Тарифы зарплатного проекта

Для юридических лиц и ИП

Стоимость обслуживания зарплатного проекта в Сбербанке для организации формируется исходя из нескольких составляющих:

  • Подключение к системе «Сбербанк Бизнес Оналйн» составит 960 р. единоразово + за каждый аппаратный токен по 1400 р. («облачная подпись» с одноразовыми SMS-паролями — бесплатно).
  • Абонплата за использование системы ДБО — 650 р./месяц.
  • Комиссия с каждого перевода ЗП — 0,1-0,7% (рассчитывается индивидуально исходя из региона обслуживания, размера фонда оплаты труда и количества сотрудников). Например, в Центральной России при численности персонала в 10 человек и ФОТ 300 тыс. р. комиссия составит около 0,15%.
  • Зачисление денежных средств электронным переводом — бесплатно, внесение через кассу — 1%.
  • Подключение и обслуживание осуществляется по тарифам пакета или договора на РКО (здесь стоит отдельно оговорить, что проект можно подключить даже к пакетам из линейки «Лёгкий старт», где есть полностью бесплатный пакет обслуживания).
  • Комиссия с перевода рассчитывается из того же принципа — 0,1-0,7% (не зависит от наличия р/с в банке).
  • Помимо обозначенных выше способов (перевод/касса), внесение средств на счёт может быть осуществлено посредством самоинкассации (через бизнес-карту) — 0,15% (если иное не предусмотрено пакетом).

Для работников

Тарифы зависят от выбранных предприятием карт. Банк в свою очередь предлагает большое количество различных решений. Наиболее популярные приведены ниже.

Что такое зарплатный проект в Сбербанке?
Зарплатный проект в Сбербанке подойдет для бюджетных и коммерческих организаций, и поможет оперативно проводить начисление зарплаты сотрудникам. Услуга предоставляется физическим и юридическим лицам на разных условиях. От проекта выгоду получают руководители и сотрудники компаний.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатные проекты предлагают многие банки страны. Почему стоит выбрать именно Сбербанк:

  • Взымается небольшой процент за денежные переводы.
  • Прочие выплаты включают начисление зарплаты, что позволяет экономить на комиссии, переводя деньги себе на карту (актуально для ИП).
  • Ставка по ипотеке ниже, как и выгоднее кредиты физических лиц.
  • Юридические лица для кредитования имеют повышенный лимит.
  • Зарплатная программа подразумевает доступ к персональному кабинету для круглосуточного контроля за счетами.
  • Клиент может получить повышенные дивиденды, открыв вклад в Сбербанке.
  • Срок перечисления денег – моментально в течение операционного дня, или сразу на следующий лень.
  • У банка есть круглосуточная служба поддержки – позвоните на горячую линию или осуществите вход в кабинет и свяжитесь с сотрудником в чате.
  • Партнеры Сбербанка предлагают клиентам скидки и бонусные программы.
  • Можно закрыть стандартную карту, и оформить премиальную или золотую для улучшения условий обслуживания.
  • У владельцев карт минимум ограничений по использованию продуктов – высокие лимиты и доступ к средствам в любом банкомате.
  • Зарплатное ведение клиентского счета бесплатное.
  • Вы можете провести подключение к любой услуге или опции (смс-информирование), заказать дополнительную карту для себя или родных.

преимущества зарплатного проекта сбербанка

В чем подвох проекта? Его нет, проведите сравнение с другими предложениями банков, соотнесите плюсы и минусы, и вы поймете, что условия выгодны. Каждый предприниматель самостоятельно выбирает, с каким банком сотрудничать. Делая выбор в пользу Сбербанка, вы получаете высокую скорость, простоту и доступность, удобство и быстрое реагирование банковских сотрудников. Плюс надежность – Сбербанк первый в рейтинге российских банков.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Клиенты Сбербанка смогут подключить свои действующие карты к зарплатному проекту в приложении Сбербанк Онлайн

Зарплатная карта Сбербанка дает клиентам ряд преимуществ, включая годовое обслуживание и SMS-банк от 0 рублей, а также пониженную ставку по ипотеке (-0,8 процентных пункта).

Помимо доступа к традиционным преимуществам зарплатной карты, владельцы золотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатному проекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильного телефона. Акция продлится до 3 сентября 2024 года.

Чтобы перевести свою действующую карту Visa Classic или Visa Gold в статус зарплатной, необходимо зайти в мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», в настройках карты (классической или золотой) выбрать пункт «Сделать зарплатной», сформировать заявление и передать его работодателю. После зачисления первой зарплаты банк подтвердит новый статус карты СМС или push-уведомлением и переведет на счет мобильного телефона клиента 500 рублей.

баннер

Екатерина Гарцева, Директор департамента «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка:

«Мы постоянно улучшаем продукты и сервисы для зарплатных клиентов и переводим максимальное число операций в уже привычные для клиента цифровые каналы. Крайне важно, особенно в условиях пандемии, предоставить клиентам инструменты, позволяющие минимизировать или полностью сократить визиты в отделения Банка, а также перевести взаимодействие работодателя и сотрудника в онлайн канал, что позволяет значительно улучшить клиентский опыт и сэкономить затраченное время на проведение рутинных операций. Мы намерены продолжить внедрение цифровых инструментов как для работодателей, так и для сотрудников, позволяющих построить «бесшовный» клиентский опыт юридических и физических лиц в рамках предлагаемых Сбербанком зарплатных решений».

Подробная информация о прикреплении карты к зарплатному проекту размещена на сайте банка. Информацию об акции также можно узнать в канале мобильного приложения Сбербанк Онлайн «Карты, деньги и Сбербанк».

Зарплатный проект в 1С

Оплату заработной платы персону можно осущеститвлять как через кассу — наличным расчет, так и через банк — безналичный расчет. Для удобства и правильности ведения учета в программе, организации постепенно переходят на безналичный расчет, так как при использовании кассы требуется кассовое и инкассаторское обслуживание.

Чтобы избежать лишних затрат используют такой функционал как — зарплатный проект.

Для использования этой функции в первую очередь руководство компании должно подписать договор с банком по выплате зарплаты персоналу посредством расчетов по зарплатному проекту. Работником компании открываются лицевые счета, на которые будут перечисляться деньги.

Создание зарплатного проекта в базе 1С

Первым шагом для создания зарплатного проекта является создание контрагента, а именно банк с которым организация заключила договор.

Для этого используем пункт меню “Справочники” — “Контрагенты”. Нажимаем на кнопку “Создать”. Если же в программе уже создан контрагент — банк, то заново создавать его не надо, достаточно просто открыть карточку и перейти на вкладку “Договора” и “Банковские счета”.

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

На вкладке “Банковские счета” так же нажимаем на кнопку “Создать” и заполняем поля

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

После всех заполнений переходим в пункт меню “Зарплата и кадры” и открываем “Зарплатные проекты”

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

В форме выбираем организацию, если в базе 1С заведена одна организация, она будет отображаться по умолчанию. Нажимаем на кнопку “Создать”.

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

Если при выборе банка, программа отображает список банков нужно воспользоваться кнопкой “Загрузить классификатор”

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

Чтобы убрать данное сообщение нужно воспользоваться “Меню” — “Режим “Все функции”

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

Как Подключить Свою Карту к Зарплатному Проекту

и найти “Использовать альтернативный сервер для загрузки классификатора банков”. Открыв данную константу нужно проставить флажок

и нажать на “Записать и закрыть” и повторно попробовать загрузить классификатор банков.

Галочка “ Использовать обмен электронными документам” — использывается для обмена данными с банком. (Обязательно нужно активировать)

Поля “Формат файла” и “Кодировка файла” — устанавливается автоматически, однако лучше уточнить в банке данные значения, так как они могут отличаться.

В табличной части “системы расчетов по банковским картам” заполняется в ручном режиме. Данные значения понадобятся, когда будут подаваться заявки в банк на открытие лицевых счетов работников.

Как подключить/отключить

Далее нужно будет только зачислять средства и проверять на актуальность реестр для выплат.

Если у вас есть р/с в Сбербанке, достаточно только активировать услугу (сделать это можно через оператора по телефону или онлайн с использованием системы ДБО).

Чтобы отключить услугу, необходимо обратиться с заявлением в обслуживающее отделение или загрузить документ через систему онлайн-обслуживания.

Каким образом функционирует такой проект

Фирма-клиент подписывает соглашение с банковской организацией. Документ оформляется с применением самой простой схемы. Заявка может быть оформлена и на удаленной основе – можно воспользоваться режимом онлайн.

Сразу после того, как документы подписаны, фирма и банковская организация выдают работникам пластиковые карты. Далее, каждому открывают отдельный счет. Проект работает таким образом:

  1. Бухгалтер компании осуществляет перевод общей суммы зарплаты на единый банковский счет. Последний открывается на имя фирмы, являющейся клиентом.
  2. В офис банковской организации направляют ведомость. В ней отражают информацию о заработной плате каждого из работников. Для ип без работников все еще гораздо проще.
  3. Кредитное учреждение во временной период, прописанный в соглашении, переводит финансы на зарплатные карточки работников (исходя из предоставленной организацией ведомости).

Важный момент: будет лучше, если компания-клиент пройдет регистрационный процесс в специально созданном для этого сервисе «Сбербанк бизнес онлайн». Он допускает возможность дистанционной подачи ведомостей, тотальный контроль расположения финансов на счете фирмы.

Чтобы сотрудничать с кредитной организацией, бухгалтер необязательно должен ехать в само отделение.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *