Порядок введения в действие инструкций по охране труда
Согласно предписаниям Министерства труда любому работодателю необходимо подготавливать инструкцию по охране труда по профессиям и видам работ в рамках деятельности компании.
Любая инструкция утверждается локальным актом компании с учетом мнения профсоюзной ячейки. В содержании документа присутствует информация об общих обязательств по ОТ, а также о нормах перед началом, в период трудовой деятельности и завершении работы. Создание охраны труда в компании является многоступенчатой процедурой, не следует забывать о действиях в аварийных ситуациях.
- выбор специалиста или группы лиц, на которых в будет возлагаться ответственность по администрированию безопасности производственных процессов (пожарной, экологической);
- возложение обязательств на конкретном участке (отдел, структурное подразделение) в отдельном направлении;
- разработка должностных инструкций ответственных специалистов.
Реестр функций включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с нормами, проведение инструктажей, координирование безопасности, урегулирование аварийных ситуаций, ведение соответствующих журналов, фиксация результатов итоговой проверки знаний персонала и составление отчетности о проделанной работе.
Если на предприятии численность персонала превышает 50 человек, то в штат вводится инженер по охране труда или специальный отдел, занимающийся только вопросами безопасности.
Специалист, на которого возложена ответственность за безопасность, должен получать надбавку к основной должности. К трудовому контракту составляется дополнительное соглашение, уточняющее исполнение дополнительных функций на предприятии.
Как оформить приказ об утверждении новых инструкций?
Составлением приказа об утверждении может заниматься работник предприятия с достаточным уровнем знаний, квалификации. Зачастую эти функции выполняет юрист компании, сотрудник кадровой службы, секретарь.
Приказ оформляется в произвольной форме, допускается его оформление от руки и на компьютере на стандартном бланке формата А4 (или фирменный бланк). Независимо от выбора способа оформления распоряжение подписывается главой предприятия, а также всеми сотрудниками, обозначенными в нем. Автографы персонала свидетельствуют об их ознакомлении с текстом приказа и согласии с прописанными нормами.
Заверение печатью процедура необязательная, с 2016 года юридически лица вправе отказаться от использования штемпельных изделий в своей деятельности.
Распоряжение составляется в единственном экземпляре, после оформления и утверждения документ передается в архив компании для хранения в течение всего необходимого периода.
Заполнении приказа не должно вызывать затруднений, для его заполнения используется шаблон, разработанный в компании.
При составлении приказа следует руководствоваться общими нормами подобных распоряжений, принятых в компании.
Распоряжение об утверждении регламента по охране труда может включать несколько видов инструкций, требующих легализации. Приказ можно дополнить новыми видами инструкций или закрепить каждую отдельным документом.
Поправки по охране труда в 2024 году сопряжены с массовой деятельностью работы специалистов по охране труда. Замена правил ОТ затронула практически все организации разных сфер деятельности.
Рекомендации Минтруда направлены на проверку инструкций не реже 1 раза в 5 лет Но руководитель компании вправе самостоятельно определить их периодичность в соответствии с нормативными актами, законодательство в области безопасности стремительно меняется.
Кто разрабатывает инструкции по охране труда
Можно, и даже нужно — если вы работодатель. Но при разработке и утверждении инструкции необходимо учесть все без исключения нюансы производственного процесса, описать все возможные вредные и опасные факторы, продумать технику безопасности и методы правильного и безопасного выполнения работ.
Ранее мы уже подробно рассматривали, кто разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда. Разработка, описание и утверждение инструкции — обязанность работодателя при участии:
Именно их подписи должны стоять на инструкции по охране труда, утверждая и визируя ее. В идеале, начальник предприятия и руководитель конкретного подразделения, как специалисты в своей области, разрабатывают инструкцию в соответствии с нюансами деятельности производственного процесса, а инженер по охране труда приводит ее в соответствие с требованиями трудового законодательства. Однако как быть, если компания небольшая, и в познаниях производственных нюансов или трудовых нормативов Вы уверены не до конца?
Где скачать инструкции по охране труда
Скачать типовые инструкции по охране труда и инструкции для работников организации можно готовыми — например, на нашем сайте, где мы собрали специальную библиотеку инструкций по охране труда. Это самый простой вариант решить проблему: уже разработанную инструкцию можно доработать и утвердить в соответствии с трудовыми процессами конкретно Вашего предприятия.
Итак, можно ли написать инструкцию самостоятельно? Если у Вас имеются все необходимые познания и специалисты для этого — несомненно. Но надежнее и проще будет воспользоваться готовым образцом, уже учитывающим большую часть особенностей работы той или иной специальности.
Основные формы журналов по охране труда
-
содержит информацию о слушателях (должность, ФИО, подпись), дату проведения и данные о лекторе; на рабочем месте содержит аналогичную информацию и сведения об устном опросе, обязательном по завершению инструктажа;
- В журнал учета инструкций по охране труда заносят сведения о разработанных в организации инструкциях (с присвоенным каждой уникальным номером) и должности (отдела), для которой инструкция была разработана;
- В журнале учета выдачи инструкций по охране труда работникам отмечается, кому из работников были выданы инструкции. Эту форму заполняют руководители подразделений;
- Журнал регистрации проверки знаний работников отмечает информацию о том, кто в организации прошел периодический опрос по охране труда, устраиваемый работодателем для сотрудников;
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве содержит информацию обо всех происшествиях и травмах. Данные заносят сразу же после происшествия. К ведению этого журнала Минтруд предъявляет особые требования: согласно планам ведомства, в скором времени работодателей могут обязать фиксировать даже незначительные травмы, полученные сотрудниками на рабочем месте; также является одним из важнейших документов при проведении инспекций и проверок по охране труда. В него заносят информацию о полученных в ходе рабочей деятельности профзаболеваниях сотрудников. На основании таких журналов ведется статистика профессиональной заболеваемости как в пределах организации, так и по всей стране, проверяется общий уровень охраны труда;
- В журнале выдачи, содержания и учета СИЗ содержатся сведения о том, какие средства индивидуальной защиты и в каком объеме были выданы сотрудникам того или иного подразделения, насколько приемлемо их состояние, и как часто повреждаются и заменяются.
Все обязательные формы журналов, а также формы, необходимые организациям в зависимости от сферы деятельности можно скачать на нашем сайте в соответствующем разделе.
Как оформить журнал?
Правила оформления журналов по охране труда остаются неизменными и не сложные для запоминания. Стоит пронумеровать страницы сквозным способом, включая титульный лист. Указываются обе даты начала и завершения ведения, наименование и структурное подразделение. Листом бумаги заклеиваются, закрепленные предварительно нити. Указать необходимо количество всех пронумерованных и прошнурованных страниц, заверить подпись руководителя, поставить печать.
Обновленные требования к ведению журналов по ОТ
Требования к обеспечению безопасности труда работников динамично меняются вместе с развитием технологий. Это в полной мере относится и к ведению обязательных журналов по ОТ. Кроме того, необходимо учитывать, что в последние годы в действующую нормативную базу, регулирующую эту сферу деятельности, был внесен целый ряд серьезных изменений. Результатом стало обновление перечня журналов, которые должны быть в компании к моменту проведения проверки.
Отредактированный список журналов базируется на актуальных нормативных документах, которые в настоящее время применяются в сфере безопасности работ. К ним относятся:
- ГОСТ 12.0.004-2015, содержащий действующие стандарты безопасности;
- постановление Минтруда № 73, в котором описывается порядок расследования несчастных случаев, имевших место на производстве;
- постановление Минтруда № 80, содержащее рекомендации относительно разработки государственных нормативов по ОТ;
- приказ Минэкономразвития № 141, посвященный вопросам защиты прав предпринимателей при проведении проверок;
- приказ Минтруда № 328н, определяющий правила безопасности при работе с электроустановками;
- специальные нормативные документы, которые применяются для определенных сфер деятельности.