Комиссия по Трудовым Спорам Казань Официальный Сайт

Комиссия по Трудовым Спорам Казань Официальный Сайт

Коды специальностей:
08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство (П);
23.02.01 Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте (Д);
23.02.06 Техническая эксплуатация подвижного состава (локомотивы) (Т);
27.02.03 Автоматика, телемеханика на железнодорожном транспорте (Ш).
38.02.03 Операционная деятельность в логистике (Л), только договорная основа.

4) если ты всё сделал правильно, без ошибок и строго следуя инструкции, то оформление твоих документов для личного дела, произойдет намного быстрее.

3. Выпускники с техническим образованием наиболее конкурентоспособные на рынке труда.

8. Возможность реализации творческого потенциала (кружки, клубы, творческие коллективы, спортивные секции).

10. Паритетные отношения администрации, педагогического коллектива, обучающихся.

Филиал СамГУПС в г. Казани на протяжении 34 лет был и остается основной кузницей кадров для Казанского региона Горьковской железнодорожной дороги – филиала ОАО «РЖД».

Приглашаем выпускников 2024 года и их родителей на Дни открытых дверей каждую пятницу в 15.00 местного времени по адресу: г. Казань улица Алтынова, дом 4, аудитория 115.

Специальности, на которые можно поступить в филиал СамГУПС в г.Казани в 2024 году

Самые частые нарушения трудового права

Юридическая консультация юриста по трудовому законодательству востребована не только наемными сотрудниками, но и работодателями. Дело в том, что нарушения права допускают обе заинтересованные стороны.

Работниками

К числу распространенных нарушений положений ТК со стороны работников относятся такие:

Работодателями

Перечень нарушений, которые допускают наниматели, значительно длиннее, чем приведенный выше для работников. Он включает:

• задержку или сокращение заработной платы;
• незаконное увольнение или принуждение к нему;
• выплату так называемой «серой» зарплаты;
• отсутствие документального оформления приема сотрудника на работу;
• отказ в предоставлении отпуска;
• требование сверхурочной работы, а также требование работать в праздничный или выходной день без согласия сотрудника и выплаты соответствующей компенсации;
• требование выполнения обязанностей, не относящихся к должности сотрудника, и т.д.

Выбрать юриста предоставляющего помощь в решении возможных нарушений и, как следствие, спорных ситуаций можно на сайте сервиса Тандем, специалисты которого работают по всему городу Казань и пригороду.

На что обратить внимание при выборе юриста

На консультации юриста по трудовому законодательству важно правильно выстроить отношения с ним. Первое, что требуется уточнить – наличие опыта успешного урегулирования трудовых конфликтов в судебном или досудебном порядке. Второй важный вопрос – перспективы дела. Нередко лучшим решением проблемы становится достижение договоренности со второй стороной конфликта без привлечения к разбирательству третьих лиц.

Наш сайт помогает выбрать профессионального специалиста в городе Казань и пригороде. Для начала работы со службой подбора специалистов Тандем заполните заявку на сайте, указав номер контактного телефона. Наш менеджер выйдет на связь и обсудит условия сотрудничества.

Регламент вынесения решения

Его принимают большинством голосов членов комиссии путем тайного голосования. В решении отражаются следующие сведения:

• название компании, структурного подразделения или ФИО работодателя (если в деле участвует ИП);
• личные данные, профессия и должность инициатора спора;
• ФИО всех участников;
• суть решения с обоснованием в виде ссылки на положения законов или нормативно-правовых актов;
• итог голосования.

Резолютивная часть решения должна содержать прямое указание того, что должен сделать работодатель или почему сотруднику было отказано в положительном решении. Иногда требования удовлетворяются частично, и КТС должна конкретно указать действия, предписанные компании, и требования, в которых было отказано подателю заявления.

Если прийти к консенсусу так и не удалось, дело может дойти до суда. В этом случае представителям бизнеса не обойтись без грамотной юридической помощи. ООО «Проверка Труда» предоставляет услугу по решению трудовых споров в судебном порядке. У нас работают опытные юристы, которые приложат все свои силы и знания для того, чтобы вы смогли защитить свои интересы.

Мы сопровождаем клиентов на всех этапах трудового спора, тщательно выстраивая правильную линию защиты. Полностью берем на себя подготовку всех необходимых процессуальных документов и формирование стратегии поведения в суде.

Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Свердловской области

• Прием на работу
• Изменение условий труда
• Увольнение
• Рабочее время
• Время отдыха
• Заработная плата
• Ответственность работника перед работодателем
• Ответственность работодателя
• Охрана труда
• Условия труда отдельных категорий работников
• Прочие вопросы

Как избираются представители?

От работодателя

Руководитель предприятия самолично назначает представителей в специализированный орган, путем издания соответствующего акта: приказа, распоряжения (ч. 2 ст. 384 ТК РФ). На представительство также может выдаваться доверенность.

От работника

Представители сотрудников предприятия избираются общим собранием (конференцией) или направляются профсоюзной организацией с обязательным утверждением на общей конференции. Собрание правомочно избирать и утверждать членов, если на его заседании присутствует более половины сотрудников конкретного предприятия.

Членами юрисдикционного органа становятся кандидаты, получившие большинство голосов.

Несмотря на то, что специализированный орган (комиссия по трудовым спорам) не является ни органом судебной власти, ни органом государственного принуждения, его решения все-таки подлежат обязательному исполнению участниками конфликта.

Такой особый статус общественного юрисдикционного органа заслуживает особого внимания, а процедура передачи спора на его рассмотрение должна являться приоритетной по сравнению с процедурой разрешения разногласий в судебных инстанциях.