Ответы на часто встречающиеся проблемные вопросы на производстве, где трудятся инвалиды.
Ситуация 1. Имеет ли право человек, отнесенный к категории инвалида второй группы нетрудоспособности, после истечения срока действия правки об инвалидности не продлевать ее и не предоставлять на предприятие, где он трудоустроен.
Решение: Работник вправе не проходить подтверждение категории инвалидности после окончания сроков действия справки об инвалидности. В подобной ситуации администрация предприятия лишает его всех льгот, предусмотренных нормативно-правовыми актами на государственном уровне и локального характера (трудовой договор).
Ситуация 2. Что можно предпринять при наличии на предприятии производственного фактора, который оказывает вредное влияние на здоровье человека, имеющего вторую группу нетрудоспособности.
Решение. Если при устройстве на работу гражданин, имея инвалидность, предъявил администрации предприятия программу индивидуального восстановления здоровья, в которой данный фактор противопоказан работнику, то работодатель обязан предложить ему работу, где он будет отсутствовать. Если наемный работник отказывается перейти на другую должность, администрация вправе его уволить (ст. 77 ТК РФ), выплатив выходное пособие.
Если же гражданин не предоставил программу по индивидуальному восстановлению здоровья среди документов при устройстве на работу, то работодатель не несет ответственности за воздействие вредного фактора на здоровье данного работника и уволить по вышеуказанной статье его не может.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Где Можно Работать Инвалиду 2 Группы.
Обучение и трудоустройство инвалидов: Видео
Законодательством не предусмотрено ограничений при трудоустройстве людей с инвалидностью. Однако на практике предприятия не спешат принимать их на работу. Тем не менее, трудоустройство инвалида 2 группы возможно как минимум по трем вариантам:
Специализированные предприятия
Практически в каждом областном центре имеются специализированные структуры, которые изначально создавались с целью трудоустройства людей с ограниченными возможностями (общество глухих, общество слепых и др.). Однако там, как правило, предлагается низкооплачиваемый труд, а количество рабочих мест ограничено, поэтому не многие спешат туда устраиваться.
Обычное предприятие
Несмотря на то, что законодательство устанавливает для предприятий квоту на предоставление рабочих мест людям с инвалидностью, иногда компании предпочитают выплатить штраф, чем создавать условия для труда людей с ограниченными возможностями.
Удаленная работа, или фриланс
Такая работа для инвалидов 2 группы – самый подходящий вариант, поскольку при таком виде занятости человек может свободно работать, не выходя из дома. При этом работодателю не нужно создавать специальные условия труда. Наиболее часто люди с ограниченными возможностями работают на таких направлениях, как журналистика, программирование, дизайн, написание статей для интернет-сайтов (копирайт). Единственный минус – это то, что по большей части работодатели не предлагают официального трудоустройства, поэтому все доходы от работы считаются неофициальными, а стаж нигде не учитывается. Где Может Работать Инвалид 2 Группы.
Перечень специальностей для инвалидов 2 группы
В начале 90-х годов в России был разработан рекомендательный перечень специальностей для таких людей.
В список входит около 200 специальностей, которые условно можно разнести на следующие группы:
Однако закон не ограничивает право выбора специальности инвалидом 2 группы, более того, соискатель такой категории может лишь по желанию оповещать работодателя о своем статусе.
Основными принципами при трудоустройстве инвалидов 2 группы являются: Какая Работа Для Инвалидов 2 Группы.
- Закон не запрещает людям с ограниченными возможностям 2 группы работать и зарабатывать себе на жизнь.
- Желательно предъявить работодателю справку об инвалидности для того, чтобы иметь положенные законодательством льготы и привилегии.
- Для того чтобы работа не оказывала негативное влияние на состояние здоровья инвалида, а только способствовала возвращению человека к нормальной жизни, важно, чтобы рабочее место и характер труда соответствовал индивидуальному плану реабилитации.
- Работодатель и трудоустроенный инвалид имеют налоговые преимущества, такие как вычеты и пониженные взносы на травматизм.
Индивидуальная программа реабилитации инвалида: нужно ли ее учитывать работодателю
- прием документов в учреждения высшего и среднего профессионального образования;
- постановка на учет в центр занятости;
- получение технических приспособлений;
- создание специальных условий для инвалида на работе, в учебном заведении и даже в доме, где он проживает.
- Мероприятия медицинской реабилитации.
В этом разделе указываются необходимые инвалиду хирургические мероприятия, процедуры восстановительной терапии, санаторно-курортное лечение, услуги по протезированию. - Мероприятия по профессиональной реабилитации.
Здесь поясняется, необходимы ли инвалиду услуги по профессиональной ориентации и обучению, содействие в трудоустройстве и производственная адаптация. Кроме того, в этом разделе врачи дают рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда. Именно этот раздел необходимо внимательно изучить работодателю, который принимает на работу человека с ограниченными возможностями. - Мероприятия социальной реабилитации.
В пункте перечисляются необходимые инвалиду мероприятия по бытовой, педагогической, психологической, социокультурной реабилитации. - Технические средства реабилитации.
Раздел заполняется для тех инвалидов, которым необходимы специальные приспособления: слуховые аппараты, кресла, коляски и т. д. - Заключение о выполнении ИПР.
Выполняется также работниками МСЭ после проведения всех указанных в карте мероприятий.
Обратите внимание => Дают Ли Инвалидность 3 Группы Какое То Право На Скидку Из Данных Поездах Дальнего Следования
Назначение алиментов инвалиду
Алиментные выплаты взыскиваются с одного из родителей, с которым ребенок не проживает, независимо от источника дохода.
Следовательно, наличие одной из групп инвалидности не сказываются на выплатах алиментов несовершеннолетним детям.
Поскольку инвалидность чаще всего устанавливается на конкретный срок, то размер дохода плательщика будет изменяться. Поэтому размер алиментов закрепляется в форме фиксированной суммы. Для установления определенной суммы алиментов, необходимо подготовить исковое заявление, которое требует определенных затрат.
Но плательщик может подать встречный иск, где вправе требовать снижения размера алиментных выплат, поскольку пенсия по инвалидности предназначена для восстановления здоровья конкретного лица. А при внесении денежных средств на содержание ребенка, инвалид теряет часть пенсии, которую мог бы потратить на медикаменты.
Для получения алиментов от инвалида, заинтересованное лицо должно собрать следующий пакет документов:
Для взыскания алиментов, применяются стандартные условия, как в случае трудоспособности.
Нетрудоспособность – это не условие, по которому инвалид может быть освобожден от уплаты алиментов.
Оформление инвалидности – это трудоемкий процесс, который забирает много времени. Поэтому перед тем как начинать изучать данный материал – стоит успокоиться, чтобы настроиться на получение положительного результата при формировании пенсионных выплат при инвалидности 2 группы.
Оформление инвалидности позволит не только получить пенсионные выплаты, но и даст возможность оформить медицинские и иные льготы, которые помогут восстановить здоровье инвалида.
Третья группа
Данная категория присваивается лицам, в состоянии здоровья которых есть устойчивые, при этом некритичные нарушения. Устанавливается инвалидность на 12 месяцев. По прошествии указанного времени производится пересмотр. Патологии связываются:
Люди способны к выполнению простых домашних дел. Кроме того, им присуща остаточная трудоспособность – поэтому они могут работать. Требуется учесть, что предусмотрены особые условия труда для этих лиц. Гражданам, которые признаны инвалидами, полагается помощь от государственных органов.
Загрузка...
