Похожие вопросы
Я работаю 6 лет. официальная зарплата 9600 р. Как высчитать сколько процентов мне должны начислить декретных. И что вообще мне должны начислять если в декрет я уйду на 3 года?
Сколько месяцев должны начислять пенсию мне не могут начислить уже 2 месяца пфр говорит 3 месяца.
Можно ли не начислять работнику отпускные перед отпуском. А в тек и след. Месяцах зарплату начислить полностью, но в табеле проставить отпуск?
Я являюсь генеральным директором ООО. ООО работает с 01.01.2006. Я являюсь единственным учредителем ООО. В налоговой меня заставляют начислить зарплату себе с 01.01.2006 г. Насколько это правомерно, если я официально не была оформлена все это время. И какую минимальную зарплату я могу себе начислять.
Правы ли специалисты по назначению пенсии отказали начислять на основании, что не хватает стажа 1,5 года а по возрасту должны были начислить?
При создании ООО зарегистрировали в налоговой инспекции 21 января. Издали приказ о назначении директором единственного учредителя и начало деятельности предприятия с 1 февраля. С 21 января открывал расчетный счет, и проводил регистрацию предприятия в фондах учредитель.
С 1 февраля заключен трудовой договор с директором предприятия и сотрудниками. Начислена зарплата за февраль. Как Посчитать Черную и Белую Зарплату.
Общая информация
Недобросовестный наниматель может указывать в трудовом договоре только часть положенных выплат. Таким образом он получает ряд преимуществ:
Такой способ оформления является прямым нарушением трудового законодательства. Соучастниками преступления считают специалистов кадрового отдела, главного бухгалтера. Самого сотрудника не привлекут за данное нарушение, но ему могут вменить недонесение информации о получении серой зарплаты.
Неофициальное оформление несет в себе массу негативных последствий. Человек получает маленькие отпускные, так как они рассчитываются на основе официальных доходов. Не особо большими выходят и декретные выплаты. В будущем подобная форма трудоустройства обернется мизерной пенсией. Белая и Черная Зарплата Как Получить.
Черная зарплата – это практика для фирмы, что делать в таком случае?
В каких ситуациях работодатель, по мнению налоговой инспекции несет ответственность за выдачу “черной” зарплаты и к нему применяются меры административного и судебного воздействия? В первую очередь это касается следующих ситуаций связанной с выплатой заработной платы: В случаях когда деньги получают учредители. Которые, как правило, получают их в виде дивидендов. Особенно пристальное внимание налоговики обращают если учредитель еще оформлен в компании на какую-либо должность.
Соответственно налоговая инспекция может посчитать, что вот эти выплаты в форме дивидендов, является не дивидендами, а по сути заработной платой. Особенно, если их сумма и регулярность позволяют так считать. Соответственно данная сумма будет обложена не только налогом в 13 процентов, но еще и страховыми взносами.
Под пристальным вниманием налоговых инспекторов находятся и индивидуальные предприниматели. Соответственно тех, кто поставляет товары, это вряд ли касается – здесь трудно придраться ведь имеет место перемещение физического товара. Но те предприниматели кто выполняет работы, или оказывает какие-то услуги – оказываются в зоне риска. Особенно если это происходит на регулярной основе, например, на условиях абонентского договора.
Еще одна категория людей, довольно редкая, но тоже попадает в эту самую зону риска. Если организация осуществляет какие- либо выплаты, например, физическим лицам, в виде какой-то благотворительной помощи. Это тоже могут посчитать зарплатой, но для того, чтобы признать платежи зарплатой, нужно определенное основание. Как Узнать Черная Или Белая Зарплата.
Что такое серая зарплата
Многие компании даже те, которые уже десятки лет на рынке, используют эту схему, чтобы минимизировать сумму отчислений в государственный бюджет и внебюджетные фонды. Суть серой зарплаты в том, что у работника в договоре прописывается минимальный оклад. Именно с него и будут идти все отчисления в налоговую и на взносы в ПФР, ФСС, ФОМС. Учитывая мизерность зарплат, платежи тоже будут минимальные. Это так называемая официальная часть заработной платы. Дополнительно в конверте сотрудник будет получать оставшуюся часть оплаты труда, которая не будет отражаться в бухгалтерском документе.«>
| Пункт характеристики | Описание |
| Трудоустройство | Сотрудник принимается на работу официально, то есть числится в штате. Имеет права и обязанности, документально подтвержденные в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, положении об оплате труда |
| Оклад | Отражается полностью во всех вышеперечисленных документах |
| Способ выдачи заработной платы | Выдается либо наличными через кассу в самой организации, либо переводится на банковскую карту. Как правило, крупная организация заключает договор об обслуживании с каким-либо банком, и всем сотрудникам выдаются карты, чтобы избежать очередей в бухгалтерии в день выдачи зарплаты |
| Частота выплат | По закону необходимо производить выплаты не реже, чем дважды в месяц. Это аванс и собственно зарплата. Точные даты устанавливает сам работодатель |
| Расчетный лист | Всем сотрудникам одновременно с зарплатой выдаются расчетные листы, где все выплаты подробно расшифрованы, каждая надбавка прописана. В листе также приводится сумма отчисленного подоходного налога. Работодатель обязан сам удерживать подоходный налог с зарплат и отчислять его в бюджет. Само присутствие подробного расчетного листа говорит о прозрачной бухгалтерии и о том, что организация ничего не утаивает |
| Трудовая книжка | Книжка заполняется в полном соответствии с ТК: с указанием сроков работы, должности и причины увольнения |
Ужесточается контроль за наличными: как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников
В начале этого года вступила в силу новая редакция ФЗ «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма». Теперь сотрудникам налоговой службы стало проще отследить движение денег через наличные и безналичные расчёты.
— Под контроль попали почтовые переводы, обналичивание с помощью оплаты мобильного телефона и ряд других операций. Новые положения закона также позволяют отслеживать движение денег от работодателя к работнику, то есть так называемые белые или серые схемы, — рассказала член Ассоциации юристов России Юлия Рамзенкова.
Пик инфляции придётся на март: какой будет ключевая ставка и что ждёт клиентов банков
Если в ФНС видят, что есть риск неуплаты НДФЛ и страховых взносов, то они начинают собирать доказательства о занижении налогооблагаемой базы. Как пояснила Юлия Рамзенкова, есть несколько основных поводов для контрольно-аналитических мероприятий.
Во-первых, если зарплата сотрудников заявлена значительно ниже, чем средний уровень по региону или в компаниях той же сферы деятельности. Во-вторых, если работник организации для получения кредита в банковских документах указывает уровень зарплаты, отличный от сведений, подаваемых работодателем. В-третьих, если поступает жалоба работника, обращение или письмо о выплате неучтённой зарплаты или зарплаты в конвертах.
При этом анализируются и другие признаки, указывающие на неуплату налогов. По словам Юлии Рамзенковой, если есть основания полагать, что источником денег на теневые зарплаты являются неучтённые доходы, то может быть назначена комплексная выездная налоговая проверка.
Уже автоматизирована система проверки зарплат сотрудников каждой отдельной организации. Программа показывает несоответствие данных в зарплатных отчётах.
— Если среднее значение фактических зарплат сотрудников будет ниже МРОТ или налоговая найдёт расхождения в формах 6-НДФЛ и РСВ, работодателю пришлют запрос для пояснения. Если пояснения не будет, компанию оштрафуют на 5000 рублей. Да, сумма небольшая, но здесь важен сам факт попадания в базу нарушителей. Это в итоге приведёт к более пристальному вниманию со стороны налоговой, — рассказал адвокат Максим Первунин из коллегии адвокатов «Бэст адвайс».
Изменится порядок начисления социальных выплат: на сколько выросли пособия и как их получить
К тому же с работника снята ответственность за неуплату неучтённого НДФЛ. Это значит, что неуплаченный подоходный налог теперь взыскивают с работодателя. По словам Максима Первунина, фактически сотрудникам стало безопасно жаловаться на компании, использующие серые схемы. Любой, даже малейший повод усомниться в официальных выплатах, позволит налоговой пригласить работодателя на зарплатную комиссию, где ему придётся представить доказательства того, что деньги он выдаёт не в конвертах.
— Активное внедрение ФНС различных мониторинговых систем позволяет видеть соотношение официального дохода и расходов. Если человек получает заниженную сумму, а тратит в разы больше, это непременно вызывает вопросы к работодателям. К тому же любое обналичивание сумм от 600 000 рублей попадает в зону пристального контроля, — добавил Максим Первунин.
Загрузка...
