Какие Бывают Проверки Знаний по Охране Труда

Какие виды проверок знаний устанавливаются по охране труда в структурных подразделениях

Устанавливаются следующие виды проверки знаний по безопасности и охране труда работников структурных подразделений/единиц филиалов: первичная, периодическая, внеочередная (повторная).

– Первичная проверка проводится при поступлении на работу (до начала исполнения своих обязанностей) после прохождения специального обучения, не позднее одного месяца со дня трудоустройства.

– Периодическая проверка осуществляется в сроки, указанные в Приложении А к настоящим Правилам.

– Внеочередная (повторная)проверка проводится в следующих случаях:

– при вводе в действие новых нормативных правовых актов по безопасности и охране труда или внесении изменений и дополнений в действующие документы;

– при изменениях технологических процессов и замене оборудования, требующих от обслуживающего персонала дополнительных знаний в области безопасности и охраны труда;

– при назначении или переводе на другую работу, если для исполнения новых обязанностей требуются дополнительные знания в области безопасности и охраны труда (до начала исполнения своих обязанностей);

– при несчастных случаях – групповых, со смертельным исходом или тяжелыми последствиями;

– при нарушении работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда;

Требования к электроинструменту и переносным ручным электрическим светильникам.

При проведении работ в помещениях с повышенной опас­ностью и особо опасных применяются ручные электрические светильники напряжением не выше 42 В. При работах в особо неблагоприятных услови­ях должны использоваться ручные светильники напряжением не выше 12 В. В качестве источника питания светильников напряжением до 42 В пере­менного тока применяются понижающие трансформаторы, машинные пре­образователи, генераторы, аккумуляторные батареи. Не допускается ис­пользовать для указанных целей автотрансформаторы.

При работе с электроинструментом и ручными электрическими машинами в средства индивидуальной защиты входят диэлектрические перчатки, галоши, ковры.

141. Понижающие трансформаторы должны иметь инвентарный номер, находиться на учете и вместе с электроинструментом храниться в сухом месте.

142. Перед началом работ с ручными электрическими машинами, переносными светильниками и электроинструментом следует производить про­верку:

–внешним осмотром исправности кабеля (шнура), его защитной трубки и штепсельной вилки;

При обнаружении каких-либо неисправностей работа с ручными электрическими машинами или ручными электрическими светильниками немедленно прекращается.

144. Контроль за сохранностью и исправностью ручных электрических машин, электроинструментов, переносных светильников проводит специально закрепленный персонал с группой по электробезопасности не ниже III.

145. При прекращении подачи тока во время работы с электроин­струментами или при перерыве в работе электроинструмент отсоединяется от электросети.

146. Лицам, пользующимся электроинструментом и ручными электрическими машинами, запрещается:

а) передавать ручные электрические машины и электроинструмент хотя бы на непродолжительное время другим лицам;

б) разбирать ручные электрические машины и электроинструмент и производить самим какой-либо ремонт (как самого электроинструмента или ручной электрической машины, так и проводов штепсельных соедине­ний и т.п.);

Внеочередная проверка знаний по охране труда

В соответствии с действующим законодательством периодичность проверки знаний по охране труда может быть изменена. В п. 3.3 Порядка 1/29 перечислены ситуации, когда необходимые внеочередные экзамены.

Все причины для проведения внеплановой проверки знаний по охране труда и технике безопасности можно отнести к одной из групп, перечисленных ниже:

К первой группе отнесены чрезвычайные происшествия: аварии, травмы, несчастные случаи.

Вторая группа причин для нарушения периодичности и проведения внеплановых проверок более обширна. В нее включены:

• требования, поступившие от проверяющих инстанций. Например, в трудовую инспекцию или Ростехнадзор поступила жалоба, что знания не проверяются или без должной тщательности. Возможно и наличие жалоб со стороны персонала;
• неоднократные нарушения персоналом требований охраны труда и техники безопасности.

Отдельно стоит сказать о третьей группе. К ней отнесены следующие причины для изменения периодичности и проведения внеплановой проверки знаний охраны труда:

• в действующее законодательство, локальные нормативные акты внесены изменения. Они могут быть минимальными, но перепроверить знания сотрудников придется. Это касается не всех знаний, а только той части, которой коснулись корректировки; ;
• изменились техпроцессы, технологии, установлено новое оборудование. Сотрудники обязаны пройти переобучение и сдать экзамен по охране труда;
• работник переводится на другую должность либо возвращается к деятельности, которой не занимался год и более. Его нельзя допускать к работе, пока не сдан экзамен. В первом случае проверка знаний затрагивает только новые для него темы.

Важный момент! При наличии веских оснований установленная периодичность меняется. Внеочередной экзамен проводится даже тогда, когда только что подписан протокол плановой проверки. Давность предшествующего обучения не учитывается.

Цель внеплановых проверок — поддержание знаний сотрудников в сфере охраны труда на должном уровне. Это необходимо, чтобы минимизировать вероятность несчастного случая, травмы или штрафа со стороны проверяющих структур.

Вопрос 3. Обучение и проверка знаний по охране труда. Виды инструктажей, порядок их проведения и учета.

Для обеспечения безопасных условий труда на производстве необходимо, чтобы работники прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. При этом организация обучения и проведения инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда является обязанностью работодателя. Трудовым кодексом установлен запрет на допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Все лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

Вводный инструктаж – инструктаж по охране труда, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах.

В организации инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности. На крупных предприятиях к проведению разных частей инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. служб).

В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении инструктажа с обязательной подписью того, кто получил инструктаж.

Обучение и проверка знаний по охране труда

Ленпромэкспертиза организует подготовку для руководителей и специалистов для дальнейшей проверки знаний в области охраны труда.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда (статья 76 Трудового кодекса РФ).

За нарушения требований Трудового законодательства, виновным грозят административные взыскания в виде штрафов:

• должностным лицам в размере от 1000 до 5000 тысяч рублей;
• лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• юридическим лицам – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.