Медосмотр по направлению работодателя

Существует ряд медицинский противопоказаний, при выявлении которых человек не может выполнять определенную работу или оказывать различные виды услуг. Исследованием на предмет их отсутствия занимается врачебно-экспертная комиссия. Перечень вредных/опасных факторов производства и работ утвержден соответствующим приказом Минздрава. В документе также утверждены виды обследований (предварительные, периодические медосмотры) и их порядок проведения, установленный соответствующим приложением к приказу.

Проведение предварительных/периодических медицинских обследований включает в себя следующие виды анализов:

  • анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
  • клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
  • электрокардиография;
  • цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких;
  • биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Также кроме осмотра гинекологом женщины проходят бактериологическое (на флору) и цитологическое (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

В зависимости от вида выполняемых сотрудником работ определяется дополнительный объем исследований и осмотров.

МЦ «НовоМед» имеет лицензию на все виды медицинской деятельности в объеме, указанном в Приказе №302н, включая лицензию на медицинские услуги по профпатологии.

Штат МЦ «НовоМед» состоит из сертифицированных специалистов, прошедших дополнительное обучение по профпатологии. Медучреждение оснащено современным оборудованием, что позволяет в течение одного дня провести медосмотр и выдать заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к определенной работе

Где пройти медкомиссию на работу на Крайний Север?

Купить за 1 день готовую медсправку не проходя по всем требованиям закона медосмотр –рисковое дело. Чтобы сделать всё «по букве закона» медкомиссию для работы на Севере нужно проходить в частной клинике или в государственном медицинском учреждении с лицензией.

Пройти медкомиссию на работу на Севере быстро и по бюджетной стоимости вам предлагает медицинский центр «ОМЕД». Получить консультацию по услуге и уточнить её цену всегда можно по телефону или лично по адресу в СПб: ул. Бухарестская, 74 (ст. м. «Международная», Фрунзенский р-он).

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Как получить справку?

Выдачей справки 302н могут заниматься только клиники, имеющие соответственную лицензию. Такие организации являются официальными и работают в соответствии с действующим законодательством. Одной из таких клиник является медкомиссия «Справки-Все». Здесь можно получить справку 302 для трудоустройства на работу всего от

  • выбрать ближайшее отделение клиники. Все наши филиалы расположены близ метро, а потому их найти довольно просто;
  • позвонить 8(495)505-51-43 или заполнить заявку онлайн;
  • в назначенную дату прийти с паспортом и направлением от работодателя;
  • сдать анализы, пройти все процедуры и показаться специалистам;
  • взять готовый бланк.

Подготовка справки 302н, с учетом общего времени на прохождение медосмотра, занимает около 1 часа. Документ выдается только тем, кто не имеет проблем со здоровьем, не совместимых с работой в тяжелейших условиях Крайнего Севера.

Обязан ли работодатель его оплачивать и сколько стоит?
Согласно законодательству (статья 213 ТК РФ), обследования у врачей и психиатрические освидетельствования необходимо оплачивать работодателю.

Приказ 302н по профессиям

приказ

Для проведения первоначального или ежегодного медосмотра медицинским учреждением на договорной основе с предприятием формируется постоянно действующая комиссия из врачей. Эту комиссию в обязательном порядке возглавляет врач-профпатолог.

  • Полные сведения о медицинском учреждении;
  • Данные компании-работодателя;
  • Общая численность всех прошедших обследование специалистов, в том числе женщин, лиц до 18 лет и сотрудников, занятых на опасных для здоровья производствах;
  • Также в акте указываются работники, у которых впервые обнаружены хронические заболевания.
  • Рекомендации по проведению профилактических и оздоровительных мероприятий.

Данный бланк заверяется печатями и подписями председателей медицинской комиссии.
Один его экземпляр направляется работодателю. Форма акта не утверждена законодательно, но рекомендована к использованию Приказом №302н.

приказ по профессиям

Также для осуществления периодического медосмотра на предприятии директором издается приказ.

Если работник избегает проходить медосмотр, то руководство может отстранить его от работы соответствующим приказом о недопуске к работе.

приказ об отстранении

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Где требуется
Законодательством установлен обязательный перечень сфер, в которых работники должны регулярно проходить медосмотры. К ним относятся:

Кто оплачивает?

По закону обязанность контролировать соответствие всех работников установленным требованиям здоровья возлагается на работодателя. И оплата всех расходов, связанных с медосмотром возлагается также на организации. То есть при приеме сотрудник обязательно должен иметь заключение врача, о его пригодности для данной должности, либо допуск к выполнению конкретных обязательств.

баннер

Такое заключение или допуск выдаются на определенное время. Обычно оно составляет 1,2, 5 лет. После этого сотрудник должен проходить повторно этот же осмотр. Если в ходе него будут выявлены отклонения, то работника необходимо будет отстранить от занимаемой должности до получения им допуска. Но если данное состояние организма не подлежит скорейшему восстановлению, то работодатель имеет право уволить такого сотрудника, либо перевести на иную должность, для которой данный документ не требуется.

Таким образом, оплату всех медосмотров должен осуществлять работодатель. Но часто так бывает, что при приеме на работу руководитель требует наличие уже готового документа, подтверждающего прохождение медкомиссии. А прием сотрудника на работу осуществляется более поздними числами. В этом случае компенсировать свои расходы у соискателя не всегда получится.

Если потенциальный работодатель выдаст вам направление на прохождение медосмотра, то в дальнейшем вы смело можете требовать от него компенсации. Но если такого направления он вам не предоставлял, а оформлены на работу вы намного позже, чем получили заключение врача, то работодатель не обязан компенсировать вам данную медкомиссию.

Как компенсировать?

Чтобы вернуть затраченные средства достаточно только сохранить все квитанции, подтверждающие ваши расходы, а также написать заявление. Кроме этого вы должны иметь само заключение врачей о вашей пригодности для данной должности. Заявления составляется по стандартной форме, как и все другие заявления. Но многие работодатели имеют свои формы заявлений, чтобы все они были унифицированы на этом предприятии. Поэтому вы можете уточнить о наличии специального бланка в бухгалтерии вашей организации.

  1. Указываем наименование работодателя. Обычно такие заявления всегда пишутся на высшего руководителя. Но если вы сомневаетесь, на кого надо писать этот документ, обязательно уточните в бухгалтерии.
  2. Прописываем вашу должность и ФИО. Если в компании работает много сотрудников, также укажите свои паспортные данные, чтобы вас не перепутали с другим сотрудником – однофамильцем.
  3. Указываем название документа. В этом случае вы пишите заявление. Помните, что в конце названия точка не ставится.
  4. Прописываем суть заявления. Вы должны указать, что проходили медкомиссию определенного числа, так как это требовалось по стандартам законодательства или в соответствии с внутренними документами компании. Указываете затраченную вами общую сумму. И просим вам ее компенсировать.
  5. Перечисляем приложенные квитанции к заявлению.
  6. Ставим дату и подписываем документ.

После приема этого заявления вам должны компенсировать затраченные вами средства. Если вы уже работаете в компании, и у вас подошло время для повторного прохождения медкомиссии, уточните у работодателя, где ее проходить.

Многие крупные компании имеют заключенные соглашения с государственными или частными поликлиниками, куда направляют своих специалистов. В этом случае от вас будет достаточно только предъявления направления, чтобы пройти всех врачей. А ваш работодатель самостоятельно оплатит ваш медосмотр сразу на расчетный счет медучреждения.

Преимущества сотрудничества с клиникой «Скоромед»

Мы готовы Вам организовать медосмотр потенциальных сотрудников при устройстве на работу, а так же провести плановый профилактический приём. Сотрудничая с нами, Вы оцените профессионализм специалистов, удобную по времени и выгодную по цене форму взаимодействия. К нашим преимуществам относятся:

Доступная стоимость. Платные профосмотры при приёме на должность и последующей работе доступны для бюджета даже небольших компаний.

Комплексный подход. Согласно действующему законодательству, после прохождения медицинской комиссии, мы оформляем заключения и справки, отчетную бухгалтерскую документацию, предоставляем рекомендации и прочие услуги.

Квалифицированный персонал. Опытные врачи объективно и точно оценят состояние здоровья Ваших работников и вынесут независимое профессиональное заключение.

Оперативность. Медосмотры в клинике «СкороМед» на станции метро «Белорусская» проводятся в режиме «единого окна» в течение рабочего дня. При необходимости наши специалисты могут приехать к Вам на предприятие и провести профосмотр без отрыва от производства.

Современное оборудование. Центр «СкороМед» отвечает стандартам, утвержденным законодательством РФ. В нашем арсенале – современное диагностическое оборудование и приборы для оперативного получения точных результатов.

Услуги юриста для юридических и физических лиц поблизости в вашем регионе:

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *