Оплачивается ли время карантина трудоустроенным гражданам

Если гражданин трудится официально, весь период пребывания на карантине в связи с коронавирусом оплачивается ему по листу нетрудоспособности, предоставленному медработником.

Иными словами, за всё время нахождения на коронавирусном карантине трудящийся гражданин получает больничные, которые определяются и выплачиваются по регламентированным правилам. Чтобы получать больничные, трудящийся граждан должен быть застрахован в ФСС.

Лица, которые не имеют официальной занятости и не застрахованы в ФСС, не вправе получать больничные пособия, в том числе за коронавирусный карантин.

Однако если индивидуальный предприниматель (ИП) добровольно застраховался в ФСС и исправно перечисляет в этот фонд соответствующие взносы, он может претендовать на больничные по любым основаниям.

Перечисление коронавирусных больничных выплат имеет свои особенности: определенная часть пособия выплачивается трудящемуся лицу по истечении первых семи дней пребывания на карантине, а оставшиеся средства – когда карантин (больничный) будет окончательно завершен.

Сумма больничных за целый месяц нетрудоспособности не должна быть меньше действительного размера МРОТ. Если при вычислении выясняется, что сумма больничных – при их пересчете за целый месяц – оказывается меньше величины МРОТ, выплаты назначаются согласно актуальной величине МРОТ.

Есть ещё один вариант, который допускается, если трудящийся гражданин не заразился COVID-19, но всё же намерен уйти на карантин (самоизоляцию). Он вправе попросить работодателя о переводе на дистанционный формат работы, что позволит получать трудовые выплаты, превышающие сумму больничных, и при этом не подвергать себя угрозам, связанным с коронавирусом. Данный вариант считается удобным, если на четырнадцатидневный карантин уходит работник, который имел контакты с заболевшими гражданами.

Пропуск для выхода на работу во время карантина

Подборка наиболее важных документов по запросу Пропуск для выхода на работу во время карантина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пропуск для выхода на работу во время карантина

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли сотрудникам, которые не работали весь месяц во время карантина, выплатить только оклад, если он менее МРОТ, а также тем сотрудникам, которые отработали месяц частично, уменьшить размер премии в соответствии с отработанным временем при условии, что данная сумма будет ниже МРОТ в разрезе: оклад плюс премия?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) Вопрос: В Астраханской области был введен карантин с 27.03.2020 до 12.05.2020. Наша организация получила разрешение на работу в данный период, а также сотрудникам были выданы пропуска, разрешающие проезд до работы и обратно. Система оплаты труда в организации окладная. Оклад менее МРОТ, но в трудовых договорах прописывается ежемесячная премия в процентном отношении к окладу. Некоторые сотрудники не выходили в течение всего месяца (апрель 2020 г.), некоторые отработали не весь месяц полностью. Можно ли сотрудникам, которые не работали весь месяц, выплатить только оклад, если он менее МРОТ, а также тем сотрудникам, которые отработали месяц частично, уменьшить размер премии в соответствии с отработанным временем при условии, что данная сумма будет ниже МРОТ в разрезе: оклад + премия? И если это возможно сделать, то какими документами это нужно закрепить организации, учитывая то, что карантин был введен с конца марта 2020 года, а разъяснения по поводу возможности уменьшения оплаты труда при не полностью отработанном рабочем времени Минтруд дал только в конце апреля 2020 г.? Каким образом можно отразить не полностью отработанное сотрудниками время при расчете оплаты труда в апреле 2020 г.?

Нормативные акты: Пропуск для выхода на работу во время карантина

Пропуск на работу во время карантина

Как Получить Разрешение на Работу во Время Карантина Для ип

С 15 апреля в Московском регионе начали действовать цифровые пропуска. Получать пропуска на работу работники должны самостоятельно, работодателю ничего оформлять не придется.

Цифровой пропуск представляет собой буквенно-цифровой код, первые 4 цифры которого означают дату окончания действия пропуска, остальные 12 символов позволяют идентифицировать его владельца и цель поездки.

Пропуск нужно иметь с собой в виде распечатки, изображения на телефоне или просто записанным на бумаге. Также необходим документ, удостоверяющий личность.

Пропуск на работу выдается один раз и действует до 30.04.2020 включительно. Есть также разовые пропуска для поездок в медучреждения и по личным делам.

Могут получить цифровой пропуск и самозанятые. При его оформлении необходимо указать свой ИНН, а в графе «Работодатель» написать «Самозанятый» (Информация ФНС от 16.04.2020).

В других регионах действует другая система получения пропусков — через мобильное приложение «Госуслуги СТОП Коронавирус» (по Москве приложение не работает).

Для ухода за пожилыми
Выбор документа зависит от норм, установленных местной властью в конкретном регионе.

Особенности получения и применения пропуска в разных регионах

Президент России наделил местную власть каждого региона РФ правом устанавливать свои ограничительные меры, которые помогут замедлить распространение короновируса.

В Москве и округах

Жители Москвы и округов обязаны получить пропуск во всех случаях, которые подразумевают использование какого-либо транспорта. Для похода в ближайшую аптеку, магазин или выноса мусора документ оформлять не нужно.

Пропуск выглядит как комбинация из букв и цифр, подкрепленные QR-кодом, который можно отсканировать с экрана мобильного гаджета. Его необходимо иметь при себе, так как он должен быть предъявлен правоохранительным органам и другим проверяющим инстанциям по первому требованию. Помимо кода, с собой также следует носить паспорт.

Пропуск

Жители столицы могут получить пропуск на сайте мера, через смс и по номеру телефона
+7 (495) 777-77-77. Столичный документ будет актуален и для перемещения по области, при условии, что его получатель проживает в Москве. Тезис работает и в обратном порядке.

Жители округов для получения разрешения должны зайти на портал местного Правительства или скачать приложение от Госуслуг «Стоп Короновирус».

В СПб и Ленобласти

Правительство Санкт-Петербурга пока не ввело пропускную систему, поэтому большинство запретов носят рекомендательный характер. Более серьезные ограничения накладываются на лиц старше 65 лет. Им покидать свои дома без крайней необходимости нельзя. Для получения наиболее актуальной информации по коноровирусу жители Санкт-Петербурга и области могут получить по телефону 8-800-200-34-11.

В Ростове и Ростовской области

Жители Ростовской области могут свободно передвигаться по населенным пунктам. Региональное Правительство на данном этапе не планирует запускать пропускной режим. Горячая линия – 8-800-100-74-17.

В Перми

Пермский край пока только тестирует электронный способ получения пропусков через региональный портал «Управляем вместе». Но на данном этапе получать разрешения на свободное передвижения должны только работающие люди. Жители Перми также могут получить пропуска через «Госуслуги». За более детальной информацией стоит обращаться по телефону: +73422580787.

В Краснодаре

Краснодарский край стал одном из регионов РФ с самыми жесткими карантинными мерами. Общественный транспорт на Кубани работает исключительно для развозки пассажиров, а на личном авто можно передвигаться свободно только с 10:00 до 16:00. Получить пропуск можно на сайте администрации региона.
Наличие разрешения на передвижения проверяют специальные мобильные группы.

Пропуск в Краснодаре

Обратиться для получения информации по пропускам можно по следующим телефонам:

Операторы горячей линии обязательно помогут с получением разрешающей бумаги.

В Астрахани

Губернатор Астраханской области также ввел пропуска для законного передвижения по региону. В целом процедура получения кода максимально схожа с московской. В Астрахани для пешеходов также не нужно получать разрешающий документ.
Оформить пропуск можно через Госуслуги или по следующим телефонам:

Вводится пропускной режим на время карантина

Первым регионом, в котором стали выдавать такие спецпропуска, стал Татарстан. Их рассылают в виде СМС-сообщения. На региональном уровне утвержден регламент, в соответствии с которым граждане имеют возможность получить разрешение на перемещение по городу в условиях самоизоляции из-за объявленного карантина.

Для получения спецпропуска человек отправляет СМС-сообщение на короткий номер с обязательным указанием цели перемещения. В ответном сообщении приходит уникальный код регистрации. Разрешение считается предоставленным, только если код получен.

В Татарстане также разрешено получить бумажную справку от работодателя, что человек вынужден работать в период карантина. Форма документа утверждена на уровне региона.

В Москве проводится тестирование мобильного приложения «Социальный мониторинг». Оно будет использоваться для мониторинга местонахождения граждан с подтвержденной коронавирусной инфекцией, выбравших пребывание на дому в качестве изоляции. Это приложение не будет использоваться в отношении остальных граждан, не заболевших коронавирусом.

Оформить специальный пропуск или справку от работодателя нужно тем сотрудникам, на которых не распространяется действие Указа Президента от 25.03.2020 № 206: медикам, банковским работникам, сотрудникам коммунальных служб, продавцам продовольственных магазинов и т. д.

Если в регионе пока еще не выдают спецпропуска, работодатель может выдать справку о том, что сотрудник должен ходить на работу. Если форма такого документа не утверждена, компания должна разработать ее самостоятельно.

Пропускной режим в Подмосковье

В Подмосковье получают пропуск через портал uslugi.mosreg.ru или по телефону 8-800-550-50-30, или с помощью СМС на номер 0250.

Как Получить Разрешение на Работу во Время Карантина Для ип

Особенности оформления цифровых пропусков в зависимости от того, на какой территории проживает (пребывает) гражданин и куда собирается перемещаться, описан в п. 7-10 Указа Мэра Москвы от 11.04.2020 № 43-УМ:

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *