Какие документы нужны для оформления дебетовой карты сбербанка и как оформить заказ на сайте?
В настоящее время для дебетовых карт оформление в Сбербанке происходит онлайн, возможно так же и обращение в офис банка. Требуется паспорт и телефон для идентификации. При онлайн регистрации электронная почта.
Для оформления любого банковского продукта Вам будет необходим паспорт гражданина РФ.
Выбрать карту с бесплатным обслуживанием, кешбэком или начислением процентов на остаток средств можно на сайте Банки.ру в разделе дебетовые карты. Кстати, кредитные карты тоже участвуют в бонусных программах и начислениях вознаграждений за покупки. Что Необходимо Для Открытия Зарплатной Карты.
Преимущества зарплатной карточки Сбербанк
- возможность активации дополнительных услуг, которыми будут пользоваться родственники;
- предоставляется уникальная возможность оформления кредита по 2 документам, без предоставления справки 2 НДФЛ;
- кредитование автокредита на льготных условиях;
- возможность использования бонусных программ;
- можно уточнить информацию при звонке в Центр поддержки клиентов;
- всю информацию можно знать посредствам поступления смс на активный номер.
Внимание! Зарплатный проект — удобная услуга, пользоваться которой имеет право, каждый, кто оформлен официально на работе. Можно ли Самому Оформить Зарплатную Карту.
Действия с картой после увольнения с места работы
После расторжения трудового соглашения, работник перестает быть участником зарплатного проекта предприятия. Но увольнение не прекращает действие договора на обслуживание карточного счета в Сбербанке, поэтому карточкой можно пользоваться в полной мере.
Но надо знать, что годовую комиссию банку и другие платные услуги придется оплачивать самостоятельно. Для уточнения сроков и правил расчетных операций обратитесь к операционному сотруднику. Можно ли Сделать Карту Сбера Зарплатной.
Все имеющие тарифы по обслуживанию сбербанковских карточек можно рассмотреть на официальном портале банка.
Как закрыть зарплатную карту банка
Для того, чтобы закрыть карту, нужно обратиться в отделение банка с паспортом и карточкой. При этом специалист банка проверит остаток на счете и предложит снять средства, либо перечислить их на другой счет. После этого счет по карте будет закрыт.
| Тип пластика | Стоимость обслуживания для зарплатных клиентов (в руб.) | Цена за обслуживание для прочих держателей (в руб.) |
| Классическая | бесплатно | 750 |
| Голд (золотая) | 3 000 | |
| Аэрофлот золотая | 3 500 | |
| Аэрофлот классика | 450 | 900 |
Заключение
Таким образом, зарплатные карты имеют многие плюсы, причем они применяются уже многими крупными компаниями и бюджетными организациями. Они позволяют руководителям предприятий экономить, а банкам — зарабатывать средства.
По ним имеется множество возможностей, поэтому многие люди положительно относятся к замене наличных денег карточкой.
| Виды карт | Их особенности |
| Дебетовая | Представлена стандартной карточкой, предназначенной для использования личных средств держателя. Считается самым простым банковским предложением. С ее помощью можно оплачивать разные покупки или снимать наличные деньги через банкомат или кассу банка. Можно подключать смс-оповещения, онлайн банкинг или устанавливать на телефон мобильное приложение. |
| С овердрафтом | В этом случае человек получает возможность пользоваться кредитной линией. Она заключается в том, что можно потратить немного больше средств, чем имеется на счете карты. В этом случае после поступления следующей зарплаты погашается долг с небольшими процентами или без них. Оплачивается эта услуга отдельно, что предполагает необходимость в дополнительных тратах для держателей этого банковского инструмента. В договоре с банком указывается лимит овердрафта. |
| Кредитная | По такой карточке предлагаются высокие кредитные лимиты, а также оформляется она на льготных условиях. По такому банковскому продукту имеется возможность не только пользоваться поступающими средствами от работодателя, но и взять кредитную сумму на любые траты. При этом проценты являются невысокими. Выдается такая карточка только по паспорту зарплатным клиентам. |
Как сделать карту зарплатной, если работаешь неофициально? Что для этого нужно? Какие документы начальство может предоставить мне для ФССП?
Зарплатный проект банк заключает с работодателем, то есть юридическим лицом. Если заработную плату вам выплачивают неофициально, то вам не может быть выпущена карта в рамках зарплатного проекта. В вашем случае необходимо самостоятельно обратиться в банк и открыть дебетовую карту.
Особенности перевыпуска зарплатной карты
Все банковские карты имеют ограниченный срок действия. Он написан на передней стороне. Большинство банков заранее предупреждают клиентов о необходимости произвести замену. При этом перевыпуск осуществляется автоматически. Но некоторые финансово-кредитные организации оставляют вопрос отслеживания срока действия карточки на клиента и требуют написать заявление на перевыпуск.
Выпуск нового пластика осуществляется бесплатно только в том случае, если срок действия предыдущего истек. В случае потери или порчи необходимо оплатить сумму, установленную внутренними документами. Обычно она не превышает 300 рублей.
Когда карта готова, клиентам на телефон приходит соответствующее уведомление. Забрать ее возможно только в отделении, с которым заключался зарплатный проект. На основании договора иногда специалисты банка сами привозят новую карточку. Но такое практикуется достаточно редко.
После этого можно использовать ее по назначению. Стандартный срок действия составляет 2 или 4 года, в зависимости от статуса карты.
Плюсы дебетовой и зарплатной карт
- Удобная процедура пополнения счета (особенно это актуально для зарплатных карт, баланс которых пополняется автоматически при поступлении заработной платы).
- Отсутствие необходимости носить с собой наличные средства.
- Прибыльность (многие банковские карточки предусматривают начисление процентов на остаток средств на счете).
- Возможность оплачивать покупки в большинстве торговых точек и интернет-магазинах.
- Минимальная стоимость или отсутствие платы за выпуск и обслуживание карточки.
- Бесплатное подключение многих интернет-сервисов, в т. ч. мобильных.
Как получить зарплатную карту: алгоритм действий
Обычно это происходит так: предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и открывает там зарплатный проект. Тогда на него ложатся все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.
После подписания договора на оказание услуг, выбранный банк открывает все необходимые расчетные счета и изготавливает карты для сотрудников. Когда процедура оформления проекта будет завершена, их выдадут сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет совершать положенные начисления.
В случае увольнения держатель карты может сдать ее или же оставить у себя, написав соответствующее заявление. В таком случае расходы по дальнейшей эксплуатации станут заботой владельца, а не бывшего работодателя.
Если банк-партнер компании по той или иной причине не нравится работнику (не устраивает качество обслуживания, банкоматы расположены далеко, условия не подходят и т. д.), он имеет право поменять банк зарплатной карты.
Кстати, многие банки сегодня предоставляют возможность оформить зарплатную карту дистанционно.
3. Кроме того, зарплатной можно сделать личную дебетовую карту, если она у вас имеется.
Главное преимущество самостоятельного выпуска зарплатной карты состоит в том, что работник может выбрать наиболее подходящий для себя банк, но за это удовольствие придется платить из своего кармана.
Важно! Право выбирать, на какую карту получать зарплату, гарантировано работнику Трудовым кодексом, и навязывать подчиненным банк руководство не может!
«Если выданная на работе карта по той или иной причине вам не подходит, — советует Мария Гайнутдинова, — следует написать заявление с новыми реквизитами, которые будут использоваться для перевода денежных средств, и передать его работодателю».
Сделать это нужно как минимум за 15 рабочих дней до начисления заработной платы. В противном случае для произведения расчетов будет использована старая информация.
Менять банк можно сколь угодно. Главное условие — не опаздывать с написанием заявления.
«Разумеется, бухгалтерии удобнее, а работодателю выгоднее работать с одним банком, а не c разными, — подводит итог наш эксперт. — Такое единообразие упрощает документооборот и помогает сократить расходы, однако это не может являться основанием для отказа в выборе банка. За подобное самоуправство организации грозит такой же штраф, как за невыплату заработной платы».
Загрузка...
