Какой Несчастный Случай на Производстве Считается Групповым

Несчастный
случай —
непредвиденное событие, неожиданное
стечение обстоятельств, повлёкшее
телесное
повреждение
или смерть.

• Производственные
– то есть те, которые произошли в рабочее
или при выполнении работ в выходные,
праздничные дни, во время обеденных
перерывов или технических, на территории
предприятия или в другом месте организации.
При следовании на работу или с работы,
при выполнении работ по ликвидации
чрезвычайной ситуации.

• • Бытовые
  несчастные случаи — к ним относятся те,
  которые произошли в свободное от работы
  время при выполнении работ дома или в
  других аналогичных случаях.
• В
  зависимости от
  тяжести последствий
  производственные несчастные случаи
  бывают:
• • Без
  тяжёлых последствий (микротравмы) ,
  средней тяжести (до 10 дней)
• • С
  тяжёлыми последствиями
• • Со
  смертельным исходом
• В
  зависимости от
  количества потерпевших:
• • Происходящие
  с одним работником
• • Групповые
  ( с 2 и более работниками)
• В
  зависимости от
  характера воздействия:
• • Механические
  (ушибы, переломы, вывихи)
• • Термические
  (ожоги)
• • Химические
  (отравление)
• • Электрические
  (поражение током)

Несчастный случай
— событие, в результате которого
работниками или другими лицами,
участвующими в производственной
деятельности работодателя, были получены
увечья или иные телесные повреждения
(травмы), в том числе причиненные другими
лицами, включая: тепловой удар; ожог;
обморожение; утопление; поражение
электрическим током (в том числе молнией);
укусы и другие телесные повреждения,
нанесенные животными и насекомыми;
повреждения травматического характера,
полученные в результате взрывов, аварий,
разрушения зданий, сооружений и
конструкций, стихийных бедствий и других
чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения
здоровья, обусловленные воздействием
на пострадавшего опасных факторов,
повлекшие за собой необходимость его
перевода на другую работу, временную
или стойкую утрату им трудоспособности
либо его смерть. Расследование несчастных
случаев на производстве осуществляется
в соответствии со ст.ст. 227 – 231 Трудового
кодекса и Положением. Расследованию
подлежат несчастные случаи на производстве,
происшедшие с работниками и другими
лицами при исполнении ими трудовых
обязанностей и работы по заданию
организации или работодателя –
физического лица. К указанным лицам
относятся:

1. • работники,
   выполняющие работу по трудовому договору;
2. • студенты и
   учащиеся образовательных учреждений
   соответствующего уровня, проходящие
   производственную практику в организациях
   (у работодателя – физического лица);
3. • лица, осужденные
   к лишению свободы и привлекаемые к труду
   администрацией организации;
4. • другие лица,
   участвующие в производственной
   деятельности организации или
   индивидуального предпринимателя.
   Несчастный случай может произойти: а)
   при непосредственном исполнении трудовых
   обязанностей или работ по заданию
   работодателя (его представителя), в том
   числе, во время служебной командировки,
   а также при предотвращении несчастных
   случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций
   чрезвычайного характера; б) на территории
   организации, других объектах и площадях,
   закрепленных за организацией на правах
   владения или аренды, в течение рабочего
   времени (включая установленные перерывы),
   в том числе:
5. • во время следования
   на рабочее место (с рабочего мета);

Сроки и документы

Процедура расследования в отличие от единичных НС с легкой формой повреждений будет составлять 15 дней — именно по истечении такого срока сформированная комиссия должна будет предоставить результаты и выводы. В ходе проведения расследования членами созванной комиссии оформляются документы, которые охватывают все стороны НС и в отдельности представляют собой материалы дела и промежуточные приказы по рассмотрению причины произошедшего:

• Приказ, на основании которого была создана комиссия;
• Характеристика рабочего места;
• Выписки из журналов предприятия по ОТ;
• Протоколы опроса очевидцев НС;
• Заключения экспертов относительно последствий и причины НС;
• Заключения медосмотра пострадавшего, а также определения наличия в крови алкогольных или наркотических веществ;
• Копии документов по предоставлению пострадавшему спецодежды и так далее.

В результате расследования формируемые отчетные документы будут содержать причины несчастного случая и сопутствующие обстоятельства, перечень лиц, виновных в случившемся, утверждение необходимых мер в качестве профилактических действий, определение сотрудников организации или сторонних лиц, которые виновны в произошедшем и основной вывод о том, подлежит ли произошедшее определению НС.

Несчастный случай – следствие действия на человека внешних факторов, приведших к различным по тяжести травмам и поражениям.

Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы:

Ø Несчастный случай (НС) на производстве- это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного — это страховой случай) в процессе непосредственного исполнения должностных обязанностей;

Ø Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшедшие на производстве – несчастные случаи, происшедшие при изготовлении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории предприятия,при хищении имущества предприятия.

Бытовые несчастные случаи — это несчастные случаи, происшедшие в быту (дома) или при нахождении на предприятии вне рабочего времени.

Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется на:

Ø работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;

Ø физических лиц, осуществляющих руководство организацией (руководители организации);

Ø других лиц, участвующих с ведома работодателя в его производственной
деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров.

Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая:

1. при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

2. при следовании на работу или с работы на транспортном средстве работодателя, а также на личном транспортном средстве при использовании его в производственных целях;

3. во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

5. при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

Работники организации обязаны незамедлительно извещать руководство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования).

О групповом несчастном случае (пострадало два и более человек), тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение соответственно:

Ø в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

Ø в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

Ø в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольной этому органу;

2. О несчастном случае, происшедшем у работодателя — физического лица:

Ø в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;