Зачем ввели дополнительные выходные
Это значит, что люди могут не работать, но зарплату за эти дни работодатели выплатить должны. В результате получатся длинные майские каникулы — с 1 по 10 мая. 11 мая — первый рабочий день после праздников.

Когда перечислять НДФЛ, если выплаты пройдут 30 апреля

Компании и ИП перечисляют НДФЛ с зарплаты и выплат работникам на гражданско-правовых договорах не позднее рабочего дня, следующего за днем выплаты.

Если выплата прошла 30 апреля, а компания на пятидневке, следующий рабочий день — 11 мая.

НДФЛ можно заплатить и раньше, если бухгалтер выходит на работу на майских. Но необязательно.

Как оплачивать дополнительные майские выходные — расчет заработной платы
Если работники в этот период выходят на работу, то их деятельность должна оплачиваться также в обычном одинарном размере с учетом установленной системы оплаты труда.

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2024 года

Президент РФ в срочном порядке издал Указ, который определяет порядок отдыха на майские праздники для граждан РФ — ссылка на указ Путина.

  1. вводятся дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая включительно для всех граждан РФ без исключения;
  2. на указанный период за работниками сохраняется заработная плата;
  3. работодателям необходимо определить то минимальное количество персонала, которое обеспечит функционирование деятельности в период нерабочих дней. То есть руководители компаний могут самостоятельно определить, кому из сотрудников нужно выйти на работу в нерабочие дни, а кто может отдыхать.

Введение данных правил является вынужденной мерой с целью предотвращения распространения коронавируса в стране, а также улучшения здоровья граждан за счет длительного отдыха на свежем воздухе.

Предполагается, что россияне в этот период будут активно отдыхать на свежем воздухе, дачах, улучшат свой иммунитет и зарядятся положительной энергией для дальнейшей плодотворной трудовой деятельности.

В связи с Указом работодателям необходимо издать приказ по предприятию об объявлении периода отдыха, с которым должны ознакомиться все сотрудники.

Как оплачивать дополнительные майские выходные — расчет заработной платы

Путин в своем Указе назвал период с 4 по 7 мая нерабочими днями с сохранением зарплаты. То есть работодатели должны оплатить дни отдыха своему персоналу.

Если сотрудник не работал в перод с 4 по 7 число, то расчет оплаты производится в соответствии с установленной системой для работника, как за обычный рабочий день, а не по среднему заработку.

Если установлена окладная система, то начисляется оклад, учитываются надбавки, коэффициенты, премии (кроме тех, которые назначаются по результатам работы).

Если работник на сдельной оплате, то работодатель должен начислить компенсацию (порядок ее расчета должен определяться в локальных актах), при этом важно, чтобы в пересчете за полный месяц, зарплата не оказалась ниже МРОТ.

Если работники в этот период выходят на работу, то их деятельность должна оплачиваться также в обычном одинарном размере с учетом установленной системы оплаты труда.

Работа оплачивается в двойном размере, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Нерабочие, объявленные президентом, не являются основанием для двойной оплаты.

Пример:

→ Если сотрудник выходит на работу в период с 1 по 3 или с 8 по 10 мая, то оплатить эти дни нужно в двойном размере.

→ Если сотрудник работает в период с 4 по 7 мая, то оплата производится в одинарном размере, как за обычный рабочий день.

Добавленные нерабочие дни не меняют норму рабочего времени. Согласно производственному календарю в мае 2024 года по-прежнему остается 19 рабочих, 12 выходных, из которых 2 дня — это праздники.

Можно ли заставить сотрудников работать?

Не все работодатели довольны столь неожиданному решению, принятому за неделю до праздников. Многие компании не готовы распустить персонал на 10 дней, находятся в недоумении и спешно пытаются определить, как организовать работу в эти дни, реализовав запланированные задачи, выполнив обязательства, взятые перед контрагентами, и при этом не нарушив Указа президента.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Чтобы деятельность компаний не нарушилась, Владимир Путин в своем Указе предлагает определить необходимое количество сотрудников, которые останутся на рабочих местах для осуществления запланированных задач. Остальных можно отправить отдыхать с сохранением заработной платы.

Как отдыхаем на 9 мая День Победы?

9 мая — это также нерабочий день и является официальным праздником под названием «День Победы». В 2024 году он попадает на календарный выходной — воскресенье, когда граждане, работающие на пятидневной недели, и так отдыхает.

Чтобы не потерять день отдыха, на основании ст. 112 ТК РФ он переносится на ближайший послепраздничный день — понедельник 10 мая.

Таким образом, в связи со вторым майским праздником отдых продлится с 8 по 10 мая включительно (с субботы по понедельник), то есть также 3 дня, после которых наступает четырехдневная рабочая неделя (с 11-го по 14-е число).

7 мая (пятница) не является предпраздничной, а потому рабочее время не подлежит сокращению на 1 час.

Как отдыхаем на майские праздники в 2024 году - официальные выходные в мае в РФ

Почему так мало?

Граждане России привыкли к более длительному отдыху на майские праздники, традиционно планируя поездки и путешествия на этот период. Однако в 2024 году слишком долго отдохнуть не получится.

Обычно продолжительный период выходных дней в мае связан с переносом других праздничных дней, совпадающих с календарными выходными — обычно дни длинных январских каникул, совпавшие с субботой и воскресеньем, переносились частично на май, за счет чего отдых получался длительным. Россияне могли себе позволить улететь в путешествеие даже на одну-две недели, устроив себе мини отпуск.

В 2024 году никаких переносов на май, как это было в предыдущих годах, Правительсто РФ не запланировано. Постановление от 10 октября 2024 г. № 1648 определяет перенос праздников. Январские праздничные дни, попавшие на календарные выходные, переносятся на 31 декабря и 5 ноября, в связи с этим в мае дополнительных нерабочих дней не добавилось.

баннер

Зато можно порадоваться длительному отдыху в ноябре, где будет 4 нерабочих дня (с 4 по 7 число), а также в декабря — перед новым годом получится отдохнуть 31 декабря.

Указанные дни являются нерабочими для тех россиян, кто работает на пятидневной рабочей неделе с двумя выходными — суббота и воскресенье. Для прочих рабочих графиков праздники могут оказаться и рабочими, однако оплачиваться они должны по двойному тарифу.

Как получить больше дней отдыха на майские праздники законно?

Гражданам РФ, запланировавшим на май поездки, путешествия, работу на дачных участках или просто желающие традиционно отдхонуть дольше, можно воспользоваться законным правом на отпускные дни с оплатой или без содержания.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован по графику на другой период, то можно попросить у работодателя предоставить отгулы за свой счет. Для этого пишется заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дни отдыха без сохранения заработной платы с указанием причины такой потребности.

Вопрос о предоставлении отгулов решается с работодателем по договоренности, руководитель не обязан удовлетворять просьбу заявителя, однако при наличии такой возможности, а также при уважительных причинах может пойти навстречу.

Кроме того, работодатели могут по своей инициативе предоставить персоналу дополнительные выходные, издав локальный акт по предприятию.

Кто будет работать на майские праздники, несмотря на указ президента

Как сообщает издание www.1rre.ru, перед майскими праздниками, то есть 30 апреля, у россиян должен быть сокращенный рабочий день. Тех сотрудников, которые трудятся на пятидневной рабочей неделе, можно привлекать к деятельности в нерабочие дни только в том случае, если они предоставят письменное согласие. В случае выхода на работу в праздник, людям должны заплатить за это время в двойном тарифе, после чего предоставить отгул.

В ТК отмечено, что работа в праздничные дни вовсе запрещена. Но есть исключение: проведение непредвиденных работ, от срочности выполнения которых зависит налаженная работа организаций в общем. Однако и в таких случаях понадобится письменное разрешение сотрудника.

Некоторые работники могут лишиться своего выходного дня даже без предварительного согласия. К примеру, нужно предотвратить какую-то катастрофу, производственное ЧП или стихийное бедствие. Это относится и к работам, что имеют связь с введением чрезвычайной или военной ситуации, а также в случае бедствия, к примеру, пожара, наводнения или землетрясения.

Несмотря на длительные выходные, на своих рабочих местах и на службе всегда остаются пожарные, медицинские специалисты и сотрудники правоохранительных органов. Их работу ни в коем случае останавливать нельзя.

Привлекать на работу инвалидов и женщин, которые имеют маленьких детей, можно только при том условии, что им это не запрещено по состоянию здоровья. В этом случае должно быть медицинское заключение. Такие сотрудники должны поставить подпись под документом, что они знают свои права и могут отказаться работать в выходные.

Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2024 году

Согласно указу президента на майские праздники мы будем отдыхать 10 дней без перерыва. Об этом решении Владимир Путин сообщил еще накануне на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой и главой Роспотребнадзора Анной Поповой. И вот теперь все официально — документ подписан.

Четырех рабочих дней, которые планировались ранее, не будет. Длинные выходные с 1 по 10 мая включительно с сохранением заработной платы. Не разрывать майские праздники прежде всего, необходимо для того, чтобы сократить распространение коронавируса в нашей стране.

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2024 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2024 г.» (далее — Указ) с 4 по 7 мая 2024 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *