Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, после чего направляется командиру воинской части для рассмотрения. Командир (начальник) или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.

2. Порядок применения дисциплинарных взысканий

80. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

В случаях, указанных в статье 75 настоящего Устава, разбирательство проводится начальником гарнизона, старшим морским начальником, военным комендантом гарнизона, начальником военных сообщений на видах транспорта, начальником военно-автомобильных дорог, военным комендантом железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) или назначенными ими лицами.

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.

Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда
  • событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);
  • лицо, совершившее дисциплинарный проступок;
  • вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;
  • данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;
  • наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
  • обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;
  • обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;
  • характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами;
  • причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
  • другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.

При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка или при получении данных о его совершении непосредственный командир (начальник) военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего

Каждый работодатель имеет законное право привлекать подчиненных к определенным видам ответственности, при условии выявления с их стороны каких-либо проступков. В военной сфере командиры воинских частей имеют аналогичные возможности, ведь тот или иной проступок военнослужащего может сопровождаться более тяжелыми последствиями, нежели могут произойти «на гражданке». Понятие грубого дисциплинарного проступка военнослужащего подразумевает под собой полное или частичное невыполнение возложенных задач, несоблюдение на службе установленных правил дисциплины или же общественного порядка.

баннер

Возложение на гражданина ответственности осуществляется только при полной доказанности его вины. Дисциплинарное же взыскание применяется в случаях, когда ответственность уголовного или административного типа не может быть возложена из-за отсутствия оснований. Статус и звание военнослужащего не имеют значения, если против него собраны веские доказательства вины. В случае самостоятельного признания военнослужащим противоправности его деяния, нарушение может быть квалифицировано в качестве умышленного. Проступок, нарушающий нормы законодательства, однако, совершаемый в состоянии самообороны, утрачивает свой умышленный статус и исключает применение к военнослужащему какого-либо вида наказания.

Особенности привлечения к ответственности военнослужащего

Прежде чем публично подвергать военнообязанного всеобщему осуждению вследствие совершения проступка дисциплинарного типа, необходимо собрать веские доказательства его вины, при этом, могут использоваться и показания свидетелей, на глазах которых произошел инцидент. Каждое собранное подтверждение виновности должно быть зафиксировано в письменной форме и присоединено к материалам проверки. Допускается приложение доказательной базы, собранной с видео-, аудио- или фотоматериалов, собранных на месте совершения нарушения.

Если в процессе проверочных мероприятий представителям комиссии потребуются результаты мед. обследования подозреваемого, то лицу не стоит избегать освидетельствования, иначе отказ будет расценен в качестве отягчающего обстоятельства. К основным признакам, которые сопровождают грубый дисциплинарный проступок лица, состоящего на службе в вооруженных силах РФ, относятся:

  • Опасность проступка, которая выражается не только в причинении коллегам нарушителя финансового ущерба, но еще и в вероятности нанесения определенного вреда их здоровью;
  • Нарушение прописанных в законодательстве положений;
  • Доказанная виновность лица. Применить выбранный способ наказания возможно только в случае официального объявления вины гражданина представителями военной судебной инстанции;
  • Наказуемость. Определение меры воздействия на военнослужащего осуществляется согласно правилам Устава.

В том случае, если по результатам проверки не будет найдено достаточных оснований для признания лица виновным, члены соответствующей комиссии обязаны будут снять с военнослужащего все обвинения и исключить наложение на него дисциплинарной ответственности.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

Перечень грубых дисциплинарных нарушений военнослужащих

Не каждое деяние военнослужащего, которое может не удовлетворить интересы его командира, является нарушением дисциплинарного характера. Законодателем разработан определенный список грубых проступков, за которые к лицу, состоящему на службе в рядах ВС РФ, применяются соответствующие меры воздействия. К таким относятся:

Чем грозит объявление строгого выговора военнослужащему
Все ДВ военного в течение 7-ми дней с момента объявления должны быть внесены в его служебную карточку. Сведения о снятии ДВ также вписывают в эту карточку по истечении одного года с момента объявления или досрочно в виде поощрения.

Процедурные вопросы

Материалы дела вместе с приобщенным к нему протоколом предоставляется военнослужащему, совершившему грубое нарушение Устава, для ознакомления. После этого они передаются руководству воинской части на рассмотрение.

Начальник или иное лицо, проводившее внутреннее расследование, направляет командиру в/ч предложение о применении к виновному военнослужащему дисциплинарного ареста (в предложении должно содержаться указание на продолжительность его срока). Дисциплинарное взыскание военнослужащего, совершившего грубый проступок, может быть и другим. Это зависит от обстоятельств конкретного дела.

Командир в/ч должен рассмотреть материалы и протокол в течение 2-х суток с даты их поступления. По окончании указанного срока он обязан вынести решение или о передаче дела в гарнизонный суд, или о применении к виновному военнослужащему дисциплинарного взыскания, установленного Уставом.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *