Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме
Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Запись в трудовую книжку и в личную карточку

ВАЖНО! Образец записи в трудовой книжке при повышении квалификации от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:

Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).

На материальное обеспечение учащиеся зачисляются согласно передаточному листу по прибытию в техническую школу или на курсы.

Какой Стаж Должен Иметь Руководитель Производственного Обучения

1.1. В технических школах и на курсах с отрывом от производства проводится подготовка, переподготовка, обучение вторым профессиям и повышение квалификации кадров массовых профессий железнодорожного транспорта.

1.2. Сроки обучения в технических школах и на курсах при подготовке кадров устанавливаются Министерством путей сообщения и указываются в учебных планах.

Сроки обучения при повышении квалификации устанавливаются в том же порядке в пределах до 3-х месяцев. В этих пределах они могут быть изменены решением руководителей железных дорог, предприятий, организаций и учреждений железнодорожного транспорта в зависимости от уровня теоретической и практической подготовки, направленных на обучение работников.

1.3. Учебный год и занятия в технических школах и на курсах ежегодно начинаются с 1 октября.

1.4. В технические школы и на курсы при подготовке кадров массовых профессий с отрывом от производства принимаются граждане СССР из числа железнодорожников в возрасте не моложе 17 лет, а по профессиям и специальностям, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, — не моложе 18 лет, отвечающие по состоянию здоровья, образованию и другим условиям, предъявляемым к работникам железнодорожного транспорта соответствующих профессий.

Для обучения по профессиям и специальностям, предусмотренным особым перечнем тяжелых и вредных работ, женщины не принимаются.

При повышении квалификации на обучение принимаются работники независимо от возраста и образования.

Основные профессии, по которым производится обучение в технических школах и на курсах при подготовке кадров, перечислены в Приложении N 1.

1.5. Обучение в технических школах и на курсах бесплатное. Иногородние учащиеся обеспечиваются бесплатным общежитием. Членам семей учащихся в технических школах и на курсах жилплощадь не предоставляется.

1.6. Условия материального обеспечения учащихся технических школ и курсов в период обучения устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

На материальное обеспечение учащиеся зачисляются согласно передаточному листу по прибытию в техническую школу или на курсы.

1.7. В период производственной практики учащиеся технических школ и курсов обеспечиваются предприятиями по месту проведения практики бесплатным общежитием, а также спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями на общих основаниях.

1.8. Период обучения в технических школах и на курсах засчитывается учащимся в общий и непрерывный стаж работы.

1.9. За работниками железнодорожного транспорта, направленными в технические школы и на курсы, а также за их семьями сохраняются все права и льготы, установленные для работников соответствующих профессий, которыми они пользовались до направления на учебу.

2.1. В соответствии с планами комплектования технических школ, курсов, устанавливаемыми Управлениями железных дорог, метрополитенов и другими органами управления, в ведении которых находятся технические школы и курсы, руководители предприятий (организаций) железнодорожного транспорта по согласованию с местными профсоюзными организациями производят отбор кандидатов не позднее чем за месяц до направления их в технические школы на курсы.

2.2. Руководители предприятий (организаций) железнодорожного транспорта, отбирая кандидатов для обучения в технических школах, на курсах, обязаны:

Как проводятся занятия и проверка знаний по ОТ

Обучение рабочего персонала, руководителей, специалистов может проводиться на предприятии или в учебных центрах консалтинговых компаний. Они должны иметь лицензию на право проводить образовательную деятельность, квалифицированный преподавательский состав.

Занятия проводятся в оборудованных кабинетах, на полигонах. Кроме того, для повышения качества подготовки специалистов по охране труда могут использоваться информационные и демонстрационные технологии, позволяющие проводить вебинары, дискуссии. SRG-ECO соответствует этим критериям и располагает современной материальной базой по роду своей деятельности.

Организация обучения безопасности труда и проверка знаний персонала может осуществляться по месту работы на предприятии. Для этого на основании приказа руководителя создается квалификационная комиссия численностью не менее 3-х человек из числа специалистов, которые прошли соответствующую подготовку и проверку знаний по ОТ.

Также в состав комиссий включают главных специалистов предприятия. Это может быть гл. технолог, энергетик, механик, специалист по охране труда. Кроме того, желательно привлечь для проверки знаний представителя профсоюзной организации. Председателем комиссии обычно назначается технический директор или гл. инженер.

Все сотрудники включенные в комиссию должны быть обучены по охране труда в учебном центре.

При проведении внеочередной проверки знаний при постчрезвычайной ситуации, в работе комиссии могут принимать участие представитель Гостехнадзора, МЧС, Роспотребнадзора.

К проверке знаний этой категории работников допускаются лица, прошедшие теоретическую подготовку по утвержденной программе. Они должны пройти практику и стажировку на объектах с повышенной опасностью. На рассмотрение квалификационной комиссии представляется заключение преподавателей теоретической подготовки, руководителя практических занятий. Они прилагаются к журналу обучения, в который занесены текущие оценки и посещаемость.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии. Лицам, получившим положительную оценку, выдается удостоверение установленной формы. Оно подписывается председателем комиссии.

7. Заключительные положения

7.1 Изменения и дополнения в настоящее Положение вносится сторонами Коллективного договора.

7.2. Во всех случаях, не рассмотренных и не включенных в данное Положение, применяется порядок и нормы, установленные действующим законодательством РФ.

Скачать полную версию положения о профессиональном обучении работников основного и вспомогательного производства можно после регистрации.

Извините, этот материал доступен целиком только участникам Сообщества производственных менеджеров.
Вы можете пройти регистрацию и получить доступ к эксклюзивным аналитическим, методическим и переводным материалам, опубликованным на сайте.

1. Обучение в области охраны труда. Руководитель организации должен пройти данное обучение в течении месяца после приема на работу. Далее обучение необходимо проходить не реже 1 раза в три года. (п.2.3.1 Постановление номер 1/29 от 13 января 2003 г.)

​Какие удостоверения должен иметь руководитель в 2020 году

Какой Стаж Должен Иметь Руководитель Производственного Обучения

Руководитель организации (Генеральный директор) должен быть обучен по следующим направлениям:

1. Обучение в области охраны труда. Руководитель организации должен пройти данное обучение в течении месяца после приема на работу. Далее обучение необходимо проходить не реже 1 раза в три года. (п.2.3.1 Постановление номер 1/29 от 13 января 2003 г.)

2. Обучение пожарно-техническому минимуму. Руководитель организации должен пройти данное обучение в течении месяца после приема на работу. Далее обучение необходимо проходить не реже 1 раза в три года. Если предприятие является взрыво- или пожароопасным не реже 1 раза в год. (п.32 Приказа МЧС номер 645 от 12 декабря 2007 г.)

3. Повышение квалификации по Гражданской обороне. Далее обучение необходимо проходить 1 раз в 5 лет. (ПП РФ номер 547 от 4 сентября 2003 г.)

Кроме того, еще одно обязательное обучение для руководителя компании, которая оказывает негативное воздействие на окружающую среду – обучение в области экологической безопасности. (ст.73 ФЗ номер 7 от 10 января 2002 г.)

Так же руководителям опасных производств необходимо обучаться в области промышленной безопасности. (ПП РФ номер 1365 от 25 октября 2019 г.)

У нас сейчас действует акция на пакет курсов для обучения руководителей предприятия.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *