Освидетельствование
Психиатрическое освидетельствование (осмотр врача психиатра, психиатрическое обследование) — это процедура осмотра предположительно заболевшего психически человека. Проводит эту процедуру врач-психиатр.
Освидетельствование проводится для получения представления о наличии у обследуемого лица заболевания в психической сфере, а также решения вопроса о необходимости и виде оказания ему помощи. Также наша компания предлагает услуги по освидетельствованию на сделке и у нотариуса. Решение о проведении освидетельствования и госпитализации в психиатрический стационар принимает врач психиатр самостоятельно или с санкции судьи.
Психиатрическое освидетельствование проводится добровольно, то есть по заявлению или с согласия обследуемого лица; если речь идет о ребенке в возрасте до 15 лет — по просьбе или с согласия одного из его родителей, усыновителей, попечителей; если врач освидетельствует недееспособного, который не может дать согласие — такое согласие может дать его опекун.
- (Первый критерий): Тяжелое психическое расстройство. Человек ведет себя неадекватно не просто потому, что он пьяный или употреблял наркотики (то есть дольше 12 часов).
- (Второй критерий, вариант один): Вследствие неадекватного поведения человека возникает непосредственная опасность для его здоровья или здоровья окружающих.
- (Второй критерий, вариант два): Человек вследствие нарушения своего психического состояния беспомощен, то есть из-за психического заболевания не может удовлетворять основные жизненные потребности (соблюдать правила гигиены, готовить и принимать пищу, обеспечивать себя необходимыми продуктами и помощью).
- (Второй критерий, вариант три): Здоровью человека будет нанесен существенный ущерб вследствие ухудшения психического состояния, если он будет оставлен без психиатрической помощи.
В случае наличия критерия непосредственной опасности, решение об освидетельствовании психиатр принимает самостоятельно. В остальных случаях подобное решение принимается с санкции судьи.
По закону врач-психиатр обязан представиться обследуемому. Исключение составляют случаи, когда обследуемый представляет непосредственную опасность для себя или окружающих, а его близкие говорят, что он ведет себя неадекватно или опасно. В подобной ситуации, чтобы не подвергать опасности больного, его родных, окружающих, а также себя, врач может не представляться. Обязательно ли Проходить Психиатра При Устройстве на Работу.
Обязательное психиатрическое освидетельствование
Ваши работники смогут пройти обязательное психиатрическое освидетельствование у высококлассных специалистов, без очереди, с максимальным комфортом. При этом стоимость наших услуг абсолютно адекватная и не будет накладной для бюджета предприятия, руководство которого знает истинную цену здоровью своих сотрудников.
Врачи не устают повторять о чрезвычайной важности профилактики и ранней диагностики заболеваний. Особенно актуально это для работающих людей, от самочувствия и состояния здоровья которых зависит не только качество выполненного задания, но и безопасность окружающих. Пройти обязательное психиатрическое освидетельствование в Москве можно практически в каждом медучреждении, однако не секрет, что во многих поликлиниках эта процедура проводится «для галочки» и отнимает уйму времени и сил. Кому Надо Делать Энцефалограмму При Устройстве на Работу.
Что будет в случае нарушения Порядка?
Нарушение Порядка, который оговаривает Приказ № 695 Министерства здравоохранения, законодательно угрожает только работодателю и должностным лицам, ответственным за организацию экспертизы. При выявлении нарушений юридические лица, предприниматели и должностные лица попадают под штраф, размер которого устанавливается постановлением:
Для работника непрохождение психиатрической экспертизы, которую требует Приказ № 695 Министерства здравоохранения, угрожает отстранением от выполнения работ вплоть до увольнения. Работодатель не имеет права допустить такого работника к выполнению трудовых обязанностей. Поэтому обе стороны заинтересованы в прохождении освидетельствования в установленные Порядком сроки. При необходимости работодатель или сотрудник имеет право инициировать внеочередное освидетельствование, для чего необходимо выдать работнику направление.
Для проведения освидетельствования сотрудников предприятия или организации, как предписывает Приказ № 695 Министерства здравоохранения, работодатель может заключить договор с любым медицинским учреждением, имеющим соответствующую лицензию. Это может быть как государственный психоневрологический диспансер Министерства здравоохранения, так и коммерческий медицинский центр. Стоимость экспертизы оценивается количеством сотрудников, подлежащих освидетельствованию. Медкомиссия При Устройстве на Работу Психдиспансер.
Стоимость
Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.
Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:
— осмотр работника;
— проведение инструментальных исследований;
— экспериментально-психологическое исследование;
— оформление всей необходимой документации.
- обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
- обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
- психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
- психиатрическое освидетельствование преподавателей;
- обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.
Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.
Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:
Что делать, если работник не согласен с решением комиссии?
Инженеры по охране труда, ответственные за организацию процесса психиатрического освидетельствования, сталкиваются с несогласием работника с решением комиссии. В этом случае нельзя полностью исключать врачебную ошибку и стоит допустить работника к переосвидетельствованию.
Будет создана независимая врачебная комиссия, которая повторно проведет экспертизу. При получении аналогичного решения переосвидетельствования (когда работник не может выполнять указанные в направлении виды работ), сотрудник должен быть отстранен от выполнения трудовых обязанностей. Последняя инстанция, куда он может обратиться, чтобы обжаловать решение комиссии — суд.
Психиатрическое освидетельствование работников
Сеть клиник «ОРИС» предлагает услугу проведения психиатрического освидетельствования сотрудников для организаций Москвы и Московской области.
Целью прохождения психиатрического освидетельствования является подтверждение психического здоровья работника и его профессиональной пригодности для допуска к работам с особыми условиями.
В соответствии с законодательством Российской Федерации для получения разрешения на выполнение определенных категорий работ, прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным.
Основанием для обязательного прохождения психиатрического освидетельствования являются:
Согласно Трудовому кодексу РФ обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат три группы работников:
Перечень видов деятельности и работ, при выполнении которых работник обязан пройти психиатрическое освидетельствование, определен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Риски компании при отсутствии у ее сотрудников психиатрического освидетельствования
Организация психиатрических освидетельствований работников является обязанностью работодателя и осуществляются за счет средств работодателя (ст. ст. 212, 213 ТК РФ). На время прохождения психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время их прохождения.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76 ТК РФ). Работодатель несет административную ответственной за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) в размере:
Рассматривая нами в рамках статьи, процедура является добровольным мероприятием. Работодатель не имеет права “заставить” работника пройти психиатрическое освидетельствование. Однако имеет полное право при отсутствии заключения по данному мероприятию не допустить сотрудника к работе. В случае трудоустройства будущий работник фактически “не попадет” в штат Вашей организации.
Если же от прохождения психиатрического освидетельствования отказывается действующий работник, работодатель без заключения комиссии имеет полное право и должен отстранить его от работы до момента, пока данное заключение не получит. Заработная плата и прочие выплаты от работодателя в данном случае за работником не сохраняются.
Помимо этого, отказ от прохождения психиатрического освидетельствования работника можно приравнять к нарушению трудовой дисциплины, что может являться основанием для дисциплинарного взыскания. Согласно трудовому кодексу, дисциплинарное взыскание может в свою очередь стать причиной увольнения. Таким образом, сохранение полноценных трудовых механизмов в случае отсутствия результатов заключения рассматриваемого мероприятия невозможно.
Загрузка...
