Требования к кандидатам:
Министерство государственного финансового контроля Приморского края Резюме направлять по адресу: permyakova_ta@primorsky.ru

Как Правильно Объявить Конкурс на Замещение Вакантной Должности

Министерство государственного финансового контроля Приморского края Резюме направлять по адресу: permyakova_ta@primorsky.ru

Главный консультант отдела внутреннего государственного финансового контроля в сфере закупок

Требования к кандидатам:

— к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Промышленное и гражданское строительство», по направлению подготовки: «Строительство»,

  • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
  • основы контрактной системы в сфере закупок;
  • порядок проведения мероприятий внутреннего государственного финансового контроля (выездных и камеральных проверок) и предпроверочного анализа;
  • порядок организации работы по привлечению к административной ответственности;
  • понятие гражданского процесса и его основ в рамках административного производства

— умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

  • собирать, систематизировать, анализировать полученную информацию и формулировать выводы по итогам анализа;
  • применять на практике нормативно-правовые акты в соответствующих областях знаний;
  • планировать контрольную деятельность, организовывать проведение контрольных мероприятий;
  • соблюдать процедуры осуществления финансового контроля;
  • эффективно планировать служебное время;
  • вести деловую переписку в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Правительстве Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края, аппарата губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 30.12.2019 № 941-па;
  • умение работать с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой

Министерство лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Приморского края 06.08.2021-26.08.2021

Специалист-эксперт отдела государственного мониторинга и ведения государственного охотхозяйственного реестра

Требования к кандидатам:

— к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Лесное хозяйство», по направлению подготовки: «Лесное дело».

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

в области осуществления государственных функций, установленных нормативными правовыми актами необходимыми при осуществлении федерального государственного надзора в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания, федерального государственного охотничьего надзора, разрешительной деятельности в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, разрешительной деятельности в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания,

— умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

осуществлять мероприятия по государственному контролю за состоянием среды обитания объектов животного мира, нарушенных в результате стихийных бедствий и по иным причинам;

Министерство лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Приморского края 06.08.2021-26.08.2021

Специалист-эксперт отдела особо охраняемых природных территорий и ведения Красной книги

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей научных работников (далее — Порядок), правила проведения конкурса на замещение должностей научных работников и перевода на соответствующие должности научных работников в ФБУН «ФНЦГ им Ф.Ф. Эрисмана» Роспотребнадзора, далее по тексту (Центр), осуществляющим научную деятельность Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

баннер

2. Конкурс объявляется по решению директора Центра при наличии вакантной должности научного работника. Наличие вакантной должности не налагает на директора обязанности объявлять конкурс на ее замещение. Директор Центра принимает решение о проведении конкурса, в том числе и на основании служебных записок руководителей научных структурных подразделений. К участию в конкурсе на замещение должности научного работника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом директора.

3. Конкурс проводится на замещение должностей, включенных в перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015г № 937.

при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года; для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы — до выхода этого работника на работу.

5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников (далее — претендент) или перевода на соответствующие должности научных работников в организации, исходя из ранее полученных претендентом научных и (или) научно-технических результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и (или) научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.

2.1. Для проведения конкурса на замещение должности научного сотрудника образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. При этом состав конкурсной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.2. В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включаются директора Центра, представители выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, а также ведущие ученые, приглашенные из других организаций, осуществляющих научную, научно-техническую, инновационную деятельность сходного профиля.

2.3. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в сроки, установленные организацией, но не позднее чем в течение 15 календарных дней со дня подачи претендентом на имя руководителя организации заявления на участие в конкурсе. Решение по итогам рассмотрения заявления принимает конкурсная комиссия.

2.5. На первом этапе Центр размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на своем официальном сайте «https://www.fferisman.ru» и на портале вакансий по адресу “http://ученые-исследователи.рф” (далее – портал вакансий) объявление, в котором указывается информация в соответствии с пунктом 8 Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 г. № 937:

См. также в других словарях:
объявить конкурс — to announce/advertise a vacancy ( на замещение вакантной должности); to announce a competition (на лучшую пьесу и т. п.)
См. также в других словарях:
объявить конкурс — to announce/advertise a vacancy ( на замещение вакантной должности); to announce a competition (на лучшую пьесу и т. п.)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Пензенской области, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его(ее) супруги(супруга) и несовершеннолетних детей заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

Государственная служба

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Пензенской области, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его(ее) супруги(супруга) и несовершеннолетних детей заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

Отбор персоны на замещение вакантной должности гражданской службы представляет собой систему мероприятий, основанных на правовых принципах, направленных на обоснованный и квалификационный выбор кандидатов [6]. При проведении конкурса кандидатам гарантируется «равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством» [2].
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *