ЗУП 3.1.10.174 основной отпуск не попадает в СЗВ СТАЖ

Человек трижды за год был в основном отпуске, отпуск не попадает в СЗВ СТАЖ.
В настройках начисления «Основной отпуск»:
-Вид стажа СЗВ — Стаж для досрочного назначения пенсии.
-Вид стажа ПФР — Пребывание в оплачиваемом отпуске. Что Указывать в Сзв Если Был в Отпуске за Свой Счет.

Как правильно заполнить и отразить отпуск за свой счет в сзв стаж?

Что касается отпуска за свой счет, который берет сотрудник, он не входит в трудовой стаж для пенсии. Связано это с тем, что руководитель не платил страховые взносы в течение этого периода. Эта форма заполняется только на отдельных сотрудников, трудящихся в организации, про которых было написано выше.

В этом случае используется код НЕОПЛ. В том случае, когда в течение 12 месяцев сотрудник несколько раз уходил в , в отчетности каждый период отражается отдельно. Запись делается с новой строки, ей присваивается индивидуальный номер. Заполнение Сзв Стаж При Неоплачиваемом Отпуске.

Новая отчетность

Начиная с 2024 года, все работодатели должны сдавать новый отчет СЗВ-СТАЖ в Пенсионный фонд. В данной форме раскрывается информация о пенсионном стаже сотрудников организации (индивидуального предпринимателя). СЗВ-СТАЖ – это годовая отчетность и в первый раз ее нужно сдать за 2024 год. Все новое вызывает вопросы, и данная форма не исключение. Один из этапов заполнения формы, вызывающий трудности у специалистов, – использование правильного кода для взятого в 2024 году отпуска за свой счет в СЗВ-СТАЖ 2024.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Популярность вопроса обусловлена тем, что данную форму должны сдавать все работодатели (организации и предприниматели), которые выплачивают вознаграждения физическим лицам (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 3п):

В свою очередь, отпуск без сохранения заработной платы отнюдь не редкость. Так как же отмечается отпуск за свой счет в СЗВ СТАЖ?

В общем случае, юридические лица представляют форму СЗВ-СТАЖ в территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ по месту своей государственной регистрации. Что касается бизнесменов, то ИП сдают отчет по месту жительства (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Где в Сзв Стаж Ставить Неоплачиваемый Отпуск.

Что означает «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ в 2024 году: коды, заполнение

Как заполнить иные графы раздела 3, а также разделы 1, 2, 4 и 5 читайте в материале «».

Дорогой коллега, сегодня «Главбух» дарит три месяца подписки! Оформите годовую подписку и получите еще три месяца в подарок!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров. Подписаться Я даю свое согласие Я согласен Важно Ваше персональное предложение ждет Вас по телефону Популярное сегодня Новости по теме Вопросы и ответы по теме Формы по теме Ваше персональное предложение ждет Вас по телефону 4 важные статьи недели

Куда и кем предоставляется отчетность СЗВ-СТАЖ
Успейте оформить подписку на «Главбух» и получить в подарок чайник от Дмитрия Певцова.

Сзв-стаж: образец заполнения 2018, длотпуск

Каждое предприятие сдает ежегодно большое количество отчётности в разные государственные контролирующие органы. Одни из них являются достаточно важными для пользователя, другие не очень.

Но вне зависимости от степени их важности в случае не предоставления таких вот документов, предприятию грозят большие штрафные санкции. Одним из таких вот документов является новая форма СЗВ стаж, которую предприятие будет подавать впервые именно по итогам 2017.

баннер

И далее мы немножко затронем информацию о том, что эта за форма и что означает длотпуск в СЗВ стаж.

Итак, главная задача СЗВ формы – это предоставить исчерпывающую информацию о работнике в отношении его страхового стажа. Подача такой формы происходит один раз в год и пользователем отчетности является Пенсионный фонд.

Многие работодатели ошибочно полагают, что они обязаны заполнять данную отчетность только по тем людям, с которыми они находятся в трудовых отношениях, то есть с ними заключены трудовые договора. Это не так.

По тем людям, с которыми подписаны и гражданско-правовые договора, также подается отчетность в ПФ.

Заполненный бланк сдают все без исключения юридические лица, указывая дополнительные сведения в СЗВ стаж длотпуск, а также индивидуальные предприниматели.

Существует всего три формы такого документа, каждый вид которого зависит от того, подается ли такой документ по субъекту первый раз или повторно с уточнением информации за предшествующие периоды.

  • Исходная форма. Предоставляется первый раз по субъекту, который до этого времени не был застрахованным лицом и по нем не велся персонифицированный учет в разрезе страхового стажа;
  • Дополняющая. Форма, которая корректирует данные исходной формы;
  • Форма для назначения пенсии. Используется в том случае, если человеку назначается пенсия.

Такие формы каждый работодатель обязан подавать один раз в год. Предельный срок подачи за 2017 год – 1 марта 2018. Правда, есть особенные случаи, когда данная отчетность должна подаваться чаще или по факту возникновения отдельных случаев. И далее представим несколько таких случаев с указанием сроков подачи документа:

  • При назначении пенсии застрахованному лицу подать форму необходимо не позднее, чем 3 дня с момента обращения застрахованного лица;
  • При увольнении работника такая пенсионная форма в обязательном порядке должна быть выдана на руки уволившемуся субъекту;
  • Справку может запросить и сам работник. В таком случае работодатель должен ее выдать не позднее, чем 5 рабочих дней с момента обращения такого сотрудника;
  • В случае, если предприятие подлежит ликвидации, реорганизации, то тогда в течение 1 месяца с момента подписания промежуточного ликвидационного баланса такая отчетность подается в Пенсионный фонд.

Кстати, многие безработные переживают, что по ним не ведется учет в ПФ. Это абсолютно не так. Обязанности по подаче такой формы в ПФ возложены на службу занятости, где безработные стоят на учете.

Заполнение СЗВ стаж длотпуск

По поводу заполнения таких форм, то конечно обязанности по осуществлению таких вот функций возложены на кадровиков. Отдел кадров должен заполнять такие формы. Это не так сложно, просто необходимо знать, какую информацию представлять в каждой отдельной графе. Но мы здесь кратко поговорим о том, что означает длотпуск в СЗВ стаж. Именно такой вопрос часто волнует специалистов.

Период Код
Отпуск оплачиваемый ДЛОТПУСК
Отпуск по беременности и родам ДЕКРЕТ
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ДЕТИ
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ДЛДЕТИ
Отпуск по уходу за ребенком, осуществляемый не родителем (например, бабушкой) ДЕТИПРЛ
Учебный отпуск УЧОТПУСК
Отпуск за свой счет НЕОПЛ
Время вахтового отдыха ВАХТА
«Донорские» дни СДКРОВ
Простой по вине работодателя ПРОСТОЙ
Где указывают отпуск в СЗВ-СТАЖ в 2024 году
СЗВ-СТАЖ подают работодатели, которые зарегистрированы в качестве страхователей. Ими могут быть:

Коды отпуска в СЗВ-СТАЖ в 2024 году

  • ДЛОТПУСК — оплачиваемый отпуск;
  • ДЕКРЕТ — отпуск по беременности и родам;
  • ДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;
  • ДЛДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
  • ДЕТИПРЛ — отпуск по уходу за ребенком, который предоставляют бабушке/дедушке, другим родственникам (в соответствии с законодательством РФ);
  • УЧОТПУСК — учебный отпуск;
  • НЕОПЛ — неоплачиваемый отпуск (за своей счет/без сохранения заработной платы);
  • ВАХТА — время вахтового отдыха;
  • СДКРОВ — дни сдачи донорской крови и ее компонентов, и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Еще один спор страхователя и фонда

Первичный отчёт по форме СЗВ-СТАЖ был принят частично фондом, так как страхователь указал периоды работы и отпусков работников в неправильном порядке. Были внесены соответствующие исправления, организация неоднократно пыталась направить отчёт в установленный срок в ПФР. Отправка не происходила из-за какого-то технического сбоя. В итоге откорректированная форма была принята фондом позже, а компанию оштрафовали за не вовремя сданную отчётность по ст. 17 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 г.

Компания обратилась в суд, ведь первичные сведения были достоверными, причем отправлена форма была в установленный срок. Дело рассмотрено в постановлениях АС Волго-Вятского округа от 25 марта 2024 г. № Ф01-9490/20 и АС Центрального округа от 24 марта 2024 г. № А14-4671/2019.

В чем сложность Как заполнить
Сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком Сведения о сотруднике включите в СЗВ-СТАЖ. Даже если штатный сотрудник не работал и не получал зарплату в 2017 году, трудовой договор с ним действует
Сотрудник не работал и не получал зарплату, так как был в отпуске за свой счет или болел
Сотрудник в 2024 году вышел на пенсию Сведения о сотруднике включите в годовой отчет, даже если в течение года подавали на него СЗВ-СТАЖ в связи с оформлением пенсии. Сведения на таких сотрудников вы подадите дважды – в отчете с отметкой о назначении пенсии и в годовом отчете
Совместители В отчет включите как внутренних, так и внешних совместителей. Ф. И. О и СНИЛС внутреннего совместителя укажите один раз, а периоды работы по разным договорам покажите в отдельных строках
Сотрудник зарегистрирован как предприниматель Включите в отчет сотрудника, если заключили с ним договор как с обычным физическим лицом и не указали в договоре статус ИП
Директор организации – единственный учредитель Данные о директоре включите в СЗВ-СТАЖ
Работодатель – ИП без наемных сотрудников СЗВ-СТАЖ не подавайте

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *