Вывод по теме « Трудовое право»
Консультация с высококвалифицированным трудовым адвокатом – это первый шаг к решению трудового спора. Хороший юрист по трудовому праву внимательно рассмотрит ваши претензии, предъявляемые к своему работодателю или работнику, и поможет найти самое выгодное и оптимальное для вас решение проблемы.
Основной моей задачей и задачей моих коллег адвокатов — юристов по вопросам трудовых дел и споров, является высококачественная защита трудового права, которое было нарушено одной из сторон трудового договора. Я же, в свою очередь, как адвокат по трудовому праву – профессиональный юрист по трудовым делам, вопросам или спорам в Мурманске и Мурманской области, с готовностью приду к вам на помощь, если вы решите воспользоваться моими услугами.
Рекомендую прочесть мои работы по трудовому праву и, возможно, в них вы сможете найти уже сегодня ответы на свои вопросы, относящиеся к трудовым спорам и конфликтам, а также способы их разрешения.
1. Статья « Юридические противоречия, связанные со сроками взыскания заработной платы по суду: опытный адвокат по трудовому праву поможет уволенному сотруднику разработать стратегию защиты своих прав»; Трудовая Инспекция Мурманск Телефон Горячей Линии.
Услуги по трудовым спорам
При рассмотрении в суде дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым был расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения работника и соблюдение установленного порядка увольнения законом возлагается на работодателя.
В случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе, при этом суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Кроме того, в судебном порядке может быть обжалован приказ работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных законом. Инспекция по Трудовым Спорам Мурманск Адрес.
Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Свердловской области
• Прием на работу
• Изменение условий труда
• Увольнение
• Рабочее время
• Время отдыха
• Заработная плата
• Ответственность работника перед работодателем
• Ответственность работодателя
• Охрана труда
• Условия труда отдельных категорий работников
• Прочие вопросы
Загрузка...
