Роспотребнадзор
Вы также можете получить консультационную помощь специалистов или воспользоваться возможностью оставить письменное обращение в ходе личного приема или обратившись в Общественную приемную Управления Роспотребнадзора по Челябинской области.
Обращения, не относящиеся к компетенции Управления Роспотребнадзора по Челябинской области
Об использовании жилищного фонда и придомовых территорий, о техническом состоянии жилищного фонда и его инженерного оборудования, своевременным выполнением работ по его содержанию и ремонту, о соблюдении правил пользования жилыми помещениями и придомовыми территориями, о предоставлении коммунальных услуг
Главное управление «Государственная жилищная инспекция по Челябинской области»
Ненадлежащие предоставление коммунальных услуг, содержание и ремонт жилых домов, общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, размер и внесение платы за коммунальные услуги, нарушение порядка установки, поверки приборов учета (счетчиков)
Использование жилых помещений с нарушением законных интересов соседей (асоциальное поведение граждан, захламление жилых помещений бытовыми и иными отходами; содержание домашних животных).
Размещение на территории частных домовладений вспомогательных и иных сооружений (надворных туалетов, выгребных ям, хозяйственных и иных построек, бытовых и иных отходов).
Содержание на приусадебных участках индивидуальной жилой застройки домашних животных, птицы; при ведении личного подсобного хозяйства.
Защита нарушенных гражданских прав осуществляется в судебном порядке в соответствии с п. 1 ст. 11 Гражданского кодекса РФ
Наличие несанкционированных свалок отходов, размещение контейнерных площадок для сбора и временного хранения твердых бытовых отходов, размещение и строительство объектов различного назначения
Признание жилого помещения непригодным для проживания или дома аварийным и подлежащим сносу
Межведомственная комиссия органа местного самоуправления по признанию жилых помещений пригодными (непригодными) для проживания
Использование земельного участка по целевому назначению (в соответствии с разрешенным использованием)
Управление федеральной государственной регистрации, кадастра и картографии Челябинской области
Шумовое воздействие, вызванное поведением людей (физическими лицами), нарушением ими тишины и общественного спокойствия в жилых зданиях и на прилегающей территории (работа звуковоспроизводящей аппаратуры; игра на музыкальных инструментах; применение пиротехнических средств, громкая речь и пение, ремонтные работы
Некачественное оказание услуг связи: сбои, перерывы, плохая слышимость, отсутствие связи, проблемы с подключением на основании отсутствия технической возможности, некачественное оказание услуг почтовой связи
Угрозы жизни и здоровью, распространение ложных сведений, вторжение в частную жизнь сотрудников коллекторских организаций
Отказ в заключении договора ОСАГО, навязывание дополнительных платных услуг при заключении договора ОСАГО, нарушение страховщиком сроков выплат по договору ОСАГО, обязательное прохождение технического осмотра у определенной организации, определяемой страховщиком в целях заключения договора ОСАГО, некачественное оказание услуг страховщиком по восстановлению транспортного средства станцией технического обслуживания (СТО) по договору ОСАГО
Отделение по Челябинской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации Трудовая Инспекция по Трудовым Спорам Челябинска.
Самые частые нарушения трудового права
Юридическая консультация юриста по трудовому законодательству востребована не только наемными сотрудниками, но и работодателями. Дело в том, что нарушения права допускают обе заинтересованные стороны.
Работниками
К числу распространенных нарушений положений ТК со стороны работников относятся такие:
Работодателями
Перечень нарушений, которые допускают наниматели, значительно длиннее, чем приведенный выше для работников. Он включает:
- задержку или сокращение заработной платы;
- незаконное увольнение или принуждение к нему;
- выплату так называемой «серой» зарплаты;
- отсутствие документального оформления приема сотрудника на работу;
- отказ в предоставлении отпуска;
- требование сверхурочной работы, а также требование работать в праздничный или выходной день без согласия сотрудника и выплаты соответствующей компенсации;
- требование выполнения обязанностей, не относящихся к должности сотрудника, и т.д.
Выбрать юриста предоставляющего помощь в решении возможных нарушений и, как следствие, спорных ситуаций можно на сайте сервиса Тандем, специалисты которого работают по всему городу Челябинск и пригороду.
На что обратить внимание при выборе юриста
На консультации юриста по трудовому законодательству важно правильно выстроить отношения с ним. Первое, что требуется уточнить – наличие опыта успешного урегулирования трудовых конфликтов в судебном или досудебном порядке. Второй важный вопрос – перспективы дела. Нередко лучшим решением проблемы становится достижение договоренности со второй стороной конфликта без привлечения к разбирательству третьих лиц.
Наш сайт помогает выбрать профессионального специалиста в городе Челябинск и пригороде. Для начала работы со службой подбора специалистов Тандем заполните заявку на сайте, указав номер контактного телефона. Наш менеджер выйдет на связь и обсудит условия сотрудничества. Комиссия по Трудовым Спорам Челябинская Область.
Как подать жалобу в городе Челябинск
При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г. Челябинск следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде. Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации.
Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России. Где Находится Трудовая Инспекция в Челябинске.
Как подать жалобу в городе Копейск
При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г. Копейск следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде. Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации.
Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.
Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в суде
В случае несогласия с решением, принятым членами комиссии, наниматель или работник имеют право обратиться в судебную инстанцию для рассмотрения дела ее представителями. Для подачи обращения в госорган сторонам предоставляется десятидневный срок, исчисляющийся со дня, следующего за днем оформления Акта с решением КТС. В исковом заявлении необходимо четко сформулировать причину конфликта с противоположной стороной. Так, сотрудник может предъявить следующие претензии:
- Незаконное расторжение трудового договора, вследствие чего требуется восстановление в должности;
- Оформление записи в трудовой книжки при увольнении, не соответствующей реальной причине завершения сотрудничества;
- Выявление неправомерных деяний со стороны начальника в процессе обработки персональных данных работника;
- Отсутствие выплаты заработной платы на протяжении длительного срока;
- Оформление перевода на другую должность без согласования с работником;
- Иные причины, ставшие основанием для возникновения трудового спора.
Обращение в суд работодателя происходит, как правило, в ситуациях, когда работник отказывается добровольно возмещать нанесенные материальные убытки, ставшие следствием нарушения трудовой дисциплины или норм ТК РФ.
В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая. Для более оперативного ответа свяжитесь с нами по телефонам, указанным на сайте.
Трудовые споры
Компания Трудовые споры расположена в городе Челябинск по адресу Комсомольский просп., 80, стр. Б. Руководитель и сотрудники компании ответят Вам по телефонам: +7 (963) 083-59-40 или по другим контактам, указанным на официальном сайте .
Здесь Вы можете прочитать или оставить отзывы, пожаловаться на сотрудников организации.
Урегулирование трудовых споров: помощь опытного адвоката
Для мирного решения трудового спора используется практика привлечения адвокатов. Квалифицированный и опытный юрист помогает в сжатые сроки достигнуть соглашения и не доводить дело до судебного разбирательства.
Надежный партнер помогает работнику решить трудовые споры, если необходимо:
- взыскать задолженность по заработной плате и другим причитающимся выплатам;
- решить коллективный спор;
- получить исчерпывающие ответы на возникающие вопросы – выполняются консультации в области трудового права;
- восстановиться на работе после незаконного увольнения или перевода на другую должность;
- взыскать компенсации;
- предотвратить незаконное материальное взыскание;
- освободить от материальной ответственности.
Опытный юрист оказывает всестороннюю помощь и работодателям, когда следует:
- в соответствии с буквой закона уволить или перевести работника на другую должность;
- найти оптимальный вариант для решения индивидуального или коллективного спора;
- взыскать ущерб, причиненный работником;
- наложить дисциплинарное взыскание;
- разработать коллективный договор, который не будет идти вразрез с интересами работодателя и работников.
Имея успешный опыт, обширную практику в сфере разрешения и ведения дел, которые связаны с трудовыми спорами, адвокаты могут предложить всестороннюю помощь для отстаивания интересов как работников, так и работодателей.
Предоставим всю необходимую информацию, ответим на вопросы, проконсультируем по решению проблемы и договоримся о встрече.
Загрузка...
