Комиссия по социально-трудовым спорам
На заседании Исполнительного комитета Московского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» от 20 апреля 2024 года было вынесено Решение №2 «О создании Комиссии по социально-трудовым спорам Московского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России».
Комиссия по социально-трудовым спорам является коллегиальным совещательным органом при Московском региональном отделении Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России», созданным с целью выработки правовой политики, способствующей развитию трудового и социального законодательств в связи с особой значимостью данных сфер и их прямым влиянием на социальную стабильность в обществе.
Трудовые споры
В случае возникновения трудового конфликта и работник и работодатель имеют право на обращение к помощи адвоката по трудовым спорам, чьи услуги предоставляет наш «Адвокатский Кабинет».
Если Вам необходимы услуги адвоката по трудовым спорам в Щелково по доступной цене, обращайтесь в «Адвокатский Кабинет». Наши специалисты знают требования действующего законодательства, они достаточно компетентны и опытны, чтобы с успехом вести дела разного уровня сложности либо помочь Вам разрешить разногласия до суда.
Иск по индивидуальному трудовому спору
Иск составляется строго по правилам, предусмотренным в ст. 131 ГПК РФ. При нарушении установленных требований в рассмотрении дела будет отказано или иск возвращается заявителю.
Услуги юристов и адвокатов | Цена |
---|---|
Первичная бесплатная консультация (до 30 минут) | БЕСПЛАТНО |
Консультация в письменной форме | от 2000 руб |
Составление заявления о выдаче судебного приказа | от 1000 руб |
Составление необходимых документов: исков, жалоб, запросов | от 3000 руб |
Представительство в суде | от 5000 руб |
Судебная защита под ключ: от иска до победы | от 15 000 руб |
Апелляционное обжалование, защита в вышестоящей инстанции | от 3000 руб |
Помощь в исполнении решения суда | от 3000 руб |
В тексте искового заявления обязательно прописывается:
- наименование судебного органа, в который подается заявление;
- идентификационные данные истца: ФИО (название), адрес регистрации, контактные данные;
- аналогичные идентификационные данные ответчика;
- суть вопроса;
- требование к суду;
- доказательная база;
- список прилагаемых документов;
- дата и подпись.
Иск составляется в трех экземплярах. Один из них направляется ответчику для ознакомления.
Суд рассматривает исковое заявление и прилагаемые документы, а затем назначает дату первого слушания. Потребуется явиться на него и дать необходимые показания.
Затем суд может назначить дополнительное слушание или примет решение по делу сразу. Если кто-то из сторон не согласен с принятым решением, он может оспорить его в установленном порядке в суде высшей инстанции.
Суд – это всегда юридически сложное мероприятие, поэтому рекомендуется обращаться за помощью к адвокату в Москве. Это особенно актуально, если вы планируете судиться с работодателем, у которого в большинстве случаев есть штатный юрист для решения подобных вопросов.
Для получения первичной консультации по трудовому законодательству звоните по указанным номерам телефона или пишите нам в специальном окне. Профессиональный юрист ответит на ваши вопросы и проведет предварительный анализ перспектив вашего дела. Первичная консультация осуществляется бесплатно.
Услуги юристов и адвокатов | Цена |
---|---|
Первичная бесплатная консультация (до 30 минут) | БЕСПЛАТНО |
Консультация в письменной форме | от 2000 руб |
Составление заявления о выдаче судебного приказа | от 1000 руб |
Составление необходимых документов: исков, жалоб, запросов | от 3000 руб |
Представительство в суде | от 5000 руб |
Судебная защита под ключ: от иска до победы | от 15 000 руб |
Апелляционное обжалование, защита в вышестоящей инстанции | от 3000 руб |
Помощь в исполнении решения суда | от 3000 руб |
Прийти в Трудовую инспекцию лично и передать экземпляр претензии специалисту. Предварительно подготовьте два экземпляра документа. Один останется в госучреждении, а второй вам вернут с отметкой о принятии (дата, подпись, фамилия сотрудника, входящий номер).
В качестве приложений могут быть использованы любые доказательства вашей позиции и нарушения со стороны работодателя: копия договора, докладные записки, заявления и пр.
Учтите! При невозможности или нежелании посещать Госинспекцию по труду, перешлите жалобу по почте. Документы отправляйте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Если приложений нет, то можно отправить заказным письмом с уведомлением.
Во время получения конверта, доверенное лицо инспекции сопоставит полученные бумаги с описью, а затем подпишет уведомление. Последнее придет вам по почте и будет служить доказательством передачи документов в Трудовую инспекцию.
Электронный документооборот в стране набирает популярность. Вы также можете избежать бумажной волокиты и передать обращение посредством новых технологий.
Интерфейс позволяет упростить ввод информации. Например, причина обращения выбирается из заранее подготовленного перечня (неполучение зарплаты, нарушение времени труда и отдыха, дискриминация во время увольнения или приема на работу и пр.).
Вводить персональные данные проще благодаря удобному формату ввода. Аналогично заполняются сведения о работодателе.
В отдельном поле описываются нарушения, допущенные начальством, и способах воздействия на него (что вы ждете от ГИТ). Например, проведение проверки, наложение штрафа или привлечение нарушителя закона к ответственности.
Заявление включает информацию об удобном способе получения ответа от ГИТ: электронное или бумажное письмо.
Законом установлен срок на проверку предоставленных сведений и принятие решения, равный одному месяцу. Не имеет значения способ подачи жалобы. Если рассмотрение претензии не входит в компетенцию Госинспекции, то она передается в соответствующий орган.
Перенаправление документа в другую инстанцию происходит в течение одной недели с момента регистрации жалобы. Заявитель извещается об этом в письменном виде. Государственный орган вправе отказать в рассмотрении претензии, содержащей угрозы кому-либо или оскорбления.
Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Трудовые споры в Щёлково
Трудовые споры в Щёлково — какие юридические фирмы имеют самый высокий рейтинг?
Да! Каждый день мы фильтруем до 20 тыс. отзывов и удаляем найденные фейки и спам.
Да. На страницах заведений есть раздел «Акции», где можно узнать о доступных скидках и спецпредложениях.
Да. Некоторые наши партнёры предоставляют скидки на свои услуги по промокоду для клиентов, пришедших с ZOON.
трудовые споры в Щёлково
Вы искали трудовые споры в Щёлково? Выбирайте из 1 компании, представленных на нашем сайте в данном разделе. Адреса и телефоны представлены ниже.
RussianFirms ― справочник актуальной информации о 3590110 компаниях с отзывами и новостями. Портал создан в справочных целях, данные получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций
Трудовая инспекция в САО г. Москва
Трудовая инспекция в САО является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в Северном административном округе Москвы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.