Какими налогами облагается заработная плата работника-нерезидента

Согласно статье 98 Договора о ЕАЭС :
«Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами».

В соответствии со статьей 484 НК РК:
«Объектом налогообложения .. являются расходы:
1) работодателя по доходам работника, указанным в пункте 1 статьи 322 настоящего Кодекса (в том числе расходы работодателя, указанные в подпунктах 20), 23) и 24) пункта 1 статьи 644 настоящего Кодекса)»; Социальные Выплаты Работающим по Трудовому Договору.

Считается ли самозанятость официальной работой?
Такой ответ получил самозанятый в июле 2022 года.

Можно ли получать доход от самозанятости на рабочую банковскую карту?

Самозанятые вправе использовать любую банковскую карту, в том числе зарплатную. Закон этого не запрещает. И налоговая не перепутает, на какие поступления нужно начислить налог, а на какие — нет. Информацию о доходе от самозанятости вы вносите в приложение «Мой налог» самостоятельно, и ФНС получает данные из него. Зарплата и премия не относятся к доходам от самозанятости. Платить НПД с них не нужно.

Даже если вы привязали карту к приложению «Мой налог», оно не может отслеживать движения по счёту. Это подтвердила Федеральная налоговая служба.

Если Работать по Трудовому Договору Будут ли Платить Пособие

Но всё же удобнее открыть отдельный счёт, чтобы учитывать доходы от подработки. Есть специальные карты для самозанятых: при поступлении денег от клиентов чек формируется автоматически. Например, такая карта есть у Сбера. Это удобно, потому что не придётся вручную вносить информацию об оплате. Главное, чтобы на эту карту случайно не вернули долг или не перечислили деньги на подарок.

Официальный работник Самозанятый
Получает зарплату и не обязан ничего платить с неё. Все налоги и взносы в страховые фонды за него перечисляет работодатель. Получает вознаграждение за выполненный заказ и сам платит с него налог на профессиональный доход – НПД. Если деньги получены от юрлица — 6%, от физлица — 4%.
Работа засчитывается в стаж для будущей пенсии. Если самозанятый хочет, чтобы его деятельность засчитывалась в стаж для расчёта пенсии, нужно каждый год дополнительно перечислять взнос в Пенсионный фонд.
Имеет право на выплаты при болезни, другой нетрудоспособности или материнстве. Не имеет таких прав.
Может получить налоговый вычет и вернуть НДФЛ при покупке жилья, платном лечении или получении образования. Получает вычет только на уплату налогов – 10 тыс. рублей.
Может получить кредит в банке на основании справки о доходах с работы. Сложно подтвердить доход от самозанятости, чтобы оформить кредит. Банки не всегда принимают данные из приложения «Мой налог».

Положен ли декрет по беременности и родам на временной работе?

Уволить беременную женщину на срочном трудовом договоре можно только в случае, когда работница трудится на месте отсутствующего лица. При этом сроком окончания договора признается не конкретная дата, а день выхода на работу основного сотрудника.

Можно ли расторгнуть отношения со срочницей?

Женщина может быть принята на работу на ограниченный срок, при этом также заключается трудовой договор, а отношения между работодателем и работницей должны удовлетворять требованиям ТК РФ.

Кому назначается выплата
Оно представлено ежемесячной выплатой, которая назначается гражданам, не обладающим официальным местом работы. Для этого нужно зарегистрироваться в центре занятости, а также заняться поиском места трудоустройства. Пока человек не работает, он может рассчитывать на материальную помощь от государства. Хотя такая сумма считается не слишком высокой, но она позволяет удовлетворять базовые потребности.

Полезное видео

Пособие по безработице назначается лицам, которые желают найти работу, а при этом нуждаются в средствах для жизни. Размер выплаты зависит от прошлого заработка и статуса заявителя. Деньги платятся от 3 до 6 месяцев, хотя для предпенсионеров период увеличивается до 1 года. По веским причинам граждане могут лишиться пособия.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Что ещё может повлиять на размер пособия?

Трудившимся в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях пособие корректируется на соответствующий коэффициент (если он есть для зарплаты).

Ещё один момент – размер выплаты может быть урезан на 25 процентов, если гражданин не соизволил в три дня прийти к работодателю по направлению службы. Может, конечно, быть уважительная причина, но её наличие придётся доказать. Срезают четверть пособия (не дольше, чем на месяц) и тем, кто не пришёл за направлением в саму службу занятости.

Ещё по теме «Размер пособия по безработице в 2022 году, некоторые изменения»:

Отпускные
Если заболевший проработал меньше полугода, пособие рассчитывается не от размера зарплаты, а от МРОТ.

Декретные

оплата декретных

Декрет — это период, связанный с родами. В 35 недель беременности сотрудница оформляет декрет. Общий срок декрета — 140 дней (по 70 дней до родов и после них). Размер пособия: среднедневной заработок умноженный на 140.

Женщина, проработавшая меньше полугода, получит пособие из расчёта МРОТ, а не зарплаты. При МРОТе на сегодня в сумме 7500 рублей, декретные выплатят в размере 35 тысяч: 7500/30*140 (статья 11 ФЗ№255).

На выплату может рассчитывать сотрудник, усыновивший малыша до трёхмесячного возраста.

Выплачивается пособие в течение 10 дней с момента сдачи в бухгалтерию больничного листа.

Пособие по безработице

Человек, потерявший работу, может рассчитывать на помощь государства, которая заключается в материальной поддержке. Для получения пособия безработный должен стоять на бирже труда.

баннер

Рассчитывается размер пособия по алгоритму, описанному в 30‑й статье ФЗ №1032-н.

Компенсация

При этом работа в выходной и переработка может не выплачиваться, вместо этого сотрудник имеет право на отгулы.

Премии

Премирование регулируется специальным локальным актом: Положением об оплате или (и) премировании. При наличии свободных средств в бюджете премии должны выплачиваться регулярно, если они прописаны в трудовом договоре. Также премия может выступать в качестве стимула или поощрения.

Лишить премии можно так же на основании положения: в нём должны быть прописаны показатели премирования и основания лишения.

Пенсия

начисление пенсии сотруднику

По мнению законодателей женщины, достигшие возраста 55 лет и мужчины старше 60 лет теряют трудоспособность, то есть, уже не могут трудиться как прежде и работа может навредить здоровью. В связи с этим в России возрастные граждане обеспечиваются пенсиями.

Порядок начисления и выплаты пенсий регулируется Федеральным законом №173. В его 14‑й статье сказано, что размер пенсии рассчитывается по формуле: общая сумма накоплений на пенсионном счёте делится на сумму периода ожидаемой пенсии и базового значения. При этом считается, что период ожидаемой пенсии равен 19 годам (288 месяцам), а фиксированное базовое значение на сегодня составляет 2562 рубля в месяц.

Вместе с тем на сегодня действует положение о том, что чем позже человек оформит пенсию, тем больше будет её размер (ожидаемый период сокращается, а накопления увеличиваются).

Кому будут платить минималку?

Претендовать на минимальное пособие от государства смогут граждане, уволенные с предыдущего места работы «по статье», то есть за какое-либо нарушение.

Минимальная выплата будет назначаться и тем, кто за предыдущие 12 месяцев отработал менее 26 недель. При этом о непрерывности работы речи нет, стаж исчисляется суммарно.

Дополнительные меры поддержки безработных

В регионах также действуют местные меры поддержки граждан, оставшихся без работы. Например, ежемесячные выплат из краевого бюджета, льготы на пользование общественным транспортом и т.д

Как перейти на белую зарплату

  1. Попросить работодателя.
    Лично встретьтесь с руководителем и попросите перевести вас на белую зарплату. К угрозам переходить не стоит, если вы хотите продолжать работать в компании. Если вы не знаете, какая у вас зарплата, — изучите трудовой договор, обратитесь к бухгалтеру и начальству с этим вопросом. Если выясните, что вы на серой зарплате, — можете собрать доказательства и представить их в трудовую инспекцию.
  2. Написать жалобу в трудовую инспекцию.
    Трудовая инспекция может найти новые доказательства того, что вам выплачивают серую или черную зарплату, поэтому перед походом в суд напишите жалобу.
  3. Найти новую работу.
    Чтобы не переживать о стабильности, не тратить время на сбор документов и на попытки убедить начальника в том, что даже работникам с черной зарплатой нужно платить, начните искать вакансии в других компаниях. Работа.ру вам в этом поможет!

Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Фото: robuart/Shutterstock

Как получить декретные, если работаешь неофициально

Для получения декретных выплат женщина обращается в управление соцзащиты со следующими документами:

Если заранее удается предусмотреть возможность беременности, женщина может сама производить взносы в ФСС, чтобы затем иметь право на получение декретных выплат. Если перечислений в ФСС не было, претендовать на пособие женщина не вправе.

Даже 1 выплаты достаточно для того, чтобы в случае беременности претендовать на оплату декретного отпуска. По закону, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то ей будет выплачиваться пособие в размере МРОТ.

  • Только оплачивать будет не работодатель, а ФСС, куда нужно будет обратиться. Здесь женщина пишет заявление на получение пособия с указанием причины обращения в данный орган.
  • Обращаться за выплатами возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. При более позднем обращении необходимо доказать уважительность пропуска сроков.
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *