ВС РФ выпустил новые разъяснения, как применять нормы ГПК РФ при рассмотрении дел в апелляции и кассации
Кто может подать апелляционную и кассационную жалобы? Какие судебные акты можно обжаловать только в кассации? В какой суд нужно подавать жалобу? Когда апелляция примет новые доказательства и выйдет за пределы доводов жалобы? Пленум ВС РФ принял два новых постановления о рассмотрении дел в апелляции и кассации в судах общей юрисдикции.
- Постановление Пленума ВС РФ от 19.06.2012 № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции»,
- Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 29 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции».
Некоторые правила одинаковые для апелляции и для кассации. Например, о порядке исчисления срока на подачу жалобы, об уважительных причинах пропуска такого срока, о том, кто может подать жалобу.
Правила рассмотрения дел в апелляции
Судебный приказ нельзя обжаловать в апелляции – только в кассации (п. 2 Постановления № 16).
- решение суда в целом,
- часть решения, например, мотивировочную,
- дополнительное решение,
- часть решения, касающуюся распределения судебных расходов,
- часть решения, касающуюся порядка и срока его исполнения,
- часть решения, касающуюся обеспечения его исполнения, а также
- другие вопросы.
Во всех этих случаях решение не вступает в законную силу полностью (п. 3 Постановления № 16).
Подать апелляционную жалобу могут лица, не участвовавшие в деле, если суд вынес решение об их правах и обязанностях. Причем даже если о них нет упоминания в судебном акте (п. 4 постановления № 16).
Представители должны прикладывать к апелляционной жалобе документы об образовании, кроме случаев, когда:
- патентные поверенные по спорам, связанным с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации,
- арбитражные управляющие при исполнении своих обязанностей в деле о банкротстве,
- профсоюзы, представляющие интересы своих членов по спорам, связанным с нарушениями трудовых прав,
- прокуроры,
- законные представители (ст. 52 ГПК РФ),
- руководители органов и представители организаций (ч. 3 ст. 53 ГПК РФ).
Эти лица должны приложить к апелляционной жалобе документы, подтверждающие соответствующий статус (п. 8 Постановления № 16).
Апелляционную жалобу нужно подавать через суд, принявший решение. Но можно подать и в апелляционный суд. В этом случае апелляционный суд не вернет жалобу заявителю, а перенаправит ее в суд первой инстанции и сообщит об этом заявителю (п. 14 Постановления № 16).
Срок на подачу апелляционной жалобы начинает течь со дня, следующего за днем составления мотивированного решения, и заканчивается в число следующего месяца, соответствующее дате составления мотивированного решения. Например, если мотивированное решение составлено 31 июля, то последним днем подачи апелляционной жалобы будет 31 августа (до 24:00).
Если в следующем месяце нет соответствующего числа, срок истекает в последний день этого месяца. Например, если мотивированное решение составлено 31 марта, то последним днем срока будет 30 апреля. Образец Кассационной Жалобы на Незаконное Увольнение.
Кассационная жалоба на решение суда по иску о восстановлении на работе
Решением межмуниципального районного народного суда г. от « » 2024 года был восстановлен в должности не может согласиться с таким решением, полагая, что оно вынесено без достаточных на то оснований.
ПРОСИМ:
Отменить решение межмуниципального народного суда г. от « » 2024 года о восстановлении на работе и направить дело на новое рассмотрение.
Мотивированная жалоба будет подана после вынесения решения суда в окончательной форме. Пример Кассационной Жалобы о Незаконном Увольнении.
Рассмотрение судом заявления о восстановлении срока по кассационной жалобе
Давать оценку уважительности причин пропуска срока будет судья кассационной инстанции, исходя из внутренних убеждений. Судебное заседание он не проводит. И лиц, участвующих в деле, не извещает.
Результат рассмотрения заявления судья оформляет вынесением мотивированного определения. В нем он даст оценку представленным доказательствам и сформулирует выводы. Либо о признании их судом уважительными и восстановлении срока. Либо об отказе в восстановлении срока по кассационной жалобе. На такое определение можно подать частную жалобу. Заинтересованное лицо подает жалобу в суд кассационной инстанции в течение месяца. Рассмотрит ее коллегиальный состав суда. Но судебное заседание и вызов лиц при рассмотрении жалобы на определение по заявлению о восстановлении срока по кассационной жалобе тоже не проводится.
Судья кассации отказала в передаче жалобы, которая находилась в областном суде почти 3 месяца (87 дней), так как представитель не является лицом, участвующим в деле и оспариваемыми судебными актами вопрос о моих правах и обязанностях не рассматривался. Я поправила доверенность(хотя судья в течение 10 дней мне об этом не сообщила). Я подала жалобу снова, но она была зарегистрирована как вновь поступившая за пределами срока и возвращена. Что делать?
___________________________
через __________ районный суд г._________
_________________________
от _________________________
Апелляционная жалоба о восстановлении на работе
Решением Преображенского районного суда города Москвы от _____________ г. мне, _______________________ было отказано в удовлетворении исковых требований к ФГКУ 3-й Центральный научно-исследовательский институт Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
С вышеуказанным судебным решением я, ____________ категорически не согласен, считаю его незаконным, необоснованным, вынесенным с грубейшими нарушениями норм материального и процессуального права и подлежащим отмене по следующим основаниям.
Я, ____________ в обоснование заявленного иска указывал, что с ________ г. осуществлял трудовую деятельность у Ответчика по трудовому договору № __________ в должности инженера отдела материально-технического обеспечения. Более того, внештатно я осуществлял обязанности сотрудника медицинской службы в связи с чем, обязан был организовывать медицинское обследование личного состава института.
__________ г. я был уволен по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (приказ № ___ от __________ г.) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. В тот же день меня ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку.
Причиной увольнения явилось, в соответствии с приказом, якобы мое отсутствие на рабочем месте __, __ и ____________ г.
В судебном заседании Ответчиком не был подтвержден факт моего отсутствия на рабочем месте (прогула) __ и ___________ года (стр. 3 Решения).
При этом, суд почему-то без учета изложенных мной сведений, фактических обстоятельств дела и без проведения дополнительной проверки, посчитал факт прогула с __ по ____________ г. доказанным и подтвержденным.
Так, в решении суда указывается, что единственным доказательством, которым оперировал Ответчик, в подтверждение своих доводов, является отсутствие у него приказа по Институту о предоставлении мне отпуска.
Другими словами, суд просто поверил Ответчику на слово и не провел дополнительную проверку, не привлек в качестве свидетелей сотрудников НИИ, способных подтвердить факт предоставления мне отпуска.
Считаю, что суд формально подошел к разрешению моей проблемы, что повлекло за собой нарушение моих трудовых прав.
Судом первой инстанции не были учтены мои доводы относительно неприязненных отношений с начальником отдела кадров – ______________, который в день увольнения предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, на что я ответил отказом.
Более того, фактически я был введен в заблуждение, так как согласовав время отпуска с инженером, ведущим табель учета рабочего времени, лишь после отпуска я узнал что ____________ отказался подписывать приказ о предоставлении мне отпуска.
При этом, требований или дисциплинарных взысканий мне не поступало до ___________ г.
Так, в соответствии со ст. 150 ГПК РФ при подготовке дела к судебному разбирательству судья, в том числе, разрешает вопрос о вызове свидетелей, направляет судебные поручения, принимает меры по обеспечению иска, совершает иные необходимые процессуальные действия.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Считаю, что Ответчиком не был доказан факт моего прогулы с ___ по ____________ года. Более того, я уверен, что Ответчиком были специально сокрыты реальные обстоятельства, а приказ о предоставлении мне отпуска уничтожен или просто не предоставлен в суд.
Загрузка...
