Нельзя выдавать зарплату раз в месяц
Выплачивать чаще двух раз в месяц можно, а реже — нет. Работодатель вправе платить сотруднику каждый день, раз в неделю или каждые десять дней, но платить один раз в месяц нельзя. Выплата раз в месяц будет нарушением, за которое можно получить штраф:
Даже если сотрудник сам просит платить ему раз в месяц или напишет заявление, всё равно это нарушение.
Исключение — оплата переработки. За переработку работодатель платит в конце учетного периода: если этот период — месяц, значит, в конце месяца. Когда период равен году, переработка считается и оплачивается в конце года. Когда Дадут Зарплату в Мае.
Когда выплатят зарплату из-за длинных майских праздников?
Россиян ожидают длинные майские праздники . На минувшей неделе Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях в период с 1 по 10 мая. Это решение меняет порядок выплаты заработной платы. Разъясняем, когда ждать пополнения кошелька в последний месяц весны.
Согласно трудовому законодательству РФ, начисление зарплаты должно производиться не реже, чем два раза в месяц. Точные даты определяет каждый работодатель самостоятельно, но не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который выдаются деньги . В большинстве компаний дни зарплаты выпадают на промежуток с 1 по 15 число. Если установленный день выпадает на выходной, работодатель обязан выплатить средства в предшествующий ему день. Соответственно, некоторые россияне смогут получить зарплату уже 30 апреля, отмечает «Экономика Сегодня».
«Зарплата должна быть выплачена заблагловременно, если день ее выплаты является нерабочим или праздничным», — подчеркнула в сегодня ходе брифинга с журналистами вице-премьер Татьяна Голикова.
Она добавила, что отказ от работы в период с 4 по 7 мая не является основанием для невыплаты работнику зарплаты. А вопрос, как компании будут работать в эти дни, остается в ответственности работодателя. В Роструде в свою очередь разъяснили, что дни с 4 по 7 мая, объявленные дополнительными выходными, в случае работы сотрудника будут оплачиваться в одинарном размере.
Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:
Задержка от Сбербанка сотрудникам Московского метрополитена. Все банки уже давно выплатили.Зачем перешла только. Буду уходить от Сбера.Бардак полный.Не стыдно?
Уволилась сегодня 30.07.2024 г, это пятница, в кадрах мне сказали что документы на расчет в сбербанк только отправили,правомерно ли это?ведь расчет должен быть в день увольнения,есть ли надежда что зп придет в срок,или оплата переносится на понедельник?
Уважаемая Анна, оплата должна прийти раньше срока, если день выплат выпадает на выходные.
почему до сих пор не пришли деньги на сбербанк, 27 числа нам приходит аванс уже 17 00 а денег на счете нет
Уважаемая Екатерина, это зависит от работодателя, но вы можете уточнить ваш вопрос в службе поддержки Сбербанка по номеру 900 или у оператора в чате мобильного банковского приложения.
Доброе утро! Когда придут деньги от центра занятости населения если в личном кабинете написано что вчера ещё должны были придти деньги, до сих пор нечего нет
Оксана, добрый день. Эту информацию можно уточнить в службе поддержки Сбербанка по номеру 900 или у оператора в чате мобильного банковского приложения.
Все коллеги получают деньги уже к обеду, на Промсвязьбанк, втб и тд. У меня Сбербанк и мне приходит зарплата ближе к 8 вечера((( буду менять банк, а то переживаю, что перед праздниками «попаду»
Что делать если работаю в сбербанке 3й месяц, трудовой договор не дают, зарплату не платят.?
Автор хвалит свое болото. За рекламу заплатил Толик или Герман? Бывает и 2 дня перевод на карты идет от работодателя, а с банка взятки гладки.
Задержка зарплаты сотрудникам московского метрополитена от сбербанка а втб уже перечислило в14.00 нас обслуживают два банка сколько будет крутить наши деньги сбер
Как будет оплачена работа в майские праздники в 2024 году
Люди, которые работают в период майских праздников, согласно 153 статье Трудового кодекса страны должны получать двойную оплату за свой труд. Или же сотруднику вместо повышенной оплаты могут предоставить дополнительный отдых.
Решение о повышенной выплате в праздничные дни принимает работодатель. Для этого надо учитывать и категорию сотрудника, например, если это человек преклонного возраста, то оплата его труда может быть в тройном размере.
В нынешнем году двойная оплата труда предусмотрена за работу человека 1 и 9 мая. Если выходные дни выпадают на отпуск, то его обязаны продлить.
С 1 мая поменяются правила начисления зарплат: кого ждет прибавка?
1 апреля прошлого года было выпущено постановление правительства, которое касалось изменения условий труда работающих пенсионеров в возрасте 65 лет и старше. Вводились временные правила оформления больничных, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Если человек не мог работать удаленно, ему оформляли больничный лист.
С 1 мая эти правила перестанут действовать, то есть все пожилые удаленные сотрудники должны будут выйти на работу в офис, а карантинные больничные будут закрыты.
Юрист, специалист «Лиги защиты медицинского права» Ирина Гриценко напомнила, что по больничному листу должны быть назначены выплаты. Работодатель обязан направить сведения о сотрудниках, находящихся на больничном, в Фонд социального страхования, который в течение семи дней обязан оплатить дни простоя.
Важный момент – во время карантинного больничного пожилой сотрудник обязан соблюдать режим самоизоляции. В противном случае его могут заставить вернуть выплаченные средства. Это правило действует до 1 мая.
Как оплатят работу в майские праздники
Если человеку придется работать в майские праздники, то зарплата должна быть начислена в двойном размере. Это правило закреплено в 153 статье Трудового кодекса. Либо сотруднику должны быть предоставлены дополнительные дни к отпуску в счет тех, что он отработал в период майских каникул.
Юрист «Европейской юридической службы» Ирина Белова отметила, в этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Здесь также стоит учесть, что правило распространяется и на тех граждан, у которых по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день.
«Обратите внимание, что дополнительные суммы оплаты работы в праздничные дни могут быть установлены локальными актами работодателя. В том числе и в зависимости от категории сотрудника. Например, для пенсионеров оплата выхода в праздничный день может быть установлена работодателем в тройном размере», – сказала Белова.
Еще один важные момент: если сотрудник будет работать 1 или 9 мая, то работодатель должен будет заплатить ему в двойном размере вне зависимости от того, будет он трудиться дома или в офисе.
Налоги и страховые взносы с апрельской зарплаты
С зарплаты за нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и 6 по 8 мая по указам Президента от 25.03.2024 № 206, от 02.04.2024 №239, от 28.04.2024 № 294 заплатите НДФЛ и страховые взносы. Зарплату за нерабочие дни по указам Президента платят как обычную зарплату, и она не входит в число компенсационных выплат, которые освобождены от НДФЛ и взносов на основании глав 23 и 34 НК и Закона от 25.07.1998 № 125-ФЗ.
Загрузка...
