Запреты для служащих на гражданской государственной службе
Когда человека принимают на такую работу, у него появляются ограничения по некоторым действиям. В Законе № 79-ФЗ прописано, что:
- запрещено замещение должностей при некоторых обстоятельствах;
- запрещено заниматься предпринимательской деятельностью или иной, которая предусматривает получение коммерческой составляющей. Данный запрет не распространяется на участие в управлении ЖСК, ГСК, потребительских кооперативов, профсоюзов и прочих некоммерческих организаций;
- нельзя приобретать ценные бумаги, по которым их владелец может получить дополнительный доход;
- нельзя открывать счета в иностранных учреждениях. Если на момент поступления на службу кандидат хранит какие-то ценности в иностранных банках, придётся перевести в российские;
- нельзя получать подарки, презенты и подношения от юридических лиц, если это напрямую связано с несением службы;
- категорически запрещено разглашать сведения, которые относятся к тайне, являются конфиденциальными.
За нарушение этих ограничений, служащего привлекут к ответственности. Его снимут с должности, могут лишить классного чина или спецзвания. При отягчающих обстоятельствах, могут привлечь к уголовной ответственности. Как Попасть на Работу в Госслужбу.
Как устроиться на государственную службу без опыта работы ,во время обучения в институте ?
Если речь идёт о системе государственной службы, то это возможно при условии, что у Вас есть среднее профессиональное образование или первое высшее, и Вы, при этом, не учитесь очно. Со школьным аттестатом принять Вас на государственную службу, к сожалению, не смогут.
Могу порекомендовать Вам посетить учебную практику в органах государственной власти, чтобы после выпуска у Вас была отличная возможность трудоустроиться на гос. службу. Как Стать Госслужащим в России.
Увольнение с Госслужбы
Устраиваясь на государственную службу соискатель подписывает служебный контракт, в котором прописаны все условия и положения его работы. Если он захочет уволиться со своей работы, он расторгает этот контракт. Необходимо только предупредить работодателя в письменной форме за две недели до даты увольнения. В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку и все нужные документы, а также выплатить все, что остались ему должны – зарплату, отпускные, премии и т.д.
Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!
Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.
подскажите,как попасть на госслужбу
Обращаюсь к профессионалам в гос. структурах. Подскажите,как мне специалисту в социально-культурном сервисе и туризме устроиться на гос. службу? Интересны сферы недропользования, экологии, леса, туризма… 3 лет на руководящей должности нет… Переучиваться на экономическое или юридическое образование пока возможности нет…
Подскажите советом, как быть?
Буду премного благодарен))
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА,ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,там есть Департамент по вопросам туризма
Сергей, посмотрите вакансии, может получится "тупо" пролезть, а если нет-тогда нужен дядька с волосатой рукой для помощи.
ох, откуда же столько пессимизма?
Я, конечно, понимаю, что у нас в стране зачастую все через "волосатую руку", но нельзя же так максимализировать ситуацию))
В любой гос.структуре есть управение, ибо отде кадров, где Вам расскажут каким образом можно устроиться работать в интересующей Вас сфере.
Обычно схема выглядит так: приходите, заявляете о своем желании, Вам говорят, какие именно документы Вы должны для этого предоставить, потом проходите конкурс (у нас, к примеру, это обычные тесты из 20-ти вопросов, в зависимости от должности, на которую Вы претендуете), ну а дальше ждем результатов и, если Вы смогли показать своё соответствие заявленным требованиям, проходите проверку, готовите еще массу справок и приступаете к исполнению обязанностей.
Лучше сделать так:
Выбрать место, где Вы планируете работать.
Изучить структуру этого ведомства, функциональные особенности его управлений и отделов.
Выбрать конкретные подразделения, в которых Ваши знания, навыки и умения будут максимально востребованы.
Далее звоните в кадры и интересуетесь, есть ли возможность попасть на работу в эти отделы.
Если такая возможность есть, проситесь на личный прием к руководителю заинтересовавшего Вас отдела.
Если в процессе общения Вы его заинтересуете, и он увидит, что Вы будете полезны его отделу, не сомневайтесь, что Вы станете победителем конкурса.
При подготовке к разговору с руководителем отдела и кадровиками особенно хорошо подумайте о том, как Вы будете объяснять свою мотивацию.
Успеха!
Врядли все так просто. ФЗ №79 непонятно для кого написан, наверное для стран евросоюза, показать , что у нас демократия. Все конкурсы , проходящие на замещение определенной вакансии, проводят 99,9% под определенного кандидата, чаще из того,же ведомства, если кандидатуры нет, то в бой вступают наличие связей или людей, которые за определенное (немалое) вознаграждение помогают пройти конкурс. Не важен опыт, образование, да вообще ничего. (((.Поверьте это не предположение, это реальная действительность. Я здесь не говорю об органах МВД, службе судебных приставов, НИ и подобных государственных предприятиях. Обсуждение касается работы в администрации, комитетах.
Мне как, официально участвовавшей в 2 конкурсах, при приеме в первый раз документов начальник ОК сказал, что с такими дипломами и опытом только в Смольном работать, я ему в ответ, что все прекрасно понимаю, готова даже декретную должность, чтобы проявить себя.Но все расписано по людям, без моих предложений. Я вот уважаю, кадры исполнительной власти, которые при размещении вакансий, потом при личной встрече, говорят все в лицо о шансах, тем самым не отнимая мое время и денежные средства на прохождение мед.комиссии. Я все равно пытаюсь, надеюсь не на опыт, образование, на тот процент 0,01 , который реально существует. А вообще мое предложение к ФЗ №79 дельное на мой взглад.
Должность главы- 2500000 р.
первый зам-2000000 р.
замы-1800000р.
начальники отделов -от 800000-1500000 р. в зависимости от сектора управления
замы от 200000-600000р
гл. специалист-150000р.
ведущий специалист-100000р.
В комитеты и аппарат расценки индивидуальны. Среди потенциальных кандидатов, устраивать конкурс-аукцион, помимо денеж.ср-в, учитывать образование, опыт, прошлое криминальное и т.д., при равных условиях устраивать торги с повышением шага от 10000 р до 200000р. в зависимости от должности. Денежные средства направлять в бюджет органа объявившего конкурс на общегосударственные расходы. На мой взгляд прозрачность ! А не как сейчас.
Как поступить на работу в государственное учреждение
В том случае, когда вы соответствуете установленным требованиям, следует отслеживать объявления в СМИ или знакомиться с вакансиями, которые размещаются на сайтах органов государственной власти или учреждений. В объявлении будет указано наименование вакантной должности, перечислены требования к кандидату и условия. В нем также указывается дата, до которой осуществляется прием документов. Согласно части 1 статьи 22 закона о госслужбе, замещение вакантных должностей происходит на конкурсной основе. Все кандидаты подают необходимые документы и проходят собеседование.
Вам необходимо представить заявление об участии в конкурсе, заполненную от руки анкету, в которую вклеена ваша фотография, копию удостоверяющего вашу личность документа и документы, которые свидетельствуют о вашем праве на участие в подобном конкурсе. Обычно, это копии диплома и других документов, подтверждающих основное и дополнительное образование, а также копия трудовой книжки. Копии могут быть заверены нотариально или по месту работы тем лицом, которое имеет право заверять документы в соответствии с приказом.
В разных государственных структурах используются локальные методики проведения подобных конкурсов. Как правило, кандидата оценивает специально созданная комиссия или несколько комиссий, проводящих собеседование и оценку профессиональных качеств претендентов для разных категорий, групп и должностей.
Загрузка...
