Прежде всего, привлечение возможно только при наличии оснований (производственная необходимость и т.д.). Необходимо получение письменного согласия сотрудника. Есть ситуация, когда оно не требуется (необходимость предотвращения катастрофы или ликвидации ее последствий). Так же есть категории работников, которых нельзя привлечь к работе даже при наличии согласия (женщины с детьми, инвалиды, если это запрещено им по медпоказаниям).

Оплата за работу в период с 1 по 10 мая должна быть повышенной, в двойном размере, либо работнику должно быть позволено взять дополнительный отгул.

При сменном графике, суммированном учете рабочего времени письменного согласия не требуется (изначально работник соглашается на график сменности), но оплата также должна быть повышенная.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки! Как Составить График Работы на Май 2022.

Выходные с 1 по 10 мая 2022 — праздничные или нерабочие

Президент объявил дни с 1 по 10 мая 2022 г. выходными. Что такое нерабочие и выходные дни, в чем разница между ними, и как оплачиваются дни с 1 по 10 мая 2022, если персонал будет работать, — обо всем этом ниже.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Рекомендации Минтруда о выходных в мае 2022 скачайте ниже, просмотреть текст рекомендаций можно здесь .

Напомним, депутаты вносили предложения в Минтруд об объявлении дней с 4 по 7 мая 2022 года включительно нерабочими днями с сохранением за работниками зарплаты. Они предлагали дни новогодних каникул перенести на май, уменьшить новогодние и увеличить майские праздники в 2022 году. Однако Президент решил иначе и подписал Указ о нерабочих днях с 1 по 11 мая 2022, продлив таким образом праздничные дни в мае 2022 года.

Образцы документов по нерабочим дням в мае можно скачать в конце статьи. 7 Мая 2022 Какой День Недели.

баннер

Татарстанцам напомнили о дополнительном выходном в августе

В понедельник, 30 августа, большинство татарстанцев будут отдыхать, так как в этот день празднуют День Татарстана. Согласно закону республики «О праздничных днях и памятных датах» этот день является нерабочим праздничным днем.

Благодаря этому выходные дни продлятся с 28 по 30 августа включительно. Будет ли пятница, 27 августа, с сокращенным рабочим днем — не сообщается.

Отметим, что после этого длинных выходных жителям республики придется ждать до ноября. Там в связи с празднованием Дня народного единства и Дня конституции Татарстана рабочая неделя продлится три дня — с 1 по 3 ноября. Выходные дни должны продлиться с 4 по 7 ноября. Также выходным днем будет пятница, 31 декабря.

Средство массовой информации зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 23.11.2018 г. Регистрационный номер серия Эл № ФС77-74115

Адрес редакции: 105064, г. Москва, переулок Нижний Сусальный, дом 5, строение 15, пом. 1, комната 2.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *