  • обяза…ость, нефтя…ые разработки, методы традицио…ы
  • неделями не чище…ые от снега улицы, графле…ая поверхность, подзако…ый акт
  1. Выберитевариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется НН:
  • задолже…ость, централизова…ое тестирование, моще…ая булыжником дорога
  • коре…ые народы, дискуссио…ый вопрос, земля…ые работы
  • неписа…ые правила, свежевыпече…ый хлеб, нереше…ые вопросы
  • гости…ица, сделка заключе…а, полноце…о обеспечивать
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.02.2018 N 20 (ред. от 31.05.2018) "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации" (Выписка)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года N 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96», приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации.

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. N 126 «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26 апреля 2017 г. N 76 «О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденный приказом Судебного департамента от 4 декабря 2006 г. N 126».

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Утверждена
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 5 февраля 2018 г. N 20

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СУДЕБНОМ
ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Методика) разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, и определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее — конкурс).

2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации (далее — граждане) на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе (далее — гражданская служба), а также право федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

баннер

3. Конкурс в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Судебный департамент) объявляется по решению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Генеральный директор Судебного департамента), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

Штат судей в Москве

В Москве находится 33 суда районных, 1 городской и 248 мировых судебных участков. Таким образом, в Москве должность судьи занимает примерно 1000 граждан.

Юридическое образование

Шанс занять одно из вышеуказанных мест, конечно, невелик, но не стоит забывать, что у каждого судьи (будь то судья Московского городского суда или же судья мировой) есть свой помощник и секретарь, а это еще примерно 2000 должностей, на которые можно при желании претендовать.

Общеизвестный факт, что многие сегодняшние судьи начинали свой подъем по карьерной лестнице с должностей рядовых секретарей в мировых судебных участках.

Эпилог

Срок действия результатов экзамена три года. Но, как оказалось, сдать экзамен это только маленькая часть пути. Самое интересное было с назначением.

Если Вам понравилась статья, то продолжение истории я расскажу в следующей части или добавляйтесь в друзья.

Арбитражным судом города Москвы 26 августа 2024 года проведен конкурс на включение в кадровый резерв аппарата суда

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражным судом города Москвы 26 августа 2024 года проведен конкурс на включение в кадровый резерв аппарата суда.

По результатам конкурса в кадровый резерв старшей группы должностей категории «специалисты» включены:

По результатам конкурса в кадровый резерв старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» включены:

Конкурс на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории «специалисты» — ведущий специалист отдела эксплуатации здания признан несостоявшимся.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *