Задайте вопрос дежурному юристу,

Работники трудинспекцииконтролируют наличие надлежащей документации и ее согласованность с правовыми нормами. Работники, вступившие в трудовой конфликт, могут получить исчерпывающие консультации юриста по трудовым спорам, доступные в режиме онлайн .

грамотно взаимодействовать с трудинспекцией. Ваши вопросы юристу: 14.05.2022 — Тимур Ванслов Здравствуйте. Подскажите пожалуйста с 1 декабря 2022г мне повысили оклад, в июне я иду в отпуск, расчте отпускных будет считаться из оклада с учетом повышения или будет высчитваться средний заработок за год? Что Такое Комиссия по Трудовым Спорам Курск.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Г Курск ул Зеленая Трудовая Инспекция Инспектора

В случае нарушения работодателем его трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Однако как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию, знают немногие.

Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя (по месту его фактического осуществления деятельности) следующими способами:

в электронной форме путем заполнения специальной формы на официальном сайте Роструда или на интернет-портале Онлайнинспекция. Рф.

Внимание!
Обращения и заявления, направленные в электронной форме, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены авторизованным заявителем с использованием учетной записи, полученной в единой системе идентификации и аутентификации на портале Госуслуг (ч. 3 ст. 10 Закона N 294-ФЗ).

Общие требования к обращению, направляемому в трудовую инспекцию, содержатся в ст. 7 Закона N 59-ФЗ и п.п. 20 и 21 Регламента N 160.

В письменной жалобе, написанной разборчиво от руки или в печатном виде, в обязательном порядке указывается (ч. 1 ст. 7 Закона N 59-ФЗ, абз. 1 п. 20 Регламента N 160):

В жалобе, подаваемой в электронной форме указывается (ч. 3 ст. 7 Закона N 59-ФЗ, п. 21 Регламента N 160):

адрес электронной почты или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.

Сама же жалоба излагается в свободной форме и обязательно должна содержать сведения о фактах нарушения трудовых прав заявителя либо сообщение о нарушении работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (абзац пятнадцатый ст. 356, абзац четвертый, пятый и шестой части седьмой ст. 360 ТК РФ). Обращения, в которых отсутствуют сведения об указанных фактах, не может служить основанием для проведения проверки работодателя. Также необходимо указать точное наименование работодателя, допустившего нарушение трудового законодательства и фактический адрес его местонахождения.

В подтверждение своих доводов заявитель вправе приложить к своему обращению копии соответствующих документов или документы в электронной форме (ч. 2 и 3 ст. 7 Закона N 59-ФЗ).

Если работник не настаивает на соблюдении конфиденциальности при проведении проверки, то это вовсе не означает, что работодателю станет известно содержание «неконфиденциального» обращения. В силу ч. 2 ст. 6 Закона N 59-ФЗ при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, без согласия заявителя. В таких случаях работодателю, конечно, станет известен источник жалобы исходя из распоряжения на проведение проверки и текста запроса о предоставлении документов и информации, однако саму жалобу инспектор труда работодателю не покажет.

В отличие от сроков обращения в суд и комиссию по трудовым спорам (ст.ст. 386, 392 ТК РФ), срок обращения в трудовую инспекцию законодательством не установлен. Поэтому работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента обнаружения нарушения его трудовых прав, а инспекция должна рассмотреть эту жалобу и при необходимости принять меры инспекторского реагирования.

Вместе с тем согласно позиции Верховного Суда РФ, изложенной в определении от 28.06.2006 N 11-В 06-8, инспектор труда, действуя в интересах работника, также как и сам работник должен соблюдать сроки для рассмотрения трудового спора, установленные ст. 392 ТК РФ. Поэтому подавая жалобу в трудовую инспекцию за пределами установленных ст. 392 ТК РФ сроков: по спорам о невыплате заработной платы — 1 года, по спорам об увольнении — месячного срока, по иным спорам — трехмесячного срока, нужно быть готовым, что предписание инспектора, выданное работодателю по результатам рассмотрения такой жалобы, с большой вероятностью будет отменено в случае его обжалования (определение Суда ХМАО от 13.01.2015 по делу N 33-190/2015, определение Челябинского облсуда от 02.12.2014 по делу N 11-12886/2014, определение Московского горсуда от 04.07.2013 N 4 г-5887/13). Инспекция по Трудовым Спорам в Курске.

Бывший глава курской трудовой инспекции отделался штрафом за взятку

Воронеж. 25.05.2020. ABIREG.RU – Ленинский районный суд Курска признал виновным бывшего руководителя Государственной инспекции труда по региону Петра Шевелева в получении взятки и назначил ему наказание в виде штрафа в 700 тыс. рублей, сообщили в областной прокуратуре.

Также суд лишил бывшего чиновника права занимать должности на госслужбе в течение двух лет.

Дело было возбуждено в октябре 2020 года по ч. 3 ст. 290 УК РФ («Получение должностным лицом взятки за незаконные действия»). Как установил суд, господин Шевелев в августе 2020 года получил 100 тыс. рублей от руководителей двух юридических фирм за предоставление закрытых данных о несчастных случаях на производстве за 2017-2019 годы. «Указанную информацию, которая содержала сведения о персональных данных 101 пострадавшего и являлась служебной тайной, государственный служащий передал коммерсантам», – отметили в прокуратуре.

После возбуждения дела Ленинский райсуд Курска отправил чиновника под домашний арест. Сейчас врио главы инспекции является замруководителя ведомства по правовым вопросам Татьяна Семенихина.

Петру Шевелеву 40 лет. Родился в городе Курчатов Курской области. Работал на местной атомной станции. В инспекции – с 2002 года. В 2005-м стал заместителем руководителя ведомства по вопросам охраны труда. В ноябре 2012-го возглавил ведомство.

Самый полный каталог компании из рубрики Инспекции Курска. На этой странице представлены все рубрики нашего бизнес-справочника компаний из этой рубрики и раздела «Государство».

Инспекции в Курске. Инспекции на карте Курска

Самый полный каталог компании из рубрики Инспекции Курска. На этой странице представлены все рубрики нашего бизнес-справочника компаний из этой рубрики и раздела «Государство».

Вы можете в любой момент воспользоваться поиском по справочнику — для этого введите название фирмы в строку поиска — и система сама найдет вам самые релевантные компании в разделе Инспекции Курска на карте.

Всего в нашей базе для данного города и раздела найдено 10 компаниий из 10 рубрик.

Хотите добавить свою компанию в наш бизнес-справочник Курска в раздел Инспекции?
Перейдите в раздел » Добавить » и заполните форму данными о своей организации. Мы проверим все данные и добавим компанию в выбранный раздел.

Компания Государственная инспекция труда в Курской области находится по адресу Курская область, г. Курск, Зеленая ул. 30. В настоящее время предприятие работает с 09:00 до 17:30. Фирма специализируется в следующих сферах деятельности: ИНСПЕКЦИИ.

Государственная инспекция труда в Курской области

Компания Государственная инспекция труда в Курской области находится по адресу Курская область, г. Курск, Зеленая ул. 30. В настоящее время предприятие работает с 09:00 до 17:30. Фирма специализируется в следующих сферах деятельности: ИНСПЕКЦИИ.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн
При возникновении вопросов и для решения проблем можно обратиться на официальный сайт трудовой инспекции в городе Курск: онлайнинспекция.рф или https://www.rostrud.ru.

Как подать жалобу в городе Курск

При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г. Курск следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде. Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации.

Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.

Задайте вопрос дежурному юристу,

> > Курск Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели.

Подскажите какие права у меня есть? Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Город Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.