Заключение

Весь процесс оказался достаточно безболезненным и беспроблемным для всех участников. Так как я работаю в очень маленькой компании, которая никогда до этого не имела дела с иностранцами, процессом оформления документов с их стороны я занималась сама. И это действительно просто для компании.

Поэтому если вы боитесь ехать в Испанию только из-за сложностей с визой – будьте готовы к работе и дерзайте. Просто не будет, но точно будет интересно. Что Такое Разрешение на Работу в Испании Для Русских.

Разрешения на работу в Испании

Имеется целый ряд различных типов разрешений на работу: по найму, за свой счет, временное и другие.

Тип B (первоначальный). Этот тип разрешения на работу позволяет работать по определенной профессии, заниматься конкретной деятельностью на ограниченной конкретной географической территории. Действие его может быть ограничено указанием на одно определенное предприятие и юридическая сила такого разрешения основывается на трудовом контракте со сроком действия не более одного года.

Тип В (перерегистрированный). Владелец такого документа может осуществлять различную профессиональную деятельность в течение двух лет. Выдается на два года владельцам разрешения типа B (первоначальный) по истечению срока его действия. Может быть ограничен конкретной географической территорией.

Тип С. Разрешение этого типа позволяет осуществлять любую трудовую деятельность на всей испанской территории. Срок его действия составляет два года. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа В по истечению срока его действия.

Таким образом, согласно Королевскому Декрету 864/2001 разрешение типа B (первоначальный) переходит при перерегистрации в разрешение типа В (перерегистрированный), которое в свою очередь по истечению срока действия перерегистрируется в разрешение типа С. Владелец документа типа С, продлевая его, получает уже постоянный вид на жительство, который автоматически дает разрешение на работу.

Для работы за свой счет имеются следующие типы разрешений: Тип D (первоначальный). Этот тип разрешения на работу позволяет работать по определенной профессии, заниматься определенной деятельностью и в конкретном месте. Выдается сроком на один год.

Тип D (перерегистрированный). Владелец такого документа может осуществлять различную профессиональную деятельность в течение двух лет на всей территории Испании. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа D (первоначальный) по истечению срока его действия.

Тип E. Разрешение этого вида позволяет осуществлять любую деятельность без географических ограничений на всей испанской территории. Срок его действия составляет два года. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа D (перерегистрированный) по истечению срока его действия.

По прошествии пяти лет легального пребывания в Испании можно запрашивать постоянное разрешение на жительство, которое включает в себя разрешение на работу, причем любую — и по найму, и за свой счет.

Существует несколько типов специальных разрешений на работу: Тип F. Этот тип разрешения выдается жителям приграничной зоны (Андорры, Португалии и др.). Они могут работать за свой счет или по найму на близлежащей приграничной территории Испании в конкретном месте и должны ежедневно возвращаться в свою приграничную зону соседней страны по месту проживания. Разрешение типа F имеет максимальный срок действия пять лет и может быть возобновлено.

Тип А. Этот вид разрешения на работу предоставляется для осуществления сезонных видов деятельности или работ ограниченной продолжительности, таких как монтаж, ремонт, наладка оборудования, строительство конкретного объекта и т.д. Это разрешение позволяет выполнять определенную работу в конкретном месте. Срок действия этого разрешения должен совпадать со сроком действия соответствующего трудового контракта и может быть продлен в случае увеличения срока работы, на которую оно было предоставлено. Его максимальное продление не может превышать 12 месяцев, включая продление, и оно не может быть возобновлено или перерегистрировано.

2 Ваш комментарий к теме “ Как найти работу в Испании ”

Раскрою вам тайну — в Украине нам лучше жилось. И не нам одним, многие даже возвращаются на Родину. В Украине я могла не работать и мы снимали квартиру в самом центре с новым ремонтом, покупали что хотели и выбрасывали много вещей. Отдыхать за границу ездили раз в год. Вообщем я не жаловалась и подозревала, что в Испании придется считать деньги. Этого я и боялась.⠀

Да, живем мы не в центре, платим бешеные налоги, вот прям за все ?‍♀️ И чем больше ты зарабатываешь, тем выше налоги отдаешь. Я вынуждена была выйти на работу, не то, чтобы я не хотела и меня заставляли. Я хотела, я нуждалась в развитии, но скажем так, что без моего заработка да плюс с ребенком пришлось бы туго.⠀

А различие культур, языковой барьер — это тяжёлая работа. Сколько раз я плакала и хотела вернуться назад… А как же не хватает родителей рядом…⠀

Но потом я смотрю на эти фотографии и вижу в какой красоте мы живем. Можно не думать куда пойти на выходные, абсолютно все парки красивые, а море оно всегда море))) Мне есть что показать малышу, рядом и аквариум и дельфинарий и биопарк. А сколько музеев для детей! Ради этого маленького крохи мы стараемся изо всех сил.⠀

Моя мечта, чтоб он получил европейское образование, жил спокойно в той стране, которой захочет;⠀
перевести родителей, чтоб они не выживали на мизерную пенсию, а встречали закаты с внуком у моря. А мы… мы лет через 25-30 продадим квартиру и купим домик в горах, я посажу помидоры и апельсины и будем пить по утрам сок.⠀

И эта мечта осуществима, поэтому мы здесь. А то некоторые думают, что мол хорошо живете, заграницу уехали…
Мой инстаграм — @yulka_ispanka

Навеяло тему,наверно,моим заканчивающимся в марте рабочим контрактом.Хаха.
В Испании существуют 2 ОСНОВНЫХ типа рабочих контрактов.Конечно, их больше,но остальные встречаются реже и имеют свою специфику.Речь сегодня не о них.
Первый тип:Временный трудовой договор.(Contrato temporal). Может быть от нескольких часов до года.
По окончанию,компания вам ничего не должна.Вы свободны.
Чаще всего в Испании практикуют именно этот тип контракта,ну во всяком случае, компании пытаются это делать.
Для чего,чтобы обезопасить себя,ведь работая на «времянках»,работник все время «в тонусе»,да и по выходу,ему не нужно платить выходное пособие.А если перец еще и конфликтный,то проще подождать пока закончится его контракт,и взять нового.Так же избавляются от ленивых,болтливых,опаздунов,часто болеющих,непродуктивных и неэффективных и т д.
Как это работает?Сначала заключается договор на испытательный срок от 2- х недель до 4-х месяцев,если все ок,то продлевают до года,ну или на нужный период времени.Например,в туристических местах на сезон.
Что дальше?Дальше интереснее!
Отработав на компанию год,компания по закону или должна дать работнику постоянный контракт или уволить его.
И увольняют.Человек идет на биржу труда и получает пособие по безработице. Размере 80%от его зарплаты.Именно поэтому здесь так важно декларировать все часы и зарплату,а не получать часть на карту,а часть в конверте.Ибо если по соцстраху проходят 16 часов,а работаешь 42 часа,то пособие получишь за 16 часов,а это большая потеря в деньгах.
А компания ищет следующеееегоооо!
Всем работы мечты,моя уже наподходе!
Постоянный контракт (Contrato indefinido). Это мечта любого работника,и кошмар любого работодателя.Почему?
У этого контракта нет даты окончания,а работник на постоянной основе.То есть,чисто гипотетически, доработать можно на одном месте до самой пенсии.Но если вдруг работник совсем обнаглеет,расслабится,станет плохо работать,ходить на больничные через каждые 2 недели, и сидеть там по 3 недели,то избавиться от него для компании будет очень и очень сложно.Необходимо будет уволить бунтаря,а здесь это совсем непросто,чаще всего через суд, и компании придется выплатить очень серьезные отступные и выходное пособие.
И речь идет не об одном или двух окладах, порой сумма привышает несколько десятков тысяч евро.Так что проще терпеть и ждать,пока работник уйдет на пенсию.
И речь идет не об одном или двух окладах, порой сумма привышает несколько десятков тысяч евро.Так что проще терпеть и ждать,пока работник уйдет на пенсию.
Так же при постоянном контракте,есть 16 недель декрета,в это время за тобой держат место.(Российские 1.5 года — это мечта!Ну,а сад здесь с нуля месяцев).При временном,как правило,узнав о беременности сотрудницы,просто дождуться окончания и адиос.А оказаться с маленьким ребенком без работы,согласитесь,совсем нехорошо!
Постоянный контракт дает супер-пупер стабильность!Знаешь,что работа есть и она никуда не детется,ее не надо искать каждые несколько месяцев.Если документы «по работе по найму»,то не нужно париться при продление.Так как, в иммиграционке,увидев постоянный контракт,и зная всю «эту кухню»,штампуют не глядя.С таким контрактом мне продлили бумаги за 8 дней!Кто знает Испанскую бюракратию,поймет о чем речь!
Ну,и конечно же, это лучшие накопления на пенсию,непрерывный стаж,статус для работника,ведь ты должен работать хорошо,чтобы быть на постоянке.
При получение ипотеки, кредита или съеме жилья все хотят видеть постоянный контракт,т к это гарантия платежеспособности.
У любого банка или хозяина квартиры логика одна:»Через 9 месяцев у него закончится контракт!Он без работы!Чем будет платить?Лучше откажу!». Вот как-то так!

Что такое ПМЖ и чем отличается от ВНЖ?
Цена 790€ — для основного заявителя.
За каждого дополнительного члена семьи — 100 €.

Как уехать жить в Испанию на ПМЖ? 9 легальных способов в 2022 году

Получить вид на жительство в Испании (ВНЖ), а затем и гражданство — заветная мечта многих, кто планирует уехать в Испанию из России, Беларуси, Украины и других стран СНГ. Наличие официальной регистрации в стране позволяет свободно перемещаться в шенгенской зоне и устраиваться на высокооплачиваемую работу. Если вы задумываетесь о способах получения ВНЖ, но не совсем разбираетесь в юридических нюансах и тонкостях, тогда эта статья будет для вас полезной.

Существует восемь основных способов получить вид на жительство в Испании. Далее мы подробно расскажем о каждом из них.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *