Какая Минимальная Зарплата Может Быть по Трудовому Договору

Как рассчитать МРОТ при неполном месяце

Начисленные за месяц доходы сравниваются с МРОТ региона, где трудится сотрудник. Если власти субъекта РФ не утвердили размер «минималки», применяется ее федеральная величина; в 2024 году она равна 11280 руб. (Федеральные законы от 19.06.2000 № 82-ФЗ; от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

МРОТ за неполный месяц рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Пример

В организации утверждена 40-часовая рабочая неделя. В сентябре 2024 сотрудник отработал 120 часов. По производственному календарю норма – 168 часов. Рассчитаем минимальный уровень его заработка, если в регионе действует федеральный МРОТ 11280 руб.

Размер МРОТ нужно разделить на норму месяца и умножить на фактически отработанные часы:

11280 / 168 х 120 = 8057,14 руб. – размер МРОТ за 120 часов сентября.

Если у сотрудника заработная плата равна этой сумме или выше, ничего доплачивать не нужно; если ниже – требуется ее доведение до МРОТ, т.е. до 8057,14 руб. Затем уже рассчитываются все прочие доплаты (например, районный коэффициент) или надбавки.

Такой порядок расчетов применяют в случаях, когда сотрудник отработал меньше часов из-за увольнения, болезни или отпуска, в первый месяц выхода на работу, при отсутствии на рабочем месте по уважительным причинам или без них. Какой Минимальный Оклад Может Быть по Трудовому Договору.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ при заключении договора подряда в 2024 году?

Может ли зарплата быть ниже МРОТ при заключении договора подряда в 2024 году?

Ответы на вопрос:

Договор подряда трудовым не является и оплата работ в нем может быть в любом размере по соглашению сторон.

Согласно главе 37 Гражданского кодекса РФ подряд-гражданско-правовой договор. Согласно ч.2 ст.15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Зарплата-при трудовых отношениях. При подряде-оплата за подлежащую выполнению работу, которая определена договором подряда. Согласно п.1 ст.709 Гражданского кодекса РФ в договоре указывается цена подлежащей выполнению работы или способы её определения. Если не указано то цена определяется согласно п.3 ст.424 Гражданского кодекса РФ в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Александр, договоров подряда Вы можете хоть 20 одновременно заключить. Сегодня пришли к одним заказчикам, сделали что-то им, подписали акт, получили деньги, завтра другим и так 20 раз в месяц. Поэтому естественно что при заключении договора подряда хоть в 2024 году, хоть в 2000 или 2040-м оплата по нему может быть какой угодно.

Вместе с тем, если договор подряда фактически прикрывает трудовые отношения, то есть у Вас есть рабочий день, рабочее место и т.д., то Вы можете обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и заодно заявить исковые требования об установлении зарплаты не меньше МРОТ.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ «Вы можете обратиться в суд» предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Зарплата в Размере Мрот в Трудовом Договоре.

Если в ходе проверки специальными службами будет выявлен факт того, что работодатель установил заработную плату своих сотрудников ниже, чем положено в соответствии с законодательством, к нему будут применены следующие санкции:

1. В случае если работодателем выступает юридическое лицо. Предусмотрен штраф от 30 до 50 тысяч рублей для предприятия и штраф от 10 до 20 тысяч рублей для самого работодателя или других должностных лиц, ответственных за совершённое преступление.
2. Если работодателем выступает индивидуальный предприниматель, то для него предусмотрен штраф от одной до пяти тысяч рублей.

Также при выявлении данных нарушений, работодателем могут заинтересоваться налоговые службы. Так как в большинстве случаев заниженная ставка зарплаты связана с тем, что оставшаяся часть денег выплачивается «в конвертах». Такие действия принимаются некоторыми предпринимателями с целью обойти налоговые службы и сократить сумму выплачиваемых налогов.

Какие действия предпринимать работнику?

Если вам выплачивают зарплату, сумма которой меньше установленного на текущий период МРОТ, то вы можете осуществить следующие действия: Какой у Меня Должен Быть Оклад.

• Обратиться к работодателю. Объясните ему сложившуюся ситуацию. В большинстве случаев, работодатели пойдут навстречу своим сотрудникам и увеличат выплату до положенной величины.
• Обратиться в суд. Если первый способ не помог, то работнику необходимо написать заявление суд. В этом случае, суд примет все необходимые меры.

Может ли быть оклад меньше мрот

В одних ответах,, оклад не может быть меньше МРОТ,, в Других-,,оклад МОЖЕТ быть меньше МРОТ,, Так все-таки Может ли по закону оклад быть меньше МРОТ (Краснодарский край)?

Может ли быть установлен оклад меньше прожиточного минимума 7500? Обязательно ли учитывать региональный МРОТ при установлении оклада? Один месяц может быть больше, один месяц меньше, но в среднемесячная зарплата выше МРОТ 7500 руб.

Может ли минимальный оклад быть меньше МРОТ. Берется ли подоходный налог с МРОТ.

МОЖЕТ ЛИ ОКЛАД БЫТЬ МЕНЬШЕ МРОТ? Я никак не пойму. На руки сколько я должен получать? Чистыми. Уже с вычетом налога. Меньше МРОТа или нет? сейчас У МЕНЯ ОКЛАД 5593 р. Должен вот этот оклад измениться или мне просто должны доплачивать разницу между окладом и МРОТ? И потом с этой суммы вычитать налог?

Может ли оклад муниципального служащего сельского поселения быть меньше МРОТ?

Может ли оклад быть меньше МРОТ? И обязан ли работодатель доплачивать зарплату до МРОТ? БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.

Может ли оклад у воспитателя коррекционной школы интернат быть меньше МРОТ, т.е. меньше 6204 рублей.

Я работаю мед. сестрой туб. кабинета. Мой оклад — 4800 р. Плюс к окладу 50% вредность, стимулирующие выплаты, стаж, коммунальные, районный коэффициент. Выходит чуть больше 11000 руб. Оклад утверждает главврач. У меня вопрос, может ли оклад быть меньше МРОТ?

Может ли оклад быть меньше МРОТ, если организация относится к ФГУП Почта России?

Я работаю в больнице. У нас оклад 7220 руб. А МРОТ с 1 июля 2016 года составляет 7500 руб. Может ли быть оклад меньше, чем МРОТ?

Может ли оклад к которому идут надбавки быть меньше чем МРОТ. Работаю машинисткой за компьютером, стаж 44 года.

Скажите пожалуйста может ли должностной оклад мед работника быть меньше МРОТа? Спасибо.

У меня трудовой договор на 3000 р, зарплату я получаю больше, может ли быть официальный оклад меньше МРОТ.

Скажите пожалуйста, может ли быть оклад меньше МРОТ Например у меня оклад 4200 а МРОТ сейчас 5200. И еще все надбавки которые положены от государства например 14%, 30% и т,д. они должны начисляться на оклад. Заранее спасибо.

Оклад 7500+ северные и районные. Если работнику начисляется только оклад, его размер не может быть меньше МРОТ. В нашей Республике МРОТ с 1 Января 2017 г. равен 8100. Правильно ли начисляют заработную плату бухгалтерия?

При переходе на новую оплату труда. Установили оклад 1650. это было в 2013 году МРОТ на то время составлял \4700. \ может ли оклад быть меньше МРОТ Красноярск. Психоневрологический интернат. Что делать. Если это нарушение.

Правомерен ли оклад вольнонаемного в размере 4628 руб в Крыму или это нарушение и он не может быть меньше МРОТ = 7500?

Помогите разобраться! Никак не могу понять — может ли минимальная тарифная ставка (оклад) быть меньше МРОТ или нет? Разные юристы дают на этот вопрос прямо противоположные ответы. На сайте «Народный Советник» нашла фразу: «минимальная тарифная ставка в 2016 году не может быть ниже установленного МРОТ». Некоторые юристы говорят — оклад может быть ниже МРОТ, но общая сумма зарплаты со всеми надбавками не может быть ниже МРОТ. Кому верить? Какая статья ТК может прояснить этот вопрос?

Меня приняли на работу в ООО и оформили на неполный рабочий день. В трудовом договоре указали оклад 1500. Правильно ли это? Может оклад быть меньше МРОТ? Спасибо заранее!

Скажите может ли быть оклад меньше МРОТа? И какой сейчас по Москве? Можно ли изменить размер алиментов, если у ответчика оклад 8000?

Какое наказание есть для работодателей?

Работодатели, не исполняющие перечисленные требования, могут быть привлечены к крупному штрафу по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа составит:

За повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

К ответственности работодателя могут привлечь должностные лица трудовой инспекции, прокуратуры.

В 2024 федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. Контролируем, чтобы платили не меньше!

При неполном отработанном месяце

ВАЖНО! Образец приказа о доплате к зарплате до МРОТ от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Итак, мы выяснили, что применение (или неприменение) доплаты до МРОТ учитывает на практике множество факторов:

Как действуют эти положения при неполном отработанном месяце? Разберем ситуацию, при которой работник трудился неполный месяц, к примеру, по причине его увольнения. Пусть охранник, упомянутый ранее в примере, имеет оклад 20 000,00 руб., других выплат нет. Работает на полную ставку, для него установлена 40-часовая рабочая неделя. Охранник отработал в текущем месяце по графику всего 35 часов и затем уволился. Выясним, положена ли ему в этой ситуации доплата до МРОТ.

В текущем месяце у него 143 рабочих часа по норме. Оплата труда составит: 20000,00: 143*35 = 4895,10 руб. Несмотря на то что сумма меньше МРОТ (11280 рублей), доплата работнику не положена, так как оклад за полное отработанное количество часов по ставке (143) больше МРОТ (20000 рублей).