Порядок увольнения
Процедура увольнения регламентируется ст. 89 N 342-ФЗ. Дальнейший порядок действий после подачи сотрудником рапорта складывается следующим образом:
- оформление представления на имя сотрудника. В нем указывается информация о стаже, состоянии здоровья и положенных социальных гарантиях;
- выпуск бухгалтерией приказа по форме Т-8;
- сдача сотрудником в последний день работы служебного оружия, удостоверения, жетона;
- выдается трудовая книжка и комплект личной документации, возврат которой был заявлен в рапорте;
- полный расчет.
После этого из реестра служащих должны быть удалены персональные данные сотрудника. Как Быстро Уволиться из Полиции.
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?
Предоставление отпуска работнику МВД является обязательным, особенно если подчиненный не воспользовался своим правом в течение года. Если субъект принял решение покинуть свою должность, то он имеет право на предоставление отпуска с последующим увольнением.
С этой целью необходимо составить рапорт. Человек имеет право до начала отпускного периода отозвать ранее составленное и поданное заявление об увольнении. Это возможно только в том случае, если на его место не был найден новый сотрудник.
В последний день на прежней должности, после которого следует начало отпуска, субъект должен вернуть свое служебное удостоверение. Как Лучше Уволиться из Мвд.
Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия
Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:
Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.
Единовременное пособие не выплачивается при наличии факта нарушения увольняемым сотрудником служебной дисциплины, субординации, утраты доверия, совершении проступка или правонарушения.
| Выслуга лет | Количество окладов |
| менее 10 лет | 5 окладов за месяц |
| более 10 лет, но менее 15 | 10 месячных окладов |
| от 15 до 20 лет | 15 окладов |
| больше 20 лет | 20 окладов |
Пособие по уходу за ребенком
С документами на получение данного пособия необходимо обращаться по месту работы (для работающих граждан) и в местное отделение Управления социальной защиты населения для неработающих. Необходимые документы:
| Статья | Описание |
| ст. 80 | Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника |
| ст. 81 | Увольнение производится посредством расторжения контракта |
| ст. 82 | Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам |
| ст. 84 | Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта |
Итоговые выплаты, положенные сотруднику МВД
К итоговым выплатам, положенным увольняющемуся сотруднику МВД, относятся:
- Единовременная выплата. Подразумевается выдача определенной суммы средств по факту увольнения. Так, если лицо отработало в органах правопорядка более 20 лет, то ему положена сумма в размере семи его окладов. Если гражданин отработал менее 20 лет, то выплата будет обеспечена в объеме двух средних окладов работника.
- Фактическая заработная плата и премия. Зарплата лица исчисляется в соответствии с фактически отработанным временем, начиная с момента предыдущей выдачи данной суммы. Премия определяется в соответствии с федеральными актами, локальными нормативами и положениями индивидуального трудового соглашения субъекта. Она также рассчитывается пропорционально отработанному времени.
- Возмещение за неизрасходованные дни отпуска. Данная компенсация также должна исчисляться бухгалтерией пропорционально тому времени, которое не было использовано в качестве отпуска в текущем году.
- Добавочная премия, назначаемая за добросовестность. Для служащих МВД подобная сумма определяется начальством по результатам профессиональной деятельности конкретного субъекта за год, в котором происходит увольнение.
Таким образом, расторжение контракта со служащим МВД – это процесс, подразумевающий соблюдение многих деталей. Для его правомерного и грамотного осуществления командованию структуры и ее служащим настоятельно рекомендуется быть ознакомленными с нормативной базой, регламентирующей вопрос.
Увольнение из полиции
Увольнение из полиции может произойти по многим причинам – по собственному желанию сотрудника, по достижению пенсионного возраста, по окончанию срока контрактной службы, по состоянию здоровья.
Так же причинами увольнения сотрудника полиции могут быть нарушения сотрудником условий контракта, грубые нарушения служебной дисциплины, поступки, порочащие честь сотрудника, осуждение за преступления.
Об этих и многих других причинах вам расскажут опытные юристы и помогут разрешить трудовой спор в случае незаконного увольнения.
Как уволиться из МВД
Здравствуйте! Являюсь выпускницей Московского Университета МВД РФ. По окончанию университета должна работать опером в полиции, что для меня невозможно, я девушка и такая работа мне не по плечу! За 5 лет обучения поняла, что вся система МВД не для меня. Работать в ней дальше не могу и не хочу! А еще и выезд за границу запретили (вообще нарушение моего права на свободное перемещение). Теперь и новый закон об обязанности выплачивать деньги потраченные на обучение, в случае увольнения. Как быть? Как уволиться беспоследственно? Ведь, когда я поступала в милиции такого не было, а за время обучения ввелось столько нового и работать в системе стало невозможно.
Здравствуйте Шэрон, на сколько я понял у Вас был заключен срочный контракт на обучение с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел. К сожалению кроме пункта 6 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» посоветовать нечего:
При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
То есть безпоследственно уволиться Вы можете только, если имеются перечисленные в данном пункте основания.
Во время моего обучения произошло преобразование милиции в полицию. В связи с этим на 4 курсе принесли всем новые контракты, которые заставили всех подписать под угрозой отчисления из ВУЗа. Сами понимаете, никому не хотелось за год до получения диплома отчисляться ( этот факт вообще считаю незаконным). Принудили подписывать новый контракт.
Шэрон
К сожалению в таком случае об изменении условий контракт говорить не приходиться.
Назвали конкретную сумму за 2,5 года обучения ( с момента введения данного положения) 880000р. Считаю, что мое обучение столько не стоило. Это грабеж среди белого дня! А выплатить необходимо за 30 дней. Сжалившись над нами разрешили рассрочку в три года! Если посчитать ежемесячную выплату, то все равно сумма не маленькая. Если я не имею возможности выплачивать ее, как меня могут заставить?
🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации
Загрузка...
