Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Стать муниципальным служащим можно также по конкурсу. Интересно, что в Федеральном законе № 25 «О муниципальной службе», несмотря на все попытки законодателей ужесточить подходы к найму, остается мягкая формулировка, которая говорит, что подписанию трудового договора «может предшествовать конкурс» (а значит — «может и не предшествовать»). Муниципальным органам предоставлено право самим решать, как они будут оценивать кандидатов и принимать на работу. Но и кандидату важно, прежде чем претендовать на занятие вакантной должности, тщательно изучить должностные обязанности (их описание является обязательным приложением к вакансии) — чтобы в случае победы не оказалось, что исполнение обязанностей по вакантной должности требует чрезмерных усилий.
Конкурсы на замещение вакантных должностей
о заседании Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей
8 декабря 2016 года в 10.00 состоится заседание Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей Министерства здравоохранения Российской Федерации, объявленного с 18 октября по 7 ноября 2016 года:
Заседание Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей будет проводиться по адресу: г. Москва, Рахмановский пер., д. 3.
Обращаем внимание на необходимость иметь при себе паспорт гражданина Российской Федерации.
Министерство здравоохранения Российской Федерации с «18» октября 2016 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Отдел координации работы с органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации
Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, регламентирующих вопросы координации работы с органами управления субъектов РФ; знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.
Отдел организации медицинской помощи при социально-значимых инфекционных заболеваниях
Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.
Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, регламентирующих вопросы по совершенствованию и внедрению современных методов лечения и реабилитации; знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.
Отдел организации и совершенствования программ медицинской реабилитации и санаторно – курортного дела
Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, регламентирующих вопросы по совершенствованию и внедрению современных методов лечения и реабилитации; знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.
Отдел нормативно-правового регулирования и совершенствования первичной медико-санитарной помощи детям
Знание законодательства Российской Федерации по вопросам организации специализированной медицинской помощи детям. Наличие профессиональных знаний по вопросам организации специализированной медицинской помощи детям; современных методов профилактики, диагностики и лечения детских болезней; принципы планирования деятельности и отчетности по специализированной медицинской помощи детям. Наличие профильного образования.
Отдел охраны репродуктивного здоровья и внедрения эффективной акушерско-гинекологической помощи
Знание законодательства Российской Федерации по вопросам организации акушерско-гинекологической помощи. Наличие профессиональных знаний по вопросам организации акушерско-гинекологической помощи; современных методов профилактики, диагностики лечения по профилю «акушерство и гинекология»; охраны репродуктивного здоровья; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы. Наличие профильного образования.
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство обороны Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, знание законодательства о порядке прохождения военной службы и социального обеспечения офицеров и прапорщиков запаса, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы по обеспечению прохождения службы военнослужащими, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в учебных заведениях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
в Главном управлении воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации
специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
старшего специалиста 2 разряда (требования: среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт социальной работы и работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
ведущего специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);
консультант (требования: из числа офицеров запаса, высшее военное образование по специальности космических войск, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах военного управления космических войск, знания и навыки в области военного оперативного управления;
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 29 марта 2007 г. N 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) и Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111, 2006, N 5, ст. 527, 2006, N 8, ст. 895), в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов на должностной рост на конкурсной основе приказываю:
2. Управлению государственной службы и кадров (Р.А. Саитов), руководителям территориальных органов ФССП России при замещении вакантных должностей гражданской службы руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов.
Загрузка...
