5. ИНСТРУКЦИЯ
1.2. Инструкция разработана на основе ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, действующих на предприятии", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положение о разработке инструкций по охране труда", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типовое положение об обучении по вопросам охраны труда".
1.3. По данной инструкции уборщик инструктируется перед началом работы (первичный инструктаж), а потом через каждые 6 месяцев (повторный инструктаж). Результаты инструктажа заносятся в «Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда». В журнале после прохождения инструктажа должны быть подписи инструктирующего и уборщика.
1.4. Собственник должен застраховать уборщика от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В случае повреждения здоровье уборщика по вине собственника, он (уборщик) имеет право на возмещение причиненного нему вреда.
1.5. За невыполнение данной инструкции уборщик несет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.
1.6. К работе уборщиком допускаются лица, которые прошли вступительный инструктаж по охране работы и инструктаж на рабочем месте.
1.7.2. Выполнять только ту работу, которая поручена мастером и по которой он проинструктирован.
1.7.3. Не касаться открытых проводников тока (ножи, штепсельные розетки и прочее), а также оголенных, плохо изолированных проводов.
— при мытье полов и мест общего пользования дополнительно: сапоги резиновые, рукавицы резиновые.
2.1. Перед началом работы уборщик должен подготовить необходимые средства: щетку, совок, тряпку и прочее.
2.2. Во время уборки помещения близ станков, приборов, машин и механизмов убедиться, что они отключены.
2.3. Во время уборки помещений, где ремонтируются машины и механизмы, необходимо убедиться, что они стоят устойчиво.
2.4. Во время уборки в складских помещениях необходимо убедиться, что штабеля, материалы, конструкции стоят устойчиво.
3.3. Уборка в вечернее время, а также в затемненном помещении без достаточного освещения не разрешается.
3.4. Прибирая помещения возле складируемых материалов необходимо проверять их устойчивость.
3.5. Во время перемещения столов, стульев, шкафов и другого инвентаря и мебели, с их поверхности необходимо снять предметы, которые могут упасть.
3.6. Горячую воду для мытья полов необходимо переносить в закрытом сосуде; в исключительных случаях при переносе горячей воды в ведрах без крышки, наполнять их надо не более чем на три четверти их емкости.
3.7. Во время выполнения работы на высоте (мытье стен, потолков, окон и прочее) необходимо пользоваться исправными стремянками с резиновыми или железными накладками. Угол наклона стремянки не должен превышать 60°.
3.9. Протирать электрошкафы, пусковые аппараты и прочее разрешается только после снятия напряжения.
З.10. В случае выявления электрического тока на радиаторах, трубах, разного рода аппаратах и прочее, необходимо немедленно прекратить работу и доложить об этом руководителю.
3.11. Во время уборки необходимо пользоваться исправным инструментом. Убранный мусор необходимо выносить в отведенное для этого место.
3.12. Во время уборки необходимо обращать особое внимание на пролитые смазочные масла, жидкости и прочее. Перед уборкой их необходимо предварительно посыпать опилками.
4.1. Инвентарь, который использовался при уборке, составить в предназначенное для этого место.
Еще статьи в рубрике Статьи по охране труда, образцы приказов, образцы должностных инструкций:
Очистку снега с кровли производить только деревянными лопатками. Применение железных лопат для очистки снега и ломов сколки наледи с кровли категорически .
Работники, занятые производством газопламенных, электросварочных и электромонтажных работ, должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, .
Порядок выдачи наряда-допуска на особо опасные работы. Форма оформления Наряда-допуска .
Инструкция по охране труда является документом, устанавливающим для работников требования к безопасному выполнению работ .
К работе слесаря по обслуживанию тепловых сетей допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж, обучение безопасным .
На основании настоящей типовой инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений с учетом условий его работы .
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
7.1. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.
7.2. Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной подсоленной водой и др.
7.3. При устройстве и эксплуатации санитарно-бытовых помещений следует руководствоваться СНиП 2.09.04-87* с изменениями, утвержденными постановлениями Госстроя России от 31.03.94 № 18-23 и Минстроя России от 24.02.95 № 18-21. В случае проектирования санитарно-бытовых помещений организацией самостоятельно должны соблюдаться нормы, предусмотренные в указанном СНиП, а также Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).
Согласно указанному СНиП в состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные места, места для размещения полудушей, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, а также помещения для хранения и выдачи спецодежды.
7.4. Геометрические параметры, минимальные расстояния между осями и ширину проходов между рядами оборудования бытовых помещений (душевые, полудуши, кабины для личной гигиены женщин, скамьи и шкафы в гардеробных, устройства питьевого водоснабжения и т.д.) следует принимать по таблице 5 СНиП 2.09.04-87* с учетом показателей для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата.
7.5. В гардеробных число отделений в шкафах или крючков вешалок для домашней и специальной одежды следует принимать равным списочной численности работающих, уличной одежды — численности в двух смежных сменах. При гардеробных (кроме отдельных гардеробных для уличной одежды) следует предусматривать кладовые специальной одежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос. В случаях, когда чистка или обезвреживание специальной одежды производятся после каждой смены, вместо гардеробных следует предусматривать раздаточные специальной одежды.
7.6. Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств следует принимать по численности работающих в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу, с учетом санитарной характеристики производственных процессов, приведенных в таблице 6 СНиП 2.09.04-87*. Душевые оборудуются открытыми душевыми кабинами. До 20% душевых кабин допускается предусматривать закрытыми. Для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата и слепых следует предусматривать закрытые кабины. Душевые кабины со сквозным проходом предусматриваются при производственных процессах групп 1в, 3б, а также в случаях, установленных ведомственными нормативными документами.
7.7. В уборных более чем на 4 санитарных прибора следует предусматривать одну кабину для лиц пожилого возраста и инвалидов. Вход в уборную должен иметь тамбур с самозакрывающейся дверью. В мужских уборных допускается применять вместо индивидуальных лотковые писсуары с настенным смывом. При наличии в числе работающих инвалидов, пользующихся креслами-колясками, один из писсуаров в уборных должен размещаться на высоте не более 0,4 м от пола.
Как реализовать правильное взаимоотношение работодателя к работнику
Безусловно, все зависит от вида экономической деятельности организации: не связанные с массовым пребыванием людей на их территории, вполне могут ввести контрольно-пропускной режим. Если же такой возможности нет, следует тщательно продумывать меры безопасности. Несомненно, именно работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации.
Итак, суммируя изложенное, можем сказать, что минимальные требования достаточно строгие. Однако, несомненно, они созданы исключительно для безопасности сотрудников и спокойствия работодателей.
Содержание:
Загрузка...
